ООО «Масштаб» - «Масштаб» подставил нас на стройке РЖД и чуть не устроил катастрофу

Отрицательные стороны:
Пора проставить все точки над Е. Устраиваясь в кампанию А-101 проектировщиком, попадаешь в абсолютно неизвестную СУ-111. У СУ-111 нет даже сайта в интернете. Проектным отделом командует Шевцов Денис Андреевич (среди коллег Залетный), выходец из конструкторов, менеджер проектов по факту. Без опыта руководящей работы, зато этот пробел с лихвой компенсирующий умением манипулировать как на сознательном, так и не осознанном уровне. Теперь про сам алгоритм "вербовки:" Сначала Ваше резюме попадает в организацию и если Ваш опыт устраивает работодателя, начинается проверка из всех возможных источников информации. Например Ваш номер телефона или электронная почта, если Подробнее>>

С нами приключилась та же самая история. В ней присутствует тот же самый фигурант, Морозовский Юрий Сергеевич. Руководитель ныне именуемой организации ООО "Томск Масштаб Строй". Так же я знаю еще пару организаций с кем они поступили так же безнравственно и бессовестным образом. Насколько нам стало известно, мы не первые. Все кто столкнулся с работой данных субъектов. Просьба писать на почту всю Подробнее>>

там работают нелюди. бабок не платят Компания занимается активными продажами земли в пос. Комунарка. в 2008 в компани работало 250 человек. после того как в генральные директора выбился юрист -осталось работать 50 человек. верхушка тырит у Мошковича (акциоенр) черный нал. он даже не в курсе. при этом очень сильно пресуют сотрудников. держут всех в черном теле. увольнение происходит так - идешь с ген.директору по пустяку. он обявляет что ты уволен. возвращаешся в кабинет -там уже нет процесорного блока и электронный ключ дезактивирован. хотя ты еще думаешь стоит ли увольняться по прихоти начальства. В компании обосновался криминалитет. поэтому себя некоторые Подробнее>>

..[]..солнышко Снова здравствуйте, уважаемая Наталья! Скажите пожалуйста, что Вы считаете «гадостью»? То, что Вы должны заработную плату ВСЕМ своим бывшим работникам? То, что кроме одного человека в Вашем журнале НИКТО не был оформлен? То, что этот человек по документам получал минимальную з/п, а в действительности цифры были совершенно другие, но эти суммы Вы ему так и не выплатили? Или то, что Ваш штат работников, относящихся к изданию Вашего журнала, в данный момент сократился до ОДНОГО человека, который на сегодняшний день собирается уходить (поправка — уже ушел) из Вашей компании, все по тем же причинам? Или то, что Вы недобросовестно относитесь к своим заказчикам? В таком случае, я уверен, что с помощью обращения в налоговую инспекцию и прокуратуру мы сможем восстановить справедливость, о которой Вы так уверенно заявляете. И, думаю, что Вы не сможете, как Вы говорили, «дать в налоговую денег», и ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
находятся далеко от метро подводят по срокам некачественно делают Подробнее>>

Ульяна Исаева:
Отрицательные стороны:
Кошмарная организация... Может с заказчиками и нормально себя ведут. Хотя вечно сроки пропускают. А вот рабочих кидают на деньги всегда... Никому толком зарплату не платят. Даже обещанный оклад от них не дождешься... Бегите от этих людей и не за что не связывайтесь с ними!

г Санкт-Петербург, ул Минеральная, д 13З

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Категорически не рекомендую работать в этой организации! Компания имеет очень плохой менеджмент. Руководство обманывает и не ценит своих сотрудников, постоянно навязывает строгие сроки и требует переработок без какой-либо компенсации. Коллектив очень напряженный, люди постоянно нервничают из-за регулярного обмана и давления. Коммуникация между коллегами осуществляется в негативном ключе. Не выплачивают положенные выплаты, низкие оклады, зарплата регулируется премией и может не соответствовать ожидаемому размеру. Ужасные условия труда, старая техника, грязные кабинеты со старой мебелью, всё здание находится в плачевном состоянии. Отсутствует парковка.
Положительные стороны:
Отсутствуюи
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Категорически не рекомендую работать в этой организации! Компания имеет очень плохой менеджмент. Руководство обманывает и не ценит своих сотрудников, постоянно навязывает строгие сроки и требует переработок без какой либо компенсации. Коллектив очень напряженный, люди постоянно нервничают из за регулярного обмана и давления. Коммуникация между коллегами осуществляется в негативном ключе. Не выплачивают положенные выплаты, низкие оклады, зарплата регулируется премией и может не соответствовать ожидаемому размеру. Ужасные условия труда, старая техника, грязные кабинеты со старой мебелью, всё здание находится в плачевном состоянии. Отсутствует парковка.
Положительные стороны:
Отсутствуюи
Подробнее>>

Собеседование от лица директора проводил Артём, который на тот момент ещё числился сотрудником компании( в последствии уволился и открыл свою фирму. Работает в том же офисе) Подробнее>>