ИП Новицкая И.И. — из-за «профессионального» учета мы влетели на миллионные штрафы

Адрес:г.Химки, ул.Маяковского, д.15 А Начальница в этом змеином клубке Торбина Елена Юрьевна, текучка там страшная, больше чем на месяц никто не задерживается. Звонит кандидатам на вакансию методист и очень вежливо заманивает хорошими условиями труда и оплачиваемым отпуском почти на все лето, но до него мало кто дорабатывает. При нищенской зар.плате в 13 тыс.рублей Зар.платную карту она вообще не торопиться оформлять, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ранее я с большим уважением относилась к бренду «Котофей», рассматривая его как надежного работодателя и качественного производителя. Однако попытка трудоустройства в филиал в ТЦ «Метрополис» выявила серьезные проблемы в корпоративной этике, управлении персоналом на местах и соблюдении ТК РФ. Главные причины, по которым я категорически не рекомендую здесь работать квалифицированным специалистам: 1. Тотальное обесценивание опыта и некомпетентность руководства.  Мой бэкграунд — 8 лет работы продавцом-консультантом, 1 год в должности старшего продавца (в детском сегменте премиум и средний плюс) и опыт заместителя управляющего. Несмотря на это, местное руководство относится к соискателям как к стажерам без малейшего понимания специфики торговли. Меня заставили заново проходить базовое обучение кассовой дисциплине и технике продаж, хотя я озвучила, что досконально знаю именно этот кассовый интерфейс. Апогеем непрофессионализма стала фраза директора магазина: «Вот когда всю кассовую дисциплину будете знать и не будете бояться покупателя, тогда я вас смогу допустить в вольные продажи». Слышать о «боязни покупателя» специалисту с моим стажем — это не просто абсурд, это говорит о полной неспособности директора оценивать компетенции сотрудников. 2. Прямая дискриминация по внешнему виду и двойные стандарты.  В магазине процветает откровенное мракобесие. Директор магазина прямым текстом заявила, что мои татуировки «нанесут ущерб бренду» и спровоцируют скандалы. Мне был задан некорректный вопрос: «А как Вы будете работать с грудничками в таком виде?». Оценивать профессионализм сотрудника по наличию татуировок в 2026 году — это демонстрация абсолютной отсталости от современных стандартов HR. При этом в магазине процветают двойные стандарты: для руководства татуировки — это «ущерб», а вот действующий продавец-консультант, работающая в торговом зале в обычных спортивных трико, видимо, впечатления покупателей не портит. 3. Скрытая бесплатная стажировка и условия труда.  В вакансии не указано, что вам предстоит 5 дней подряд работать по 8 часов практически бесплатно. Оплата (в символическом размере 1000 рублей за смену) производится только в случае вашего итогового трудоустройства. Базовые условия для сотрудников отсутствуют: нет зоны отдыха и приема пищи (перерывы проходят на тесном складе). В мою смену кулер был неисправен, и за весь день мне даже не предложили воды. 4. Непрозрачная (серая) схема оплаты труда.  Уже во время этой неоплачиваемой стажировки выяснился еще один критичный факт, о котором умалчивают в вакансии и на собеседовании: заработная плата не является полностью официальной. По факту «белая» часть составляет лишь 2/3 от обещанного дохода, а оставшаяся 1/3 выдается в конверте. Соответственно, никаких правовых гарантий выплаты этой части нет, как нет и нормального расчета больничных или отпускных. 5. Хаос в распределении обязанностей.  Должностные инструкции существуют только на бумаге. При наличии в штате магазина директора, старшего продавца и двух кладовщиков, от рядового продавца-консультанта требуют выполнения функционала всех вышеперечисленных. Именно вы будете осуществлять возвраты, открывать и закрывать магазин, сводить вечерние отчеты и выполнять складскую работу по поиску и разбору товара. Закономерный вопрос: чем в таком случае заняты кладовщики и управленцы? Резюме: Политика руководства магазина в ТЦ «Метрополис» отталкивает опытных специалистов. Бренд «Котофей» потерял в моем лице не только квалифицированного сотрудника, который мог бы приносить реальную прибыль, но и лояльного покупателя. Я не намерена приобретать продукцию компании, где людей делят на «сорта»...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>

Основное название: МБОУ Центр Профессионального Развития Другие названия: МУНИЦИПАЛЬНОЕ БЮДЖЕТНОЕ ОБРАЗОВАТЕЛЬНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ДОПОЛНИТЕЛЬНОГО ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО ОБРАЗОВАНИЯ (ПОВЫШЕНИЯ КВАЛИФИКАЦИИ) СПЕЦИАЛИСТОВ « ЦЕНТР ПРОФЕССИОНАЛЬНОГО РАЗВИТИЯ » Сфера деятельности: Производство и поставка Телефоны: МО, г.Химки, ул.Маяковского, д.15 А, тел.572-30-23 Страна: Россия Адрес: г. Москва, МО, г.Химки, ул.Маяковского, д.15 А Рейтинг компании: Рейтинг 1,00/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Автор: Аноним (работал(-а) в компании и знает её изнутри) Дата начала работы: 2014 г. Дата увольнения: 2015 г. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Проработала в компании юристом недолго, чуть меньше месяца и ушла до окончания испытательного срока по своей инициативе. Однако, весьма негативное, но, на мой взгляд, достаточно объективное впечатление о работе успела сложить и хотела бы донести его до тех, кто планирует устраиваться туда на работу. Работающие в ИПК пишут в своих отзывах про то, как здорово там работать, какой там замечательный коллектив, прекрасные условия работы, мудрый и добрый руководитель и т. д. Только я, почему-то, это не заметила. Ну не видела я никакого счастья от такой замечательной работы на лицах и этих и других работников. Ведь не с такими же кислыми лицами счастливые сотрудники на работу ходят. «Прекрасный», «дружный», по их словам, коллектив на деле оказался системой тотального слежения ... Подробнее>>

Была приглашена на собеседование на должность администратора салона маникюра в пятницу 9-го сентября. Женщина, проводившая со мной интервью, не задав мне ни одного вопроса по прежней трудовой деятельности, сразу стала жаловаться на то что у них дикая нехватка персонала, в данный момент на одной из точек вообще нет администратора и что делать, она не знает. При этом была сильно взвинчена, Подробнее>>

Отрицательные стороны:
лохотрон

Москва

Отрицательные стороны:
Да уж, жаль, что этот сайт был заблокирован в то время, когда я устраивалась сюда. Не стала бы этого делать, если бы прочитала заблаговременно. Когда уже начала работать, узнала, что на моем месте работал парнишка, "не выдержавший" испытания. Не обратила внимания. Работала с утра до ночи (кстати, загружали всякой чушью, не входящей в обязанности юриста), нареканий относительно качества оказанных консультаций не было. Задала перед уходом вполне резонный вопрос: "В чем Вас не устраивали мои ответы?" и получила ответ "Ты пробел ординарный не делаешь" (что же ты раньше молчала, если это так?), и указала на некоторые мелочи, которые не имеют отношения к профессиональным качествам. Организации не нужны квалифицированные работники (ибо будет достойная конкуренция), да и сама руководительница элементарной орфографией и пунктуацией не владеет. Насчет методистки, которая "не отличает трудовое право от гражданского", и не умеет сформулировать свои мысли, уже было ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Бывшие коллеги, извините за прямоту и правду. Хочу, чтоб люди знали, ЧТО их ждет и были готовы к этому. Соискатели, желающие устроиться юристом в эту компанию, бегите оттуда, сломя голову. Под руководством Альбины работать невероятно сложно - постоянные перемены настроения, крайне субъективный подход к работниками и к их ответам, хамство, крики, промывание мозгов в переговорке, вот что вас ожидает. Компания не нуждается в квалифицированных работниках, и стремится избавляться от них. Приходить на работу будете с первыми петухами,а уползать глубокой ночью (либо доделывать до ночи уже дома), но даже эти труды и усилия не позволят вам закрепиться в этой компании (если только ударить в бубен в ночь с четверга на пятницу, крутясь против часовой стрелки). Бегите и не слушайте, что вам навешает HR про рост, зарплату и коллектив. Вам непременно скажут: "Ушли из компании только слабаки". Странно, HR умышленно или по незнанию набирают одних ... Подробнее>>

Не повезло нам с подругой с этими курсами. Не то место для получения профессионального образования выбрали. Очень жалеем, что выкинули столько денег, и так с трудом заработанных, практически в помойку. Посидели, послушали, как читают с книги нам про детский массаж, потом педагог уволился… потом переносы-переносы-переносы. Это просто жесть. Не дай бог попасть туда учиться. Врагу не пожелаю. Развод чистой воды. Подробнее>>

Зарплата серая, задерживается на 1, 5-2 месяца. Возмущаться не стоит, это ничего не решит, все равно будете ждать зарплату как манну небесную… У сотрудников на руках нет ни трудовых договоров, ни должностных инструкций, полностью бесправное положение. Самый ужасный коллектив, который когда-либо видела – адекватных, профессиональных и приятных в общении людей по пальцам одной руки можно пересчитать. Орать на коллег, материться в этой Подробнее>>