Работаю в бухгалтерии нашего пермского предприятия «БумХимИнвест», мы поставляем сырье для производства картона, и от наглости этих екатеринбургских партнеров из фирмы «Технологии упаковки» у всей нашей команды до сих пор подгорает. Больше года мы добросовестно отгружали им рулоны бумаги, химию и клей для их коробок. Мало того что они постоянно задерживали оплату, так мы еще пошли им навстречу и согласовали коммерческий кредит под честное слово. В итоге эти деятели во главе с директором Поповым решили, что наши деньги можно крутить бесплатно. Когда они накопили огромные долги по штрафам и процентам, мы начали списывать поступающие рубли по условиям договора — сначала на пени, а потом на товар. И тут начался самый трэш. Эти умники притащили в суд автоматический акт сверки из программы, где наши айтишники просто не выгружали штрафные санкции, и начали на голубом глазу утверждать, что это мы им должны денег! Пытались устроить дешевый шантаж из-за старой истории с подпорченными при доставке рулонами, хотя мы им за это давным-домашним соглашением сделали жирную скидку. В общем, хотели цинично надуть нас на полтора миллиона руб. неустойки. Слава богу, судьи апелляции быстро раскусили этот цирк и заставили их выплатить все пени и пошлины до копейки. Обходите эту мутную контору стороной, если не хотите спонсировать чужую наглость!
нет
Магазин "Эльдорадо" в г.Лобня - просто ужас! Для того, чтобы приобрести холодильник мне пришлось придти ПЯТЬ РАЗ! и, судя по всему, это не последний мой визит. Итак, по-порядку. В конце июня (27-го) зашел в магазин для покупки всякой мелочевки и увидел что холодильник продается по хорошей цене. Решил его приобрести. Но, так как холодильник предполагалось установить в новой квартире, а ключи Подробнее>>
Отрицательные стороны:
после оплаты счета ждите неприятности и головные боли Подробнее>>
На собеседовании обещают 25 тыс. минимум (а именно, сам директор), в договоре - 10500 рублей. В итоге на руки выдают, хорошо если 13-15 тыс. рублей, иногда говорят , что меньше, в связи с тяжелым материальным положением в компании. Компания занимается якобы привлечением молодых и энергичных, хоть немного разбирающиеся в вопросе. Но в итоге , они набирают на короткий период времени Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Много свободного времени? выходи на подработки! денег больше не станет, но здоровья меньше точно будет. График будут менять ,на премию культурно обманывать , за первые месяцы получишь как надо 60.00 ,а потом 40.00- как бог даст ,а точнее насколько найдут на за что штрафовать ,а они найдут! Не советую, Максимум пару месяцев пересидеть пока ищете норм место ЗП обманут не доплатят График говно Руководство тоже так себе, умри но сделай ,учить тебя не будут учись сам
Положительные стороны:
Сложно найти, берут почти всех Не задерживают зп
Подробнее>>
привратник:
Отрицательные стороны:
Сейчас серьезный спад, сокращения, люди уходят, зарплату задерживают, остатки не выплачивают. Видимо, золотой век этой компании прошел, пора искать другое место работы.
Казань, Солдатская, 4 - 2 этаж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Если Вы перспективный, умный и деле устремлённый человек, то такие там не нужны. Коммерческий ищет людей, на которых можно было бы повесить его не компетентность. Информация от работающих там сотрудников.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
маркетинг:
Отрицательные стороны:
1) отсутствие внятной корпоративной культуры. Компания молодая, всего 3-5 лет (точно никто не знает), но уже можно бы и понять, как и что внутри должно происходить.
2) некоторые руководители - быдлоруководители, и остальные душки на их фоне меркнут.
3) с рабочим местом напряг. Мне, правда, сообщили, что раньше был большой офис, а сейчас ютимся едва ли не на головах друг у друга.
4) серость в оплате не радует.
5) в компании есть карьерный рост, молодежь быстро становится топами, хотя и вылетает с этой верхотуры не менее быстро. После таких падений дорога только на улицу, работать никто не остается. Непродуманная политика карьерного продвижения.
Вывод: не советую здесь работать.
Казань, Солдатская, 4 - 2 этаж
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как и во всех компаниях проблема одна... текучка торговых представителей, многих специально (подсиживают, выгоняют) а за отсутствие сотрудников, директора оклады торговых агентов забирают себе.... даже специально по пол года не берут никого, тем самым себе отсчитывать оклады "мёртвых душ" т.е. не существующих сотрудников, а головной офис даже не подозревает об этом..... Подробнее>>