Поиск отзывов
Результаты поиска
Опен Групп — пахота для тех, у кого стальные яйца
Отрицательные стороны
Зашел я в Опен в марте прошлого года совсем зеленым, и меня сразу швырнули на проект с бытовой химией. Первые три месяца были просто адом, когда я по колено в снегу тащился в семь утра к гипермаркету на окраине города. Нагрузки просто конские, маршрут составляли так, что перерывов на пожрать тупо не оставалось. В мае случился дикий инцидент, когда из-за глючного приложения у меня слетела отчетность по трем крупным точкам. Координатор тогда наорал так, что искры из глаз посыпались, и срезал бонус за месяц подчистую. Никто не собирался входить в положение, им нужен только результат здесь и сейчас. Физически работа выматывает до костей, под конец смены руки дрожат от постоянного перекладывания тяжелых коробок с порошками и кондиционерами. Бюрократия по фотоотчетам просто запредельная, каждый ракурс должен быть выверен до миллиметра, иначе завернут всё к чертям собачьим. Отношение на старте было как к расходному материалу, пока я не показал, что могу вывозить этот объем без нытья. Если вы привыкли сидеть ровно и ждать подачек, то здесь вас просто размажут по асфальту в первую же неделю.
Положительные стороны
С другой стороны, если ты не тормоз и готов грызть землю, Опен реально дает выбиться в люди. Я это на своем горбу проверил, когда за два года с самого низа дорос до супервайзера. В сентябре 2025 года мне наконец доверили курировать группу новичков, и зарплата сразу прыгнула вверх в полтора раза. Здесь круто то, что тебя не бросают на произвол судьбы, если видят в тебе потенциал и желание вкалывать. Когда я в феврале накосячил с графиками отгрузок для федеральной сети, региональный менеджер не стал меня топить, а помог разрулить ситуацию и объяснил, как больше не влипать. Система обучения у них мощная, реально вправляют мозги и учат, как грамотно общаться с персоналом магазинов, чтобы тебя не посылали. Сейчас я уже сам распределяю задачи и вижу всю внутреннюю кухню, кэш прилетает стабильно, никаких задержек или мутных схем. Коллектив среди управленцев нормальный, все свои, прошли через ту же школу жизни в полях. Для тех, кто хочет делать карьеру и не боится грязной работы на старте, это лучшее место в городе. Чувствую себя теперь на своем месте и точно знаю, за что борюсь.
Похожие отзывы
Не сразу оформляют. ЗП серая. Обманули с окладом (в 2 раза). Обманули с совокупным доходом (в 1,5-2 раза). Постоянные задержки зарплаты. При увольнении не выплатили зп. Компания на волоске от банкротства. Умело пускают пыль в глаза. Миссия и стратегия компании не работают, есть только на словах. Если хотите к ним, то разделите их Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании сложились коалиции из руководства и это все приводит к не совсем адекватным действиям, увольнения в один день, массовые увольнения всех сотрудников в отделе или подразделении, причём по собственной инициативе, причины одни и те же - очень много работы и отношение к сотрудникам, как к врагу, никто никого не слышит и слушать не хочет. Очень часто меняют начальников отдела и позволяют им менять штат, поэтому не понравился новому начальнику - уволен. Меня постигла та же учесть, ничто не предвещало беды, как резко сменили начальство и меня убрали, как выяснилось не одного меня. Большую часть отдела. Причём сначала нашли замену, а после уволили даже не предупредив, что я могу искать работу, мне смотрели в глаза говорили, что ко мне и моей работе претензий нет.
Это нормальная практика в компании делать такие сюрпризы.
Понятия рабочее время в компании не существует, сотрудники трудятся до ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Совершенно неадекватное руководство, не знание области в которую влезла компания (мультипликация), резкие увольнения, плохая обстановка в коллективе.
Положительные стороны:
Интересный проект Джинглики
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Чудовищный непрофессионализм и личная неадекватность руководства. Характерный факт единственное чему они учились -это тренингу психологического давления. Психбольница сверху и болото снизу, менеджерами работать берут бывших секретарш и нянечек детей хозяев. Нормальные люди сбегают. Контора жила за счёт распила контрактов и теперь благополучно помирает
Положительные стороны:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Холдинг объединяет несколько компаний, которыми управляет Опен Альянс, которой рулит Геворкян Роман. Только благодаря данному человеку холдингу обеспечена постоянная текучка кадров, он людей не считает за коллег, для него это все рабы. Очень эмоциональный высасывает как реальный вампир и выкидывает. Задачи дает крайне не профессиональные, одни эмоции, при этом ходит лижет одно место президенту, и вешает лапшу ему на уши! Не ходите туда работать а тем более под этим человеком
Положительные стороны:
Нет и не будет пока у руля Геворкян Роман
... Подробнее>>
Если вы трудоголик и хотите работать в ночную смену целый месяц в графике 2/2 + все выходные по 15 часов за 6000, то вам обязательно нужно устроиться ночным официантом в ресторан Опен Сити! При трудоустройстве обещают з/п от 15000 и выше все ВРУТ. "Белая" з/п 6000 минус НДФЛ выплачивается, а все остальное только по усмотрению менеджера Екатерины, которая так и заявляет Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Потрясающее отношение к соискателям.
Прождала час в переговорной и уехала.
Совещание у hr...
Позвонить, написать, предупредить на рецепции не судьба.
Положительные стороны:
Нет
... Подробнее>>
Парк-отель "сямозеро" - подразделение ооо "карелия опен", расположено в районе (70 км от Петрозаводска) - прекрасное место поработать за еду и проживание. В летний период требуются все: разнорабочие для ремонта разрушенного детьми, повара, горничные. на сайтах трудовых ресурсов предлагается сменный (неделя через неделю) график работы, оплата от 800 рублей в сутки. на практике попадаешь в пионерлагерь с правами "пионера": выход за Подробнее>>
Отрицательные стороны:
---
Положительные стороны:
С 2015 года компании Юнистоктрейд, Опен Альянс Медиа, Маджента, Горсвязь, Транслоджика не имеют отношения к холдингу Опен Альнс (Технолига, ТехнолигаДевайс, Сенсит). ... Подробнее>>