Народ, хочу всех предупредить про лютый беспредел и фрод в отделе найма этой конторы. В феврале этого года я имел несчастье столкнуться с их HR-менеджером Марией Карцевой и это был худший опыт в моей жизни. Эта дамочка раньше в ЭФКО работала и видимо притащила оттуда самые гнилые методы обработки людей. Она выставляет фейковые вакансии просто чтобы имитировать бурную деятельность и собирать персональные данные. Еще до очного знакомства с реальным начальником отдела в марте она заставила меня заполнить анкету со всеми потрохами: паспортные данные, ИНН, прописка. Это при том, что нормальные компании просят такое только перед проверкой СБ при приеме на работу. Я заполнил всё как дурак, а потом Мария просто пропала с радаров и перестала отвечать на звонки. Оказалось, что вакансия была липовая и таких как я у нее за неделю десятки проходят. Она тупо делает план по интервью и сливает базу данных кандидатов непонятно куда. В апреле я узнал, что мои данные уже вовсю гуляют по каким-то левым базам. Это самое настоящее мошенничество под крылом крупной компании. Если увидите вакансии от Карцевой, закрывайте сразу и даже не звоните. Карцева просто выполняет роль сборщика макулатуры и персоналки без цели кого-то нанимать. Атмосфера в отделе кадров пропитана ложью и пренебрежением к соискателям. Не тратьте свое время на этот цирк и не давайте им в руки свои документы. Ловить тут нечего, кроме кучи проблем в будущем.
Из хорошего тут только былая слава бренда и красивые офисы в бизнес-центрах, где все ходят с важными лицами и делают вид, что спасают мир через продажу газировки. Ну еще можно отметить, что зарплаты у них действительно белые и платятся по графику, если вам конечно удастся туда пробиться через заслон неадекватных кадровиков. Соцпакет вроде ДМС тоже имеется, хотя пользоваться им вы вряд ли будете из-за бешеной нагрузки и постоянных планерок. На этом список достоинств заканчивается окончательно и бесповоротно. Если вам дорога ваша информационная безопасность и вы не хотите просто так светить свой паспорт в пустоту, то делать вам здесь совершенно нечего.
Офис (Восток, Московская область, г.Электросталь), посещать либо 2 раза в месяц по понедельникам, либо каждое утро к 8 утра, в зависимости от территории! Слишком много документов нужно вести - маршрут, карточки клиента, отчеты. Частенько супервайзеры требуют чеки нулевые кассовые с магазинов. Работать необходимо и по праздничным дням, они оплачиваются по двойному тарифу, но на этот день необходимо определенное колличество заказов и новые точки! Подробнее>>
положительная сторона компании: Предоставляют корпоративный авто, 14 или ""шевроле ланос"", но только после испытательного срока. Плюс бензин. Авто-Сервис. Зарплата ""белая"", ее начисляют на карточки сбербанк 2 раза в месяц, трудоустройство по ТК РФ. отрицательная сторона компании: Слишком долго идешь до ""хорошей"" зарплаты, предусмотренно 3 категории (степени) для торговых: 1. при работе полгода - оклад 17000 плюс бонусная часть 15 000 - а ну-ка, попробуй его заработай ))), далее после аттестации (набрать определенное колличество баллов для перехода на другую ступень), если получиться ее пройти, тренер из компании ""Ботаник"", цепляется ко всем мелочам, все нужно Подробнее>>
работали мы 5 лет дружным коллективом в подразделение Электросталь,пока не пришел новый руководитель Фадеев и после этого началось самые классные дни ((((( спасибо тебе! из-за него всю долю московского региона и прохерили,азачем его взяли в коку-колу не понятно за его финансовые махинации и т.д.земля круглая удачи господин Фадеев! Боечин Алексей срок службы в компнии Мултон 5 лет! вот такие вы Подробнее>>
положительная сторона компании: 1. Отличный коллектив 2. Совместное решение проблем. 3. Взаимовыручка. 4. Самый лучший супервайзер=) отрицательная сторона компании: Планы бывают конечно завышены и задачи сложны, но все решаемо...А если нет...то в другой раз, не стоит отчаиваться. ПС: документов для заполнения я бы тоже поубавил...особенно сток листы=) Подробнее>>
Отрицательные стороны:
продажное руководство не даёт разрушить натовское производство
Плюсы в работе:
возможность ответить американцам
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Деятельность компании кока-кола везде криминальна, это отражено в ссылке и мултон не исключение
http://farc.narod.ru/brutality/cola.html
Плюсы в работе:
американский афшор в россии
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кошмарное руководство: лицемерные сплетницы султанова т.н. и молодцова е.к. Всё делается через шушуканье, вранье, устрашение и т.п., "пряники" только для избранных, тех кто лижет их широкие задницы (фамилии перечислять не буду, они сами себя уже узнали), для тех кто выполняет всю работу только "кнут", чтобы выжать все, до последней капли крови. Кто везёт - на том и едут, причем этих людей реально никогда не благодарят, только дальше продолжают эксплуатировать, а вот любимчики, даже если творят не пойми что, куролесят как вздумается или просто оставляют свою работу на других, им ничего не грозит кроме премий, досок почета и т.п., они же любимчики! Карьерного роста - вообще никакого, на Мултоне вообще правило - сиди на своем месте, не нравится - за ворота; персонал никто не бережет, по настоящему ценных сотрудников, на самом-то деле никто не ценит, их гнобят, заставляют увольняться, чтобы поставить ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Самое сложное это Юрин И.
Впрочем как и линейные.
Никто ничего не хочет, все стучат и ищут крайнего.
Игорь включает "дуру" и спрашивает почему не знаешь оборудование.
Хотя сам поставил на обучение только одной линии.
Линейные ленивые. Если не с его линии, жесть.
Как говориться, рыба гниет с головы!
Не советую.
Плюсы в работе:
Соцпакет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не суйтесь даже в эту шарагу.
Плюсы в работе:
Нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По приходу в 2008 году, в смене было 3 наладчика TBA и 2 наладчика вспомогательного оборудования DE. Сейчас всего 2 наладчика в смене.
И работы в четыре раза больше. За ваш оклад.
Самое трудное, линейные механики. Всегда сбросят на вас работу.
При этом постукивая Юрину И.В. (сволочь редкостная). Сгноил не одну сотню хороших технарей. Юрин любит чтобы ему зад лизали, и стучали. Когда службой Графов руководил Юрин его замом был. Теперь вроде начальника стал. Нормальных всех уволил. Очень любит докапываться до новичков. Если не понравился-уволен. Может заставить делать чужую работу. Любит не только чтобы практику знали на зубок, но и теорию.
При том что учиться вы будете только на один вид TBA, остальные Юрин заставит выучить.
По натуре своей он трус, отсюда нет датаций на запчасти. Страдает вся служба.
А Юрин вам предложит служебку на производственников написать, (мол по ихней вине)а не на ... Подробнее>>