Работала я в Пачоли аудитором и за год постарела лет на пять. В марте две тысячи двадцать шестого года начался сезонный ад, когда мы просто перестали выходить из офиса. Двенадцатого марта мне прилетел проект по проверке крупного холдинга, и методолог Светлана Петровна устроила мне настоящую экзекуцию за каждую запятую в рабочем документе. Отношение руководства тут специфическое: они вроде все такие вежливые и профессиональные, но при этом выжимают из тебя все соки без остатка. Двадцать третьего апреля я ушла из офиса в три часа ночи, потому что нужно было срочно закрыть этап по МСФО, а утром в девять уже требовали сидеть на планерке с бодрым видом. Переработки формально оплачивают, но никакое бабло не стоит того, что ты не видишь семью месяцами и живешь на одном кофе и доставке еды. Постоянное психологическое давление из-за сроков и огромной ответственности просто убивает всякое желание расти. Коллектив хоть и умный, но к концу сезона все становятся дергаными и злыми, нормального человеческого общения минимум. Если вы фанатик цифр и готовы положить свою молодость на алтарь аудита ради строчки в трудовой, то дерзайте. Я же лично больше в этот конвейер по переработке людей в отчеты ни ногой. Здесь от тебя требуют безупречности робота, забывая, что ты вообще-то живой человек со своими потребностями.
Из плюсов могу выделить реально крутых спецов в отделе, с которыми можно обсудить сложные проводки и не чувствовать себя идиотом. Зарплата капает на карту вовремя, все абсолютно белое, включая ДМС со стоматологией, что для Москвы редкость. Офис на Кузнецком Мосту выглядит пафосно и дорого, внутри идеальный порядок и тишина. Задачи прилетают серьезные, работаешь с верхушкой бизнеса, так что для резюме это место будет жирным бонусом. На этом приятности заканчиваются и начинается суровая реальность аудитора на галерах.
Отрицательные стороны:
Если вы мазохист или рыба-прилипала вам сюда. Все что описано ранее (кроме отзыва работника компании - и этим все сказано) правда:
1. Неадекватное руководство. Профессионализм, уважение к персоналу, четкая постановка задач - здесь вы такого не дождетесь. Уровень руководства проектами и персоналом крайне низкий, вследствие чего результатами проектов остаются недовольны все: и клиенты и руководство и исполнители.
2. Профессиональная деградация. Единственное правильное мнение – это мнение начальника, а если вы все же с упорством отстаиваете свою точку зрения, приводя все больше и больше аргументов, не ждите что руководитель ее примет, это произойдет только тогда, когда до него, наконец, дойдет. Ваши прежние заслуги и рекомендации не имеют никакого значения, пока вы работаете здесь – вы ни на что не годны.
3. Террариум – это очень точное определение микроклимата в коллективе. Здесь люди работают по принципу: пока я во всем поддакиваю начальнику, меня ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Принцип компании: набрать под проекты сотрудников на минимальные деньги, отжать из них все соки и выкинуть. Жуткие непрофессионалы, руководство моральные уроды и скупердяи. Все многочисленные родственники и знакомые собственников работают руководителями отделов. Внешне приличная, на самом деле гнилая контора.
Москва
Подробнее>>
Аноним:
Отрицательные стороны:
была вакансия помощника руководителя, на собеседовании сказали, что вакансия не в нексиа пачоли, а в НКО Деловая Россия, в финансовом департаменте. Руководитель этого департамента (судя по всему) Галина Изотова предложила работать первые 2 месяца без оформления (под честное слово, что меня не обманут). "если не нравится - то до свидания". К тому же официально я числился бы в нексиа пачоли, а по факту находился и работал бы в другом месте, причём з.п. белую получал бы от нексиа пачоли и ещё конверт от Галины Изотовой; цифры не обговаривались. Я сказал, что это невозможно и со мной сразу распрощались. Пытаешься создать минимальную защиту, и тебя сразу сливают, поэтому человек показался очень сомнительным
Москва, Спасоналивковский 2-й пер, 6 - 3 этаж
Подробнее>>положительная сторона компании: В целом симпатичный офис отрицательная сторона компании: Проходила собеседование в юридический отдел, в итоге прошла. После этого узнала, что мой знакомый работает в фирме, которой Пачоли оказывает юр. услуги ( в основном, налоговое консультирование ). Отзывы о Пачоли у сотрудников этой фирмы, мягко говоря, не самые лучшие: очень низкий уровень сервиса, сотрудники хамят, теряют документы клиентов, к заданиям клиентов относятся без всякого внимания и уважения - могут тупо скопировать статью из интернета или из консультанта+ и выдать за свое юридическое заключение. В итоге, работать туда не пошла - для меня Подробнее>>
положительная сторона компании: Мягко стелят, умеют "повесить лапшу" на уши клиенту и соискателю при поступлении на работу. отрицательная сторона компании: При длительной работе в данной компании неминуема потеря собственной квалификации, т.к. условия работы способствуют профессиональной деградации. Обещания по условиям работы и по уровню зарплаты в дальнейшем не выполняются. Условия договоров с клиентами хронически нарушаются, при этом вся вина обязательно сваливается на клиента. Подробнее>>
Неинтересная работа, обман и "вытягивание денег" из клиентов, очевидная работа на "откатах". Неуважительное отно Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Этот отзыв (крик души!) пишем в первую очередь для высшего руководства компании и призываем покончить с некомпетентностью непосредственного руководства отделов оценки недвижимости и оценки бизнеса. Надеемся, что это также поможет оставшимся работать в нормальных условиях с достойными управленцами и предупредит ищущих работу.
Далее о принципиальных качествах (они скорее связаны с подходом к работе, человеческими качествами и не могут быть легко исправленными), которые, на наш взгляд, не допустимы для профессиональных управленцев и которые описывают сложившуюся в департаменте оценки обстановку:
1. Начальники отделов регулярно опаздывают на работу, не соблюдают дресс-код и в то же время требуют дисциплины от своих работников!!! Ну как такое может быть возможно!!! Есть еще много таких же моментов, где они требуют того, чего сами не делают.
2. Начальники отделов не признают своих явных промахов, в случае ошибок перекладывают ответственность за допущенные ошибки в проектах на подчиненных (а кто должен проверять, а может ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Первое, когда Вы устраиваетесь на работу, обещают поднять з.п. через три месяца, а так она "чуть" ниже, на деле - Вас будут кормить завтраками и увещевать, что вот-вот еще денек, неделька, месяц. Премии тоже будут не те, что описываются, не надейтесь. Да, распространена тема любимчиков, это когда им можно хамить другим сотрудникам, а Вы должны это проглатывать. Руководство проектами отвратное, "поди туда - не знаю куда, возьми то - не знаю что". В общем, если Вас все-таки туда занесет идите на конкретную з.п., не соглашайтесь на потом и запаситесь успокоительным, потому что человек для руководства Нексия Пачоли это ничто. С первого дня Вы ощутите эту гнетущую атмосферу, когда хочется сразу бежать, а трудовая уже запачкана!!! Худшего опыта работы не было.
Плюсы в работе:
Рядовые сотрудники, из незазвездившихся (есть те, кто даже здороваться не считает нужным с новыми людьми), очень приятные люди. Рядом с метро, центр. З/п всегда вовремя. Хорошие проекты. ДМС (понадобится точно). Любая другая организация покажется гораздо лучше этой!
... Подробнее>>
vasya:
Отрицательные стороны:
была вакансия помощника руководителя, на собеседовании сказали, что вакансия не в нексиа пачоли, а в НКО Деловая Россия, в финансовом департаменте. Руководитель этого департамента (судя по всему) Галина Изотова предложила работать первые 2 месяца без оформления (под честное слово, что меня не обманут). "если не нравится - то до свидания". К тому же официально я числился бы в нексиа пачоли, а по факту находился и работал бы в другом месте, причём з.п. белую получал бы от нексиа пачоли и ещё конверт от Галины Изотовой; цифры не обговаривались. Я сказал, что это невозможно и со мной сразу распрощались. Пытаешься создать минимальную защиту, и тебя сразу сливают, поэтому человек показался очень сомнительным Подробнее>>