АО ЭКСР — гадюшник под немецкой вывеской

Систематические задержки заработной платы, до накопления долга перед работником за несколько месяцев, год. Серая з/пл. НЕ отчисляют взносы в пенсионный фонд. При увольнении расчет не производят. Даже при условии официального оформления. Иностранцев кинули на сотни тысяч рублей. НАЛОГИ НЕ ПЛАТЯТ. Генеральный директор Фадеев Андрей Борисович. Подробнее>>

После распада "оптимизации" и сокращения более 80% сотрудников данной компании с заменой местного руководства на московское, фирма превратилась в полный отстой и в первую очередь для клиентов! Осталась кучка "сотрудников"из руководящего звена (зам директора, начальник логистики и начальник продаж) готовых склевать друг друга и всех вокруг подставить, оболгать, но усидеть на заветном кресле и не попасть под неумелое московское руководство Подробнее>>

Отрицательные стороны:
самое главное разводилово заключается в премии: чтобы ее получить, нужно выполнить нереальный план по проадажам - как в деньгах, так и в количестве проданной продукции. А и неважно сколько ты напродавал: у тебя есть потолок, выше которого ты не прыгнешь, хоть ты убейся! А когда ты все наладил и готов продавать - то "у нас нет товара)) но план ты делай)))" Абсолютно бесперспективное место, где ты будешь сидеть месяцами на окладе и руководство (из бывших вояк) будет тебя долбать всякими ненужными табличками и отчетми. Корпоративные праздники никакие не проводятся, в коллективе каждый сам за себя, технической поддержки никакой нет. Но если ты все сливаешь в москву и лижешь руководству, то ты можешь обрести успех!....
Положительные стороны:
все белое и официальное,, дмс ...

Новосибирск, Нижний Новгород, Тольятти, Санкт-Петербург

Отрицательные стороны:
- как и у других мелких иностранных жадных шаражек тут многое похоже, вот и зарплата русскому рабочему минимальная 20 000 на руки, 2020 год.. - сумасшедшие нормы, они всегда выше чем ты можешь сделать вообще и работа мастера тебя постоянно дрючить, чтобы ты все таки выполнила норму которую завтра сделают выше - все ресурсы в показуху и понты, отчетность для русских рабочих на английском - высокая интенсивность работы, обычно несколько операций и ты бегаешь между ними делая план в 900 деталек идеального качества, сколько километров ты пробежишь за день в тяжелой заводской обуви не знаю, но цифра 2 значная - есть операции на которые тебя могут на постоянку по незнанке поставить и там просто невозможно работать, даже проработавшие больше года держатся от этих операций подальше любыми способами, именно оттуда и убегают все, скорее всего ты будешь ...

Новосибирск, Нижний Новгород, Тольятти

Отрицательные стороны:
У руководства нет четкого плана работы, нет стратегии развития. Рисуют только для немцев красивые картинки по планам , которые потом не выполняются и все это сваливают потом на менеджером, "ах как вы плохо продаете". Ты пишешь один план руководству в начале месяца, а в конце месяца ты узнаешь , что план то совсем другой и намного больше, чем твой ранее написанный . Это делается лишь с одной целью, чтоб не выплачивать премии. Скотское отношение к сотрудникам, не нравится уходи, на твое место найдем сотрудника дешевле. Стоимость товара значительно завышена, поскольку качество оставляет желать лучшего. Многие запчасти для котлов китайские и все это пытаются впарить по бешеной цене и со словами ну это же "Германия". Что касается офисной работы, то это сплошные отчеты на отчеты. За тобой вечно следят даже корпоративный телефон подключен к системе слежения, куда пошел, куда ...

Новосибирск, Нижний Новгород

Отрицательные стороны:
неисполнение гарантийных обязательств, сильная экономия на материалах и оборудовании, хамский гарантийный отдел, навязывание услуг УК. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Плюсов нет, одни минусы, при расчёте за 7 полных отработанных дней заплатили 2340, т.е. 330 рублей день! Обманывают, дарят как хотят
Положительные стороны:
---
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Що твориться з ОККО? Чому такий безпорядок останнім часом? А з приходом керівництва з shell це взагалі катастрофа!!! Кого приймаєте на роботу? Як так можна нагло і брехливо поводитися з персоналом, штрафувати і звільняти без поважних на те причин? Чому за останні кілька місяців по всій мережі масове скорочення, звільнення і т.д.? Прошу також дати відповідь чому було звільнено багатьох начальників азс, супервайзерів і регіональних менеджерів? Шановний Антонов Віталій Борисович, чи не пора б уже поміняти ваш менеджмент, який останнім часом так знахабнів, що далі вже нікуди? Скільки можна терпіти знущання персоналу з боку вищого керівництва? Ви б тільки звільняли простих робочх, а за вищим керівництвом ви дивитесь? Головне питання - чому така солідна фірма як окко веде «ЧОРНУ БУХГАЛТЕРІЮ» т.з. Партнерство? Чому азс змушували на нього вступати примусово, а тепер в швидкому режимі нас знову переводять на ПП? Що, зкимось не ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Опозоренное имя Подробнее>>

Отрицательные стороны:
без воды и не туды и не сюды.заменить всю верхушку упр.компании. Подробнее>>