Фармасинтез — натуральная каторга

Компания сама по себе с перспективами, есть свои плюсы и свои минусы, которых больше в алгебраической прогрессии! Из плюсов: - Белая зарплата; - Соц. пакеты; - Возможность карьерного роста (низкая) - Обеспечение необходимыми средствами защиты для работ. Из минусов: Начнем с малого. При устройстве на склад все вроде не чего, к тебе относятся как к Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Их ооочень много. Абсолютно неадекватное руководство, постоянные дедлайны вчера, с учётом того, что что задачи директором департамента ставились неделю назад. Цикловая книга меняется по 7 8 раз за год и этот не шутка. Територия может поменяться за один день, потому что так захотелось и время на поиск врачей нет. Не уважают не только сотрудников, но и врачей, все ваши договорeнносьи с ними могут взять и отменить просто потому что. Ни в коем случае не идите сюда, если вам дороги ваши нервы, время и здоровье.
Положительные стороны:
Белая зарплата
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Столовая на заводе только травит людей. Директор документы подписывает не глядя.Финансами раскидывается налево и направо, не задумываясь об экономии. Все что пишется в отзывах так и есть.

Тюмень

Отрицательные стороны:
Был на собеседование на 7 км велижанского тракта , фармсинтез тюмень. Напишу впечатления. Охрана на кпп, есть немного хамоватость какая то. На территории сразу 4 человека рядом, метут территорию.Неужели у них 4 дворника? сомневаюсь, скорее всего работяг заставили мести , пока ничем не заняты. В отделе персонала сразу попросили заполнить анкету , бланк скачан из интернета, плюс свои местные вопросики добавлены.Анкета сама по себе дибильная, плюс вопросы типа: Если рабочее время закончилось , а работа ещё не доделана, как вы поступите? Или, Как вы думаете , что работодатель ожидает от вас?И прочая

Тюмень

Отрицательные стороны:
Дикая текучка кадров. В каждом отделе, цехе есть свои "особенности" работы. Поэтому многие приходят, работают месяц, узнают всю поднаготную на предприятии и увольняются. - оплата переработок - это работа для инспекции труда. Например задержаться часа на 2-3 после работы - это норма, "так надо", "так все делают", "нужно же выполнить работу" итп... - могут отправить в цех на упаковку, фасовку препаратов и пофиг кем ты на самом деле работаешь, причем могут заставить выйти и в выходные. Спорить с руководством можно, но сложно,т.к. меняют директоров каждый год и

Тюмень

Отрицательные стороны:
Квалифицированные работники здесь надолго не задерживаются.....За 4 года несколько раз поменялись все руководители подразделений и даже генеральные директора. Да, недавно узнала, что моя знакомая, не имеющая вообще никакого специального образования работала там не кем-нибудь, а технологом! Вобщем, "капец товарищи". А потом еще удивляемся, почему наши лекарства не помогают. Думаю, выводы сами сделаете. Может не верите, ну так идите проверьте!

Тюмень

Отрицательные стороны:
По моему опыту работы в компания ООО Примафарм, входящую в Фармасинтез, могу сказать что устраиваться сюда-нужно 10 раз подумать. Директор (ВН Т) самодур и царёк! Собрал вокруг себя клику родственников и друзей, секретарш заставляет ему "стучать" обо всех сотрудниках-где кого с кем видели, что слышали. Одна из них (Аксинья) мне сама жаловалась что он ей просто проходу не даёт-звонит по ночам. Кадры-это вообще песня-белёсая Наташа законов не знает, основная у неё задача от директора это собирать с сотрудников объяснительные по поводу и без, чтобы потом, в случае чего, можно было ...
Положительные стороны:
В Примафарм (входит в Фармасинтез) платят зарплату (но без премии)
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Образец подачи вакансии на сайте JOOBLE Какой грамотный кадровик в таком виде разместит вакансию со знаком вопроса, по объявлению видно безграмотное отношение. Специалист Компания: Общество с ограниченной ответственностью Фармасинтез-Тюмень Город: Тюмень Занятость: Временная занятость Зарплата: 25 000 - 27 000 руб. Описание вакансии Требования к кандидату: организовывать и выполнять работу по валидации в соответствии с методическими, Должностные обязанности: организовывать и выполнять работу по валидации в соответствии с методическими, нормативными и другими руководящими документами; ? координировать и методически обеспечивать работу подразделений предприятия по проведению валидации; составлять и координировать календарные графики проведения работ по валидации, согласовывать их со всеми заинтересованными подразделениями; контролировать качество ведения

Тюмень

Отрицательные стороны:
Плохие условия труда. Вредное производство. В столовой грязно, еда дорогая и невкусная. Нет охраны труда. Люди часто уходят на больничный из-за плохих условий труда. Переработки оплачиваются не полностью. ДМС для рабочих отсутствует. Мало профессиональных кадров. Текучка кадров. Есть должности, на которых человек не выдерживает даже испытательного срока.Хамство и грубость со стороны руководства. Плохая организация труда. Нет соц.пакета. Отсутствует взаимоуважение между рабочими и руководством. Нет четких инструкций.

Тюмень

Отрицательные стороны:
Ситуация не меняется сколько завод существует только, что в худшую сторону!!! В качестве выпускаемой продукции большой вопрос!!!! С каждым годом и приходом новых директоров ситуация на заводе не улучшается. Третий директор мало того, что производство совсем незнает оно его и не интересует, что происходит в цехах. Деньги идут и ладно.Невоспитанный, может позволить на высоких тонах и матом разговаривать с женщиной. Руководитель отдела кадров в Иркутске не профессионал своего дела. Какая сама такие и кадры подбирает, такую же не профессионалку взяла руководителем

Тюмень