Датарк — серьезное производство с абсолютно неадекватным отделом найма

Отрицательные стороны

Хочу высказать всё, что я думаю про ваш так называемый эйчар отдел, который в марте 2026 года окончательно пробил дно. Я откликнулся на вакансию инженера, мне перезвонила девица, пообщались вроде нормально и даже конструктивно. Мне клятвенно пообещали дать любую обратную связь в течение суток, мол, вакансия горящая и руководство ждет кандидата. В итоге прошли сутки, двое, трое, а в ответ тишина как в лесу. Когда я решил сам набрать их в четверг 12 марта, чтобы прояснить ситуацию, мой звонок просто тупо скинули. Это вообще за гранью добра и зла для компании, которая позиционирует себя как хай-тек лидер. Зачем было лить мне в уши эту патоку на первом этапе, если вы даже отрицательный ответ высрать не можете. Такое хамское поведение и гостинг со стороны кадровиков просто выбешивает и позорит всё производство. Сразу складывается впечатление, что внутри конторы творится такой же хаос и на людей всем плевать. Из-за таких вот безответственных личностей на телефоне нормальные специалисты к вам просто не пойдут. Полнейшее неуважение к чужому времени и отсутствие элементарной деловой этики. Позорище, а не найм.

Положительные стороны

С технической точки зрения компания выглядит очень солидно и привлекательно для любого нормального инженера. Они производят реально крутые модульные центры обработки данных, которые востребованы крупнейшими корпорациями. Продукт уникальный, высокотехнологичный и современный, что сразу внушает доверие к профессионализму конструкторского бюро и производственных цехов. В самом Екатеринбурге мало кто делает вещи такого уровня сложности, поэтому амбиций у предприятия хоть отбавляй. Офис выглядит прилично, на территории порядок, а финансовые показатели компании за прошлые годы говорят о стабильности и росте. Видно, что руководство вкладывает деньги в развитие мощностей и новые разработки. Если судить чисто по картинке из интернета и масштабам железных конструкций, то кажется, что это идеальное место для карьерного прыжка и серьезной работы с инновациями. Жаль только, что первое знакомство с этой организацией разбивается о стену полного непрофессионализма сотрудников, которые отвечают за подбор персонала. На этом все положительные моменты заканчиваются.