Тружусь в компании Трансконтейнер специалистом, и до сих пор киплю от злости, когда вспоминаю сотрудничество с этим заводом. Мы заключили с ними гигантский договор на шестьсот девять миллионов руб. на поставку и монтаж тяжелых козловых кранов для нашей контейнерной площадки на станции Клещиха в Новосибирске. Оборудование уникальное и важнейшее для работы терминала, но эти горе-исполнители умудрились полностью провалить сроки по пуско-наладке. Вместо того чтобы вовремя все запустить, они начали тянуть резину, присылать отписки в самый последний момент и заявлять какие-то абсурдные претензии к путям, которые мы давно подготовили. Пришлось нашим юристам идти в суд и выбивать законную неустойку за их косяки, ведь из-за их задержек стояла вся работа. Самое обидное, что этот производитель позиционирует себя чуть ли не лидером краностроения из Калининграда, а на деле элементарно не могут довести контракт до ума без скандалов. В суде они начали отчаянно резать пени, ссылаясь на всякую ерунду, и в итоге суд сумму существенно снизил, хотя осадок остался отвратительный. Отношение к заказчикам хамское, обязательства не выполняют вовремя, а потом еще и пытаются выйти сухими из воды. Крайне не рекомендую связываться с этой конторой, если дорожите своими нервами и графиком работы.
нет
Отрицательные стороны:
Устраивался на должность "электронщик" (ремонт электро оборудования станков, т.е. электроника). В договоре оформляют как слесарь электрик, т.е. имеют право отправить выполнять немного иную работу (что и происходит на деле). Конкретного руководства к работе нет, договор найма составлен не корректно и с крупнейшими ошибками. Инструмент для работы не выдают, робу так и не дождался, профинструктаж опять же не проводят. Балткран из Подробнее>>
Балткран [censored] Там работать себя не уважать!!Сыч урод моральный!!!Работают пенсионеры.И то по тому что больнычный 100%.Молодёжь на отъебись пашет.Завод совдепия унылая.Для того что бы заработать 25000р. молодому нужно пахать по 12 часов 6 дней в неделю. Подробнее>>
1) Некорректное обращение с сотрудниками (грубость, крик , уничижительная лексика), открыто демонстрируемое пренебрежительное отношение к работникам. 2) Привлечение к неоплачиваемой сверхурочной работе в обязательном порядке. За отказ работать сверхурочно - санкции. 3)Мошенничество при выплате заработной платы. Премиальная часть заработной платы может быть уменьшена работодателем без видимых оснований и без документального оформления, только с формулировкой "плохо работал". Подробнее>>