Naimar - Внедряем гибридный график, а по факту контролируем каждый шаг до абсурда

Отрицательные стороны

Устроилась в компанию на позицию в офисный штат, привлекла заявленная гибкость и возможность гибридного формата работы. На собеседовании рассказывали, какая у нас развитая корпоративная культура и открытое руководство. Реальность оказалась далека от этих сказок. Гибридный график существует только на бумаге. Стоит тебе остаться работать из дома, начинается тотальная слежка. На компьютер ставят специальную программу мониторинга активности, ты обязан каждую минуту быть в сети, отвечать в чатах мгновенно. Руководство страдает жутким микроменеджментом, постоянно требует письменные отчеты за каждый час. В самом офисе обстановка крайне напряженная, коллеги зашуганные, все боятся лишнее слово сказать. Никакой обещанной поддержки новым сотрудникам нет, процессы обучения не выстроены, бросают сразу в омут. При этом задачи постоянно прилетают хаотично, приоритеты меняются по три раза в день. Проработала так три месяца и поняла, что долго в таком режиме тотального недоверия и психологического давления не протяну. Плюсом могу назвать разве что вовремя выплаченную белую часть зарплаты, но постоянный стресс и копеечная премия, которую высчитывают по непонятным формулам KPI, того точно не стоят.

Положительные стороны

---