ГК Интерлизинг — сытая и спокойная жизнь для тех кто готов годами ждать согласования одной бумажки

Положительные стороны:
Справедливости ради, коллектив там неплохой. Люди в большинстве своем адекватные, с ними можно было посмеяться и поговорить о жизни. В этом плане в офисе было комфортно. Еще отмечу, что они дали мне возможность работать удаленно, когда я попросил. Я ценю это. Рабочее место было оборудовано всем необходимым, даже кофе-машина была хорошая. И, конечно, опыт. Я набрался такого опыта в переговорах с клиентами, что теперь могу продать снег эскимосам. Я знаю всю подноготную лизинга, все тонкости, все подводные камни, что...
Отрицательные стороны:
Знаете, я продержался там два года и это было, мягко говоря, нелегко. Меня всегда бесило, что компания, которая ворочает такими суммами, просто забивает на своих сотрудников в мелочах. Например, тебе нужно ехать на встречу с клиентом, а оплату за бензин или такси не получишь. Приходилось за свой счет гонять, а это, между прочим, немалые деньги, учитывая, что клиенты у нас были раскиданы по всей области. А ещё вечные переработки. Я помню, как сидел до 10 вечера в офисе, чтобы...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начну с того что имею довольно приличный опыт работы в лизинге, поэтому как только появилась вакансия менеджера на джобсайте, сразу откликнулась. Решила также позвонить директору филиала, уточнить информацию по вакансии и сообщить о своем отклике. С директором филиала секретарь соединять меня отказалась наотрез, ибо он "с кем попало не общается", сказала звонить в ГО. Ну что ж, дозвонилась в ГО в Питере, в отдел по работе с персоналом, менеджер по персоналу была приветлива, пообещала посмотреть мое резюме. Через несколько дней мне перезвонили из ГО в Питере, предложили побеседовать. По окончании телефонного интервью, менеджер сказала что ей было приятно со мной общаться, и что она будет рекомендовать меня директору филиала. Проходит неделя, мне никто не звонит. Время деньги, как говорится, звоню сама в филиал в Екб, прошу соединить с директором и нарываюсь на грубость офис-менеджера из серии "если он вам не ... Подробнее>>

Проработав в компании около 2-х месяцев едва не слег в больницу. Большие эмоциональные нагрузки. Руководство требует достижений, не давая изменить существующий порядок дел, возможно опасаясь "подсиживания" либо "шпионажа". Вообщем все координальные изменения будут восприняты в штыки. Доводы по поводу ввода изменений не рассматриваются. Дают лом и просят подмести двор, на аргументы типа "метлой будет лучше не реагируют", а потом давят психологически почему двор не подметен. Вообще в компании много НЛП и проч. недобросовестных грязных методов. Коллектив тяжелый. Вжиться "иному" невозможно. Не все четко знают свои полномочия и исполняемые функции. Для людей, стремящихся к профессиональным личным достижениям устраиваться на Подробнее>>

Положительные стороны:
Работать в ГК «Интерлизинг» в 2026 году — это как попасть на борт модного финансового лайнера. Офис в питерском «Линкоре» просто огонь: всё стильно, кухня, кофемашины, ДМС и даже такси оплачивают, если засиделся. Коллектив реально молодой и голодный до результатов, никто не сидит с кислыми минами. Культура в компании выстроена так, что ты постоянно в тонусе, обучение проводят постоянно, а за достижение планов реально поощряют. Если ты амбициозный и хочешь быстро вырасти в лизинге, то площадка тут одна из...
Отрицательные стороны:
Но за этим лоском скрывается лютый бардак в процессах, который они называют «масштабной трансформацией». По факту же это значит, что левая рука не знает, что делает правая. Я как менеджер могу согласовать условия с клиентом за час, а потом сделка падает в черную дыру между подразделениями. Рисковики живут на своей планете, юристы — на своей, а ты бегаешь между ними как ошпаренный, пытаясь просто получить внятный ответ.Коммуникация между отделами сейчас просто на нуле. Иногда кажется, что мы работаем в...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Вакансия в городе Челябинск технический специалист. Сотрудник по кадрам в компании Интерлизинг в ходе телефонного интервью не в состоянии что либо конкретно сказать, все под грифом строжайшей секретности, но работать нужно много, не просто много а очень много, заявок и выдач автомобилей так же очень много (просто додумывате сами). Работа "разъездного характера" по всей Челябинской области, график естественного ненормируемый, естественно переработки, естественно кадровик или делает вид или намеренно закрывает глаза на нагрузку что расстояния по городам Челябинской области, между точек выдачи предмета лизинга 100/200/300км, и так в формате пятидневки. И ...
Положительные стороны:
Шикарное описание вакансии на hh.ru и радужные перспективы работать на автомобиле фольцваген поло с автоматической коробкой переключения передач. На этом все заканчивается на этапе поиска вакансий в этой организации.
Подробнее>>

В декабре 2010 года наша организация обратилась в Волгоградский филиал Группы компаний "Интерлизинг" по вопросу оформления лизингового договора. Было достигнуто устное соглашение с уполномоченным сотрудником филиала, за чем последовало 3 недельное обсуждение условий сделки. 17 января 2011г. было принято положительное решение банка Группы компаний "Интерлизинг" в отношении кредитования Волгоградского ф-ла данной лизинговой компании по сделке с нашей организацией.Лизингополучатель был неоднократно заверен сотрудниками Волгоградского ф-ла данной Группы компаний о 100% получении лизинга в течение 3 дней, был выбран автомобиль, проводилась предпродажная подготовка. 20 января 2011г. лизингодателю был отправлен авансовый платеж в размере 15% от суммы сделкии. 21 января лизингополучатель должен был получить Подробнее>>

Положительные стороны:
Когда я только пришел в «Интерлизинг» в середине 2024 года, мне все казалось идеальным. Новый офис на Большом проспекте, два этажа, крутые кухни, где можно было сделать себе кофе или чай, и место для работы, где не надо было толкаться локтями. Коллектив попался отличный, все молодые, активные, вроде бы хотят развиваться. Руководитель, Екатерина Петровна, сразу показалась очень адекватной, объяснила, что тут все стабильно, без задержек зарплаты, что для меня было очень важно после моего прошлого опыта. И правда, за...
Отрицательные стороны:
На первый взгляд, кажется, что минусов нет, но это иллюзия, которая держится ровно до тех пор, пока ты не захочешь чего-то большего. Компания создает комфорт, чтобы ты сидел на месте и не дергался. Вся эта стабильность - это просто отсутствие перспектив. Я пришел с желанием расти, предлагал новые идеи, хотел взять на себя больше ответственности, но все мои инициативы гасились. Мне говорили: «Все хорошо, работай как работал». За полгода я понял, что тут ты либо принимаешь правила и сидишь...
Подробнее>>

Гибкий рабочий день по согласованию (можно договориться работать с 8 – 17 и раньше) Молодой коллектив. Интересные мероприятия в офисе, в праздники (8.03, 23.02). Есть парковка, возможна удаленная работа. Электронный документооборот. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бешеные % ставки. Не приветствуют заявки от агентов, могут даже запретить принимать заявки от них. Хрен что одобриш, тяжёлый список документов клиентам, полный неадекват в оценке (получишь 10 заявок от поставщиков, из них дай бог 1 2 одобришь, а салон потом 100 раз подумает, надо ли тебе давать клиента, если у тебя почти всегда отказ), рассмотрение заявки долгое, навязывают зарплатный Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Не рекомендую вам работать в этой компании. Она не самая лучшая среди лизинговых. Идти в неё имеет смысл только, если у вас нет другого выхода. Она стандартно гнилая. Если вы все же решились в неё устраиваться, вот вам информация для размышления: 1. Некомпетентное руководство решающие свои проблемы, через подставы собственных сотрудников. 2. Отсутствие нормального обучения на всех уровнях - вам придется изучать все самим. 3. «Старые» сотрудники не помогают «новым», а имитируют такую помощь. Что очень сплачивает коллектив. 4. Программное обеспечение постоянно дорабатывают, а после обновления возникают ошибки, которые не сразу исправляют. А иногда не исправляют больше года. И даже после исправления мало кто знает, как оно теперь работает, так как обучения новому функционалу нет. А тот, кто разрабатывал или заказывал уже не работает в компании. 5. Набор сотрудников только на испытательный срок. Причем максимально циничный: сначала ...

Санкт-Петербург, Екатеринбург, Москва