Работаю в Техпромгрупп и уже просто трясет от того, как ведет дела этот так называемый холдинг УГПХ. Мы им предоставляем вагоны, расшибаемся в лепешку, чтобы логистика на севере не встала, а они относятся к нашему имуществу как к казенному хламу. Постоянно маринуют составы на станциях под погрузку и выгрузку, сроки срывают регулярно, а как только мы выкатываем им штраф за простой — включают режим «я не я и лошадь не моя». В этот раз вообще до абсурда дошло: мы по официальным данным РЖД из системы ЭТРАН видим, что вагоны стояли мертвым грузом лишние недели, а их юристы притащили в суд какие-то бумажки с липовыми штемпелями от Ямальской железнодорожной компании. Мол, на севере у них своя атмосфера и электронные базы им не указ. В итоге наглым образом отсудили себе скидку почти в два раза! Насчитали мы им честный штраф на 13 442 500 руб., а они через суд пропихнули свой контррасчет и теперь должны всего 6 886 500 руб. Это же просто грабеж среди белого дня! Мало того, что их структуры типа УГПХ-Щебень заваливают станции вагонами, создавая пробки, так они еще и вину валят на нас — якобы мы накладные не так оформили. По факту же просто пользуются нашими мощностями бесплатно, зная, что в суде можно зацепиться за бюрократические нестыковки между бумагой и цифрой. Если планируете с ними работать — готовьтесь, что каждый вагон придется фоткать с датой, иначе эти «промышленники» под предводительством своего Мазуркевича обдерут вас на ровном месте и глазом не моргнут. Крайне непорядочные партнеры, которые ценят только свою выгоду, а на чужие убытки им плевать с высокой колокольни.
нет
Отрицательные стороны:
Работать с такими «гигантами» как АО «Уральский электромеханический завод» — это вечная нервотрепка! Мы, наш завод, который с 58-го года производит сложную автоматику, поставили им в Екатеринбург крупную партию пускателей ПБР. Это не ширпотреб, это высокотехнологичные приборы, которые идут на серьезные объекты, вроде АЭС и ТЭЦ. Общая сумма — больше 33 миллионов руб. Мы отгрузили все вовремя, а они просто забыли про окончательный расчет! Должны были заплатить в сентябре, а перечислили деньги только в январе следующего года. Это четыре месяца просрочки! А потом, когда мы выставили им законную неустойку в ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Купила дорогущий телефон и все к нему причиндалы вышло около 20 тысяч, так нам ещё втиснули пять карт по 250. Сказали, что бесплатно, а зачем. Заплатили, так ещё и обещали, что на каждой карте 200 рублей, но не сказали, что это всего на 12 дней!
Свердловская область, Каменск-Уральский город, Алюминиевая улица, 37-А
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
амк Групп это самое лучшее место, в котором руководству целиком и полностью плевать на своих сотрудников. Возомнили о себе псевдопроизводителями, хотя на самом деле кроме высокого самомнения у них нет, накинули мишуру пафоса и вперёд по головам! Обучать на первых этапах работы не хотят, платить не хотят, а придумать очередной штраф это за счастье. То что обещают вам на словах
Челябинск
Подробнее>>Проживание, двушка на 4-6 человек. Квариры хорошие не клоповники. Подробнее>>
Положительные стороны:
качество, цена Подробнее>>
Елена:
Хотела бы оставить своё мнение. Работала в фирме почти два года бухгалтером, ушла в дикрет. Думаю и после буду дальше работать, так как вижу перспективу и к тому же неплохая зп. Девочки в отделе все дружные, добрые. Стали как родные, относились внимательно . Никто никогда не обманывал , сложились приятные и дружеские отношения и с покупателями. Однозначно рекомендую.
Владимир
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нет
Положительные стороны:
Работаю в Ви Холдинг Девелопмент уже полгода, мне кажется что предыдущий отзыв написал просто обиженный человек. Очень интересный, амбициозный проект. Если Вы профессионал в сфере Девелопмента, здесь безусловно можно получить колоссальный опыт, т.к компания сотрудничает с ведущими мировыми архитектурными бюро и агентствами. Собралась интересная молодая команда профессионалов, увлечённых своим делом. График работы конечно напряжённый, но это связано с ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- Авторитарная структура управления со всеми вытекающими последствиями в тч маниакальным стремлением 90% сотрудников выслужиться перед акционером - 90-е стайл: майбахи, вооруженые до зубов секюрити в офисе и пр. цирк с конями - отзывы касательно отдела кадров подтверждаю: Баженова показась истеричкой, Алешина - бабушка сплетница - руководитель департамента стратегии и инвестиций вызывает чувство наличия у него юношеских комплексов и общей неполноценности - полное отсутствие коммукативных навыков, присутствует самореализация за счёт подчиненных - платный кофе в тч буфет - отсутствие дневного света, опен спейс без окон - недружелюбная обстановка в офисе, которая усугубляется некой формой дедовщины
Положительные стороны:
- Интересные проекты и амбиции компании - Расположение офиса - Соц пакет, доплаты 100% за отпуск и сиклив ... Подробнее>>