Сам процесс отбора кандидатов в этой конторе устроен через одно место из-за неадекватных сотрудников, которые воображают себя великими психологами. Посреди беседы рекрутер вдруг заявила, что уловила в моем голосе какие-то унылые нотки, хотя я просто спокойно отвечала на вопросы после тяжелого рабочего дня. Выдумывать проблемы на ровном месте и ставить диагнозы по телефону это просто вершина непрофессионализма со стороны кадровиков. В конце этого цирка последовала дежурная фраза про передачу резюме руководству и обязательный обратный звонок в случае несуществующей заинтересованности. Руководству давно пора провести жесткую чистку в своем HR-отделе и выгнать таких экспертов, которые разгоняют соискателей своими фантазиями.
В ноябре прошлого года я разместила свое резюме на портале поиска работы, рассчитывая найти стабильную вакансию в сфере детской художественной фотографии, и вскоре получила отклик от компании Babysmile Photography. Сам факт того, что менеджер по персоналу решила предварительно созвониться по телефону для короткого диалога, сначала показался мне вполне разумным шагом, позволяющим сэкономить время обеим сторонам перед очной встречей в офисе. мы созвонились, и первые минуты разговора проходили абсолютно нормально, без каких-либо эксцессов или конфликтных моментов. Каких-то других положительных моментов в этом странном общении обнаружить мне не удалось, поскольку весь дальнейший разговор скатился в полный абсурд.