Отзыв сотрудника Марк о компании Vertex

Мы в шоке. Общались сегодня с "Директором" этой компании (http://vertex.ru) Подробнее>>

Хочу написать о КА Personal-VERTEX. Проработала там месяц. Не могу сказать, что там плохой коллектив, его там мало! Ощущение междусобойчика. Условия - работа за просто так, жуткая текучка. Да, конечно, для КА - сдельная оплата, это нормально. Но тот процент, который предлагают на первое время! Если компания нанимает сотрудников, то на мой взгляд, есть какая то ответственность за этот процесс. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мы в шоке. Общались сегодня с "Директором" этой компании (http://vertex.ru) БУРСА Павел Анатольевич. ------------------------------------------ До этого чел проявил крайнюю неорганизованность, отсутствие навыков БИЗНЕС-коммуникаций. Впечатление, что общаешься с..доцентом кафедры. Причём гуманитарных наук. Длиннющие витиеватые фразы, нечёткое выражение мысли. Но самое отвратительное: ГРУБОСТЬ и показательная ..Авторитарность: "Я! решаю. Как Я! скажу. Я! 22 года на этом рынке". Впечатление, что это НЕ компания, а ...одиночка-"Директор", сидящий где-то в подмосковье... НЕ РЕКОМЕНДУЕМ!
Плюсы в работе:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
По совету знакомых решил устроиться в компанию Vertex Недвижимость Сочи, специфику работы и в целом рынка я знаю — работал в другом месте. Подошел на собеседование, пообщался с HR Анной, обещали в любом случае дать обратную связь на следующий день — никакой обратной связи я не получил… Это о многом говорит и в не лучшую сторону! Раз уж вы себя позиционируете как честная и открытая компания — будьте добры соответствовать на все 100%! Судя по игнору, мне отказали (не знаю почему, но им виднее) Подробнее>>

Отрицательные стороны:
«Недостатки - продолжение достоинств» -Так как работа без оформления, у вас не будет оклада, не будет никаких прав на работе, забудьте про оплачиваемые больничные и про соблюдение трудового кодекса. -Болеть можно хоть через день, чем и пользовались при мне некоторые сотрудники. Иначе говоря ты наблюдаешь отсутствие рабочего режима, ответственности к работе у коллег. -План работы выстроен очень просто, если не сказать примитивно: 300 холодных звонков в неделю, приглашенных кандидатов 40, пришедших должно быть 20. Если где-то в этих показателях будет по итогам недели недобор, ты будешь подвержен словесной экзекуции на ежепонедельничных собраниях со стороны руководства. Надо ли говорить, что это унизительно и непрофессионально: ругать своего сотрудника при его коллегах. Имею опыт работы в других организациях и могу сказать, что крайне нежелательно это делать с точки зрения мотивации. -Офис компании труднодоступен в массе одинаковых строений на территории Технопарка "Синтез". Кандидатам это доставляет много неудобств. -В конце ... Подробнее>>