-: Ситуация в Ротеке может быть описана так: рыба тухнет с головы. Многие ушли и уходят отсюда. Кто-то из-за условий, но чаще всего из-за отношения руководства к вам. Начальство некомпетентно, не заинтересовано в своих сотрудниках. Отношение к вам наплевательское, ибо здесь действует правило: «не нравится — уходи, мы еще найдем». Твой труд не ценится, ибо если ты работаешь, а не пашешь как лошадь, то ты плохой работник. Соответственно, перерывы сотрудники делают не часто, разве что кто курит. Благодарности за проделанную работу тоже не услышишь. Поэтому здесь идет текучка кадров. Карьерный рост невозможен, так же как и повышение квалификации. Отсутствуют премии. Отсутсвует наставничество. Иногда могут не заплатить за переработки. С графиком 2/2 по 12 часов темп работы цеха монтажа не то что быстрый, а бешеный. Следовательно, в приоритете количество, из-за чего страдает качество, ибо мнение здесь, что "прикрывать свою лень и медлительность словом "качество" неправильно. И если ты не готов держать темп, то с нами вам не по пути". Про КД и спецификацию тут не слышали, так же как и про брак. В одном цеху очень жарко и душно летом, вентиляторы не спасают, а зимой холодно. Начальство монтажа работать с людьми не умеет, ибо тоже некомпетентно. Выявлять ошибки конкретного человека в командной работе не хочет и не считает нужным, обвиняет в той или иной ситуации несправедливо, переворачивает факты с ног на голову, ибо «я - начальник, ты - никто». А все из-за принципа «в командной работе все отвечают за косяки других», из-за чего становишься козлом отпущения с вытекающими последствиями. В поступках видно лицемерие, где-то невоспитанность, сравнение с другими сотрудниками а-ля "почему ты не он". Конкретные задачи на выходные смены редко ставят, никакой конкретики, что кто должен делать (ответ на это - САМИ распределитесь по мере эффективности) и где что брать. Помощи в возникших проблемных ситуациях в выходные смены часто нет. Вывод: Дурдом
: Само здание хорошее, очень просторно, чисто (кроме раковин в туалете). В цеху монтажа стоят кондиционеры. ЗП без задержек. Коллектив хороший. Столовая хорошая. Бесплатный кофе, печеньки. Рабочие дни в праздники оплачиваются по ТК. Подработки по своему желанию. Есть ДМС программы «эконом». На этом плюсы заканчиваются.
Москва
Положительные стороны:
Никаких плюсов в этой дыре нет и быть не может по определению. Единственное что они умеют делать хорошо так это вешать лапшу на уши в своих объявлениях на рекрутинговых сайтах. Если вам нравится когда вас держат за идиота и тратят ваше время впустую то можете съездить к ним в офис. Здание выглядит сносно и на территории вроде как есть забор который еще не развалился. На этом список достоинств заканчивается так и не успев начаться. Даже если они обещают белую...
Отрицательные стороны:
Приехал я в эту контору 12 января 2026 года после звонка их кадровички которая пела про отличный дневной график. В вакансии на сайте четко было прописано что работа в цеху идет с восьми утра до пяти вечера без всяких ночных смен и переработок. Захожу в кабинет к их главному инженеру Ивану Петровичу и этот персонаж с ходу заявляет что работать придется только по ночам. Я опешил от такой наглости и попытался сослаться на текст объявления но этот деятель просто...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть некоторое количество лентяев в штате, так они везде есть.
Положительные стороны:
Стабильная частная компания. Полностью белая, соблюдает все условия трудовых договоров. Действительно развивает инновационные продукты и действительно достигает в этом хорошие результаты. Грамотные и трудолюбивые сотрудники имеют возможность самореализации и развития. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Собеседовалась с Кристиной Власовой на вакансию секретаря. Она особо вопросов не задавала, послушала минут 5 и пошла за начальником, главой АХО, как я поняла. С ним говорили минут 10. Ничего такой мужик. Показался весьма понимающим, тупых вопросов не задавал. Честно дал понять, что перспектив на этой должности нет никаких. Из чего следует, что какой-либо дотошный отбор на эту должность в принципе бессмысленен. Ведь обычно собеседования представляют из себя соревнования, кто красивее солжет. В данном случае, когда перспектив нет, лгать о том, кем бы ты хотел здесь вырасти и что тебя будет мотивировать, не приходится. Да и мужик этот ко лжи не принуждал, за что ему спасибо. Просто надоела уже вся эта параша на стандартных собеседованиях. В общем, мужик сказал, что пойдет поищет, собственно, начальника, под которым работать. Фактически финальный человек, с кем на эту позицию надо было разговаривать. Всего их ... Подробнее>>
Собеседовалась с Кристиной Власовой на вакансию секретаря. Она особо вопросов не задавала, послушала минут 5 и пошла за начальником, главой АХО, как я поняла. С ним говорили минут 10. Ничего такой мужик. Показался весьма понимающим, тупых вопросов не задавал. Честно дал понять, что перспектив на этой должности нет никаких. Из чего следует, что какой-либо дотошный отбор на эту должность в принципе бессмысленен. Ведь обычно собеседования представляют из себя соревнования, кто красивее солжет. В данном случае, когда перспектив нет, лгать о том, кем бы ты хотел здесь вырасти и что тебя будет мотивировать, не приходится. Да и мужик этот ко лжи Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мошенники! Удаляют отрицательные отзывы! Мошенники! Удаляют отрицательные отзывы!
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Работала в компании почти 2 года, пришлось уволиться из-за переезда в другой город. Так вот это было лучшее место где мне довелось работать. Коллектив-все молодые, дружные, веселые, это заряжает позитивом и на работу идешь с удовольствием, хоть работать приходится действительно много. Начальство адекватное, все вопросы решаемы, любые твои проблемы выслушают, поддержат и помогут решить. Своя парковка, кафе, служебный автобус, аккуратный офис, новая оргтехника. ЗП вовремя, 13 ЗП. подарки на День рождения и на рождение детей ( в денежной форме) всегда уверен в завтрашнем дне. Еще интересная традиция в компании,
Москва
Подробнее>>
Плюсы в работе:
Я учусь на кафедре стандартизации и сертификации и искал что-нибудь по специальности. Но все сложно…еще копейки везде предлагали одни, а жить на что-то надо. …(((Сначала вообще руки опустил, потом увидел, что компания набирает менеджеров по работе с разрешительной документацией. Пошел туда. Очень рад!!! Работать интересно, как раз с Сертификатами и технической документацией. Зарплата растет с каждым месяцем, по мере накопления
Отрицательные стороны:
Меня все устраивает! ... Подробнее>>
Положительные стороны:
Своевременные выплаты. Отличный, дружелюбный коллектив. Если что-то не получается/не умеешь - всему научат и помогут. Есть программа бонусов и премий. Очень удобное местоположение. Работа интересная и увлекательная. У меня остались лишь положительные эмоции после работы в этой компании. Подробнее>>
Плюсы в работе:
Опытные специалисты, порядочный и очень ответственный коллектив. Руководство выше всех похвал, уважает сотрудников, поощряет щедро!
Отрицательные стороны:
Да их просто нет, а те что были, уже уволены!!! ... Подробнее>>