ОАО Московский Завод Холодильного машиностроения ИСКРА - копеечные смены

Индголд, искра, искра-плюс, кигок и тд - это все Удовкин Валерий он же Удав. Не вздумайте к нему идти работать - условия ужасные и вдобавок кидала редкостный. В газетах пишут что он из бывших бандосов, но я уверен что это не так - такого кидалу никакие бандосы не потерпели бы. Сколько работников оставил без честнозаработанных денег - даже не сосчитаешь. Подробнее>>

Я скрываю своё настоящее имя не потому что пытаюсь скрыться от ответственности разместив заведомо ложную информацию, а рассказать о том как работает и что зарабатывает персонал трудящийся на производстве в данной организации. И так что касается плюсов, своевременная зарплата, график работы для некоторых профессий может быть интересен в плане совмещения с другой работой. Что касается минусов, никто не знает сколько он заработал за прошлый месяц, сколько дадут столько и будет! И не важно какой объём работы проделал рабочий! Любой сотрудник может запросто быть выставлен на улицу за не имением важных документов о трудовом соглашении! Руководство завода не поблагодарить за качественный Подробнее>>

Начальники производства: Борис Георгиевич, Александр Викторович.Настоящие мошенники! Кидают на деньги! Первый месяц - испытательный срок, обещают зарплату 15000 р. Как говорят при собеседовании она расчитываеся исходя из 22 рабочих дней в месяц (выходные - суббота и воскресенье). Предлагают выходить по субботам, т.к. много работы и быстрее отработаешь испытательный срок. ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОГОВОР НЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ! По факту при получении оказывается, что они делают расчет заработной платы исходя из 26 рабочих дней. К тому же в рабочем табеле пару суббот начальство просто не проставляют, говорят что вы не выходили в этот день (старые сотрудники боятся помочь и быть свидетелями, что вы работали).В общем Подробнее>>

Своевременная выплата зарплаты Подробнее>>

МФ "ДОН-Сервис", ООО зарегистрирована по адресу г.Ростов-на-Дону, ул.Красноармейская, д.103. ГЕНЕРАЛЬНЫЙ ДИРЕКТОР организации Коротенко Валерий Валерьевич. Производство находится в г. Батайск ул. Промышленная 10 Промзона СКЖД Начальники производства: Борис Георгиевич, Александр Викторович. Настоящие мошенники! Кидают на деньги! Первый месяц - испытательный срок, обещают зарплату 15000 р. Как говорят при собеседовании она расчитываеся исходя из 22 рабочих дней в месяц (выходные - суббота и воскресенье). Предлагают выходить по субботам, т.к. много работы и быстрее отработаешь испытательный срок. ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОГОВОР НЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ! По факту при получении оказывается, что они делают расчет заработной платы исходя из 26 рабочих дней. К тому же в Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Начальники производства: Борис Георгиевич, Александр Викторович. Настоящие мошенники! Кидают на деньги! Первый месяц - испытательный срок, обещают зарплату 15000 р. Как говорят при собеседовании она расчитываеся исходя из 22 рабочих дней в месяц (выходные - суббота и воскресенье). Предлагают выходить по субботам, т.к. много работы и быстрее отработаешь испытательный срок. ОФИЦИАЛЬНЫЙ ДОГОВОР НЕ ЗАКЛЮЧАЕТСЯ! По факту при получении оказывается, что они делают расчет заработной платы исходя из 26 рабочих дней. К тому же в рабочем табеле пару суббот начальство просто не проставляют, говорят что вы не выходили в этот день (старые сотрудники боятся помочь и быть свидетелями, что вы работали). В общем им и нужны рабочие, готовые отработать месяц за 15000, и потом они просто сами увольняются, а начальство набирает новых! Также все погрузочно-разгрузочные работы приходится выполнять самим, грузчиков НЕТ! Склад на втором этаже. Для рабочих на заводе ... Подробнее>>

Находится ОАО НЗТМ по адресу ул. Нартова 2, в этом здании ещё находится фитнес центр и единоборств на пятом этаже (Бывший НИИТОП). При входе висит синяя таблица НЗТМ, через вахту вход в цех. Занимаютcя изготовлением медицины и оборудования для железных дорог. Никогда не ходите туда устраиваться на работу, сейчас они дали объявления о приёме, обещают зарплату 20т. р. -всё это Подробнее>>

я обратился в Государственную инспекцию труда в Краснодарском крае с убедительной просьбой разобраться по поводу нарушений Трудового Кодекса Российской Федерации «ТК РФ» по отношению ко мне со стороны администрации ОАО «АЗТМ» (Открытое Акционерное Общество «Армавирский завод тяжёлого машиностроения») 11.06.2013г. получил ответ И.О. начальника отдела правового контроля и надзора (В.В.Касьянова) поясняющего, что нарушений ТК РФ в ходе проведения проверки не выявлено. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Зарплату сотрудникам если выплачивают, то с многомесячной задержкой и только по постановлению трудовой инспекции. Клиентов обманывают, после получения предоплаты за оборудование диктуют свои условия, срывают сроки. Много работников, которых просто напросто кинули, деньги не отдают. Хотя руководство передвигается на иномарках (у учредителя Стежко Е.А. новый мерседес). Всем, кто желает потратить своё драгоценное время, расшатать нервы и влезть в долги (а не заработать) идите работать именно в эту компанию. Ниже ссылки на заметки СМИ http://om-saratov.ru/novosti/05-August-2014-i13623-saratovskii-zavod-texnologic http://saratov.rusplt.ru/index/na-ooo-saratovskiy-zavod-tehnologicheskogo-mashinostroeniya-zaderjali-vyiplatyi-uvolennyim-sotrudnikam-169650.html
Положительные стороны:
Наличие грамотных и опытных специалистов, от которых хотят избавиться, чтобы им не приходилось платить, поэтому предлагают написать заявление об увольнении по собственному желанию. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаем с разными компаниями, но когда дело доходит до Уралтрансмаш – это всегда "увлекательно". У нас с ними договор на поставку комплектующих, вроде фильтров, режущих головок и прочего. Мы все поставили, все как положено, даже частями, чтобы им было удобнее. А оплату они задерживают! И не на пару дней, а на месяцы. Пришлось подавать в суд, чтобы получить свои деньги. В итоге мы выиграли, хоть они и пытались выкрутиться, сказав, что мы сами просрочили поставки и даже попытались сделать какой-то там зачет, выставив нам счет за неустойку. Судья, конечно, разобрался, ...
Подробнее>>