Пеноплэкс - Объяснительные за выключенный трекер на личном телефоне

Отрицательные стороны:
Давно устоявшиеся личные взаимоотношения сотрудников в руководящем составе и линейных сотрудников. Если ты не вписался в коллектив и не входишь в давно сформированный круг «избранных» руководства, будет гораздо сложнее доказать своё право на жизнь внутри компании. Как и в любой крупной структуре есть определённый процессинг согласований, для тех кто не сталкивался с подобным, будет сложно. Отсутствие корпоративного автомобиля для полевого сотрудника отдела продаж и компенсация за ремонт своего. ДМС нет, но здесь каждому своё.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Компания отсталая, совковая, как по руководству, так и по бизне-процессам. Жутчайшая бюрократия. Отвратительное планирование производства, начальства больше, чем линейных сотрудников. Постоянный дефицит на складе. Дорогущая логистика для клиентов. И это еще они хотят конкурироватьс Технониколь. Теперь конкретно про Хозяинову Екатерину, рук-ля девизиона сетевых клиентов. Сто раз подумайте, прежде чем идти под руководство этого человека. Она сама ничему не учится и вам не даст, по-английски не говорит. Выбирает себе любимчиков, любимчикам продвигает повышение должностей и зарплат, остальным же навешивает спец.задачи и постоянно шантажирует премией. Премия не прописана в договоре и положения о

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Высокому начальству в лице ( Протосени,Иванова ) на вас наплевать, вы лишь маленький винтик в их игре. Компания совершенно не думает о людях , о том какие они силы прикладывают в продвижение и узнаваемость их продукции. Скажу за себя я вложил душу,свою энергию, энтузиазм и здоровье в продажу их продукции. Вы скажете я получал Зп, да получал, но работал я в командировках практически круглосуточно. Когда находился в командировке работал сначала по времени дальнего Востока, а потом по Москве,в итоге спать ложился в 1-2 ночи,а выходные просчитывал с инженером проекты,чтобы успеть

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Ну, что могу Вам сказать, проработав несколько лет в Пеноплэксе , скажу так! Деньги зарабатывают сотрудники проработавшие от 3 лет и более, все остальные мало . Начальники занимаются своей позицией и личным бизнесом ( получая откаты от дистрибьютеров) и им голубого насрать на вас и вашу личность. Кстати Головной офис спит и не видит. Белов не Алёша точно. Премию заявленную в договоре всегда можно урезать или лишить за любой косяк. Бензина явно не хватает и будть любезны за свой счет заправлятся. Компенсацию за авто никто не платит.

Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Спроси любого бывшего сотрудника: почему он ушел? Отзывы отвратительные. Руководство коррумпировано. От заявленной суммы з/п выплачивается50-60%. Линейные и вышестоящие руководители ежемесячно лишают премиальной частизарплаты в свою пользу (выставляя клоунские аргументы). Техника безопасности отсутствует.Компетентность линейных руководителей желает лучшего. Текучка кадров на таком предприятии-прекрасный вариант для сокрытия махинаций руководящего состава. Особое внимание обратить на начальника цеха изготовления пленки. Свою фамилию он оправдывает больше чем на 100%

Пермь

Отрицательные стороны:
Условия труда сотрудников в цеху (производство) и логистического отдела (грузчики) очень тяжёлые. зп состоит из оклада и премиальный части ( на усмотрение руководства), при увольнении получаешь голый оклад. Нарушение режима труда и отдыха при 12 часовой смене (водитель автобуса) по факту получается 15 часов ( с 6.10 до 21.10). При несчастном случае на производстве (за неполный год работы 4 случая) руководство всячески уговаривает на оформлять нс на производстве .
Положительные стороны:
Белая зарплата. Развозка на работу и с работы.
Подробнее>>

Не увидел Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания отсталая, совковая, как по руководству, так и по бизне процессам. Жутчайшая бюрократия. Отвратительное планирование производства, начальства больше, чем линейных сотрудников. Постоянный дефицит на складе. Дорогущая логистика для клиентов. И это еще они хотят конкурироватьс Технониколь. Теперь конкретно про Хозяинову Екатерину, рук ля девизиона сетевых клиентов. Сто раз подумайте, прежде чем идти под руководство этого человека. Она сама ничему не

Россия, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
Теперь о минусах — Компания отсталая, совковая, как по руководству, так и по бизнес-процессам. Жутчайшая бюрократия. Отвратительное планирование производства, начальства больше, чем линейных сотрудников. Постоянный дефицит на складе. Дорогущая логистика для клиентов. И это еще они хотят конкурировать с Технониколь. Теперь конкретно про ********* *********, рук-ля девизиона сетевых клиентов. Сто раз подумайте, прежде чем идти под руководство этого человека. Она сама ничему не учится в плане работы и вам не даст, по-английски не говорит. Выбирает себе любимчиков, любимчикам продвигает повышение должностей и зарплат, остальным же навешивает спец.задачи и постоянно шантажирует премией. Премия не прописана в договоре и положения о премировании нет, что кстати, не очень хорошо по закону. Если человек сам увольняется, а не она увольняет, она обманывает с премией!!! Даже если человек по максимуму корректно передал дела. Будьте осторожны. Психика у нее крайне неустойчива, ...

Хабаровск, Санкт-Петербург