Пришел я в Эверкод лаб в начале прошлого года и сразу понял, что тут не будут пудрить мозги пустыми обещаниями. Руководство ведет себя максимально честно и не строит из себя недосягаемых богов маркетинга. Если назревает какая-то лажа в архитектуре проекта или сроки начинают подгорать, мы просто собираемся всей толпой и решаем проблему словами через рот без всяких подковерных игр и крысятничества. Это реально подкупает, потому что в других айтишных галерах я наелся интриг по горло. Грейд-ревью тут прозрачное как слеза младенца. Мне в сентябре четко расписали цели, объяснили, за какие конкретно фичи я получу прибавку, и в итоге все выплатили до копейки без обмана. Офис на Степана Разина вообще отдельная песня, там уютно и реально хочется находиться, а не свалить через час после начала смены. Тут ты не просто винтик, который клепает криптокошельки на потоке, а человек, чье мнение реально слушают при внедрении новых инициатив. Денег у компании валом, так что за стабильность можно вообще не париться и спокойно кодить в свое удовольствие.
Единственный косяк, который меня реально подбешивает, это кривая система менторства. Сейчас все работает через одно место: если тебе нужно подтянуть знания по блокчейну или какому-то новому фреймворку, ты обязан идти на поклон к HR-у. Эта канитель тянется слишком долго, пока они там найдут свободного спеца и согласуют время. Я взрослый мужик и сам прекрасно вижу, кто в команде реально крут, а кто просто штаны просиживает. Хочется иметь нормальный доступ к списку менторов, чтобы самому ткнуть пальцем в нужного профи и договориться напрямую без лишних посредников в юбках. Еще напрягает их жесткое требование торчать в офисе, когда во всем мире айтишники давно кайфуют на удаленке. Иногда это кажется перебором и какой-то дедовщиной со стороны руководства, хотя условия в самом здании топовые. Бесит, что при таком мощном финансовом росте они до сих пор не могут автоматизировать выбор наставника и заставляют заниматься этой бюрократией каждый раз, когда появляется сложный запрос по рабочим задачам.
Санкт-Петербург
Положительные стороны:
Интересные задачи, хороший коллектив, быстрый рост, большой офис
Отрицательные стороны:
Для меня нет
Подробнее>>
Положительные стороны:
- Действительно есть возможности для развития (если вы готовы забыть о личной жизни) - Интересные продукты
Отрицательные стороны:
- Токсичная команда и руководство - Постоянное ощущение стресса - Скудный соцпакет
Подробнее>>
Положительные стороны:
Очень уютный офис, все сделано для того, что бы работалось комфортно и было желание по утрам выползать из кроватки на работу. Круто построена система роста внутри компании. Очень много дополнительных плюшек, в виде покрытия затрат на медицину и спорт.
Отрицательные стороны:
Далековато от метро
Подробнее>>
Положительные стороны:
Это разработчики крипто-кошелька Atomic Wallet. Он был взломан 3 июня. Украдено более $100 млн. у более чем 5000 пользователей. Разработчки молчат и только банят пострадавших во всех соцсетях.
Отрицательные стороны:
Руководство пользуется фальшивыми фамилиями, например, директор Константин Гладыч на самом деле Гладышев. Ситуация крайне похожа на скам.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Четкая система мотивации для сотрудников (по прохождению испытательного срока и закрытию целей) Компенсация на доказательную медицину 100% и на занятия спортом 50% 100% оплачиваемый больничный и отпуск Корпоративные мероприятия и встречи внутри компании раз в три месяца Мастер классы по рисованию и йога дважды в неделю за счет компании Гибкий график работы Своя уютная кухня с кофе, чаем, фруктами, два холодильника
Отрицательные стороны:
В периоды интенсивной работы возможны переработки Нет четкой коммуникации между сотрудниками, страдает организация работы, что иногда затрудняет выполнение задач
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На собеседованиях выясняется отсутствие единой оценки кандидатов. На старте меня огорчило требование работать в статусе самозанятого до окончания испытательного срока, а обещанная HR компенсация налога по факту растворилась в воздухе без каких-либонятных объяснений, из-за чего итоговый доход заметно просел. Сама рабочая атмосфера представляет собой постоянный аврал со строгими дедлайнами и жесткими нормами ответа, когда клиенты идут сплошным негативом, сверхурочные становятся нормой, а коммуникация тонет в диком количестве бессмысленных мессенджер-чатов.
Положительные стороны:
Если оценивать компанию со стороны, то на рынке она существует уже больше десяти лет, имеет громкое имя, солидный статус и занимается масштабными международными проектами. Руководство уделяет много внимания внешнему виду и позиционированию, ведь на маркетинг и фирменный мерч здесь денег совершенно не жалеют, а бренд работодателя выглядит очень красиво. Внутри коллектива тоже есть свои плюсы, например, можно встретить понимающих коллег, готовых поддержать в трудную минуту.
Подробнее>>
Положительные стороны:
меня взяли совершенно без опыта и всему обучили, это круто, работаю в компании уже два года и очень здорово прокачался за это время молодая и заряженная команда, есть ощущение, что все на одной волне классная система компенсаций и льгот: коменсируют расходы на медецину и спорт
Отрицательные стороны:
да, полной удаленки нет, но все гибко и зависит от человека! если ты показываешь результат, и твоя работа никак не страдает, то можно согласовать гибрид, никто этого не запрещает. А если ты хочешь сидеть дома, ничего не делать и получать зарплату это точно не сюда
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- какой-то странный офис, который находится в промзоне; - большой тест для соискателей; Просят проверить договор и найти подрядчиков. Вообще эта работа как бы больших денег стоит, а просить всего и сразу на этапе приёма на работу - это слегка наглость. Но даже если ты потратишь кучу времени и решишь этот тест, не факт, что тебя возьмут. - руководство само не знает, чего хочет, тратит чужое время в пустую.
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>