Поиск отзывов
Результаты поиска
Свит Лайф Фудсервис — твой опыт им вообще не нужен, главное — тупо следовать их дебильным стандартам
Отрицательные стороны
Я в продажах тринадцать лет отпахал, видел Балтику и другие крупные конторы, но такого маразма как в Свит Лайф не встречал. Пришел я на должность супервайзера в 2024 году и через три недели сбежал, сверкая пятками. Это не работа, это тотальный надзор за каждым твоим шагом. Утро начинается в пять часов, когда ты сам в экселе сводишь отчеты за вчерашний день, потому что база обновляется только ночью. В восемь тридцать утра ты уже как штык должен стоять на первой точке с торговым представителем. Опоздал на три минуты — пиши объяснительную. Весь день тебя долбят планерками, их по восемь штук в день бывает. Мы реально собираемся, чтобы обсудить, как мы будем планировать следующее планирование. Времени работать просто нет, ты только отчеты строчишь. Каждые два часа надо скидывать KPI, а если кто-то из менеджеров отстает, ты обязан ему звонить и вправлять мозги. Вечером в девять ты еще на связи, а в субботу утром опять должен всех обзванивать. Свободного времени вообще нет, спишь только в воскресенье. Оклад здесь смешной, копейки на бензин дают такие, что только до заправки доехать хватит. Машину свою убиваешь по плохим дорогам, а тебе говорят, что ты сам виноват и маршрут плохо построил. На любые вопросы по трудовому кодексу начинают сразу виноватить и давить на совесть. Здесь из тебя выжимают все соки за гроши, а твой опыт им вообще не нужен, главное — тупо следовать их дебильным стандартам.
Положительные стороны
Из реально работающих вещей здесь можно выделить только обучающий софт. Программа подготовки сделана на совесть, как у серьезных мировых брендов, мозги прокачивают быстро. Саратовские пацаны из команды менеджеров тоже красавчики, пахали на износ и всегда были на связи. С руководителем территории мне повезло, общались нормально, человек адекватный и старался помочь влиться в процесс. На этом все приятные моменты заканчиваются, потому что система компании сожрет любого нормального спеца.
Похожие отзывы
Отрицательные стороны:
Ужас. Сначала собеседование, потом обучение 2,5 дня ,в Дзержинске,тренинг не понятный,для чего этот тренинг. Неделю работаешь с торговым представителем,до тренинга. Типо ,принимаешь территорию. Неделю работаешь-не выплатят.Тренер стремный,на вопросы не отвечает,2,5 дня сидела с кислой рожей. Непрофессионально.кстати,обучение не выплатят, гсм не выплатят. Кадры-странная компания,кучу документов надо для оформления. СБ проверяют. Но фиг знает,когда проверят тебя. Человек работает месяц,а потом увольняют по СБ. Оклад 16000, сб рабочий день.будешь убивать свою машину, гсм 3000 Шт/мес.Штрафы 3000 Шт,заявки не проходят. Текучка постоянная.Короче, если хотите зарабатывать, идите в другую контору.
Положительные стороны:
Нет их
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
не ценят коллектив.сначала делают потом думают.простые работники склада для них мусор.элита же вся в офисе зад просиживает.летом пол склада уволили который проработали более 5 лет одним разом.а новые никто не идут.в результате те кто остался горбатятся за троих.директор коробова света.думает только о своем мат положение.плюет на коллектив.лишь бы ей зарплата шла.а остальные ей по барабану(мусор).
Положительные стороны:
есть но отрицательные перевешивают
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Начальник транспортного отдела пошёл по головам подчинённых, которые работают дольше, чем он. Просто он сын Альберта Гусева
Положительные стороны:
Удобный график
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Обманывают всех сотрудников с премией. Обман состоится в том, что они ее не дают месяца два, потом дадут не всем и не полную ни чем не объясняя или объясняют чушью и на отстань. Нарушение всех законов труда. Платить не хотят. На складе бардак, текучка огромная. Нач.склада уланов решает проблемы таким образом- мне похер, чтобы было сделано и всем естественно тоже похер и делают на отъе@ись. Больничные оплачивают минимальные, плюс каждый год нужно проходить медкомиссию и заставляют делать разные прививки, в коронавирус - от коронавируса, сейчас от кори. Если при устройстве ...
Положительные стороны:
Сухо, чисто, кормят более менее
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нее отдают те деньги которые Вы заработали, т. Е зарплату, по простому кидают. Меня кинули...
Положительные стороны:
Нет достоинств, кидают сотрудников при увольнение
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мой период работы в данной компании составил чуть более 3х недель. За плечами опыт в продажах длинной в 13 лет, в т.ч. руководящий, в таких компаниях как JTI, AB InBev-Efes, Балтика. Сравнивать есть с чем. Аббревиатуры используемые в тексте: РТ - руководитель территории (руководитель СВ) СВ - супервайзер (руководитель МП) МП - менеджер по продажам Начну с того что хоть адаптационный период и предполагается продолжительностью в 2 месяца, на деле к концу первой/началу второй недели от вас будут настойчиво хотеть видеть уровень знаний и вовлечённости будто бы вы ...
Положительные стороны:
Учебный, он же рабочий портал на уровне крупных международных компаний. Лично в моём случае плюсом отмечу команду менеджеров и руководителя территории с которыми мне было приятно коммуницировать и взаимодействовать по рабочим вопросам.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Водители-экспедиторы!!! Не тратьте время, и своё здоровье! С вас будут драть за всё. Обещают 38-40. В итоге будете получать по 15-20. Потому что будут вычитать за закладки, за салярку, за то и другое. Будете за 20тр работать 6/1 с 5 утра до 18-19 в лучшем случае. Если не поломка и еще что. А уж если не дай Бог с вами что случится на рабочем месте, а это может произойти , т.к.в день вам надо загрузить и выгрузить по 4-5 тонн не меньше, вам сразу поступит звонок от начальства со
Дзержинск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
нет оформления с первого дня по трудовому кодексу, высокая текучка кадров, уволили из-за выхода на больничный
Москва
Подробнее>>