ИТ-гигант с деревенским подходом к найму

Отрицательные стороны

Слушайте, это просто какой-то сюр. Компания YADRO из каждого утюга кричит про инновации, импортозамещение и технологический суверенитет, а на деле у них HR-отдел работает по принципу «хочу — пущу, хочу — не пущу». Я ломилась в эту крепость три раза, и каждый раз меня футболили с грацией пьяного вратаря. У меня за плечами годы в серьезном делопроизводстве, я знаю, как бумажки превращать в порядок, но местным «звездам» подбора на это плевать.Первый раз просто продинамили с вежливым отказом — ну, окей, бывает. Через пару месяцев подаюсь на вторую вакансию, звоню сама. И тут мне выдают: «Ой, а у нас вас учить некому, нам готовые нужны». Ребята, вы серьезно? Вы позиционируете себя как лидеры рынка с миллиардными оборотами, строите заводы в Дубне, а у вас нет регламента, чтобы ввести опытного человека в курс дела? В итоге на третью попытку мне прилетает шаблонная отписка: «Нет опыта». При этом в тексте вакансии черным по белому написано, что опыт — это всего лишь «преимущество».Это не подбор, это имитация деятельности. На рынке кадровый голод, все стонут, что работать некому, а в YADRO, видимо, штаты раздули настолько, что они там просто жируют и перебирают кандидатов по цвету глаз или настроению HR-девочки. Абсолютно наплевательское отношение к людям и их времени. Желание учиться и приносить пользу в этой конторе не котируется.

Положительные стороны

Да какие тут плюсы? Разве что сайт красивый и пафоса выше крыши. На деле же за этим высокотехнологичным фасадом скрывается обычное болото, где профессионалы не нужны, если они не вписываются в их узколобое представление о «идеальном сотруднике». По факту — зря потраченное время и испорченное настроение.Желаете, чтобы я перешел к следующему отзыву или нужно что-то подправить в текущем стиле?