Аптека САФАР отзыв сотрудника Привет всем

Отрицательные стороны:
Возврат денег не возможен! Подсовывают худшие отели! Бегите от туда. Подробнее>>

Хорошие кап вложения и невыплаты зарплаты. Руководители Тогрул Гусейнов, Мелик Мелкумян преподносят Тогрула как бандита-наркомана. Следоватедьно, за деньгами и стажем никуда не обратишся. Трудовые контракты не подписывает . Как от таких хитроумных защищатся? Подробнее>>

Если кто-то хочет бюджетно но качественно отдохнуть и вырваться из объятий Сургута – то вам в сафари тур) на официальном сайте много вариантов, куда можно сбежать. Мы в прошлом году были в Греции, в этом году собираемся в Италию. Организация отдыха на высшем уровне, визы, загранники – всё помогут сделать.

Россия, Сургут, Югорская, 13

Отрицательные стороны:
хамское, унижающее человеческое достоинство (в том числе и при клиентах) отношение работодателя. руководитель за словом в карман не лезет - мат, крики. курит во всем офисном помещении, несмотря на то, что среди сотрудников есть некурящие. нет официального трудоустройства, кидалово на ЗП. в общем, не ходите, дети, в "Сафар" работать!
Плюсы в работе:
относительно не плохо оборудованный офис, транспортная доступность, на этом, пожалуй, все. ... Подробнее>>

Устроилась работать в этот отель, прошла как полагается стажировку, вышла якобы официально. Забрали нужные документы, написала заявление о пиеме, но договора как такового не было, дали а подпись только бумажки о мат. ответственности и прочее. Забрали трудовую, оказалось меня официально не устроили, об этом я узнала спустя 3 недели впахивания. Идет жесткая переработка, ночные, суточные ставят смены, хотя обговаривали заранее Подробнее>>

Проработал в данном заведении год на должности бармена. Все было хорошо, платили зарплату достойно и вовремя. Но в один день, нас с коллегой попросили зайти к начальнику службы безопасности, где он нам всучил договора займа у предприятия на 25 000 каждый, под угрозой того, что у нас вышла большая недостача и что в случае неподписания данного договора на нас подадут Подробнее>>

Мне, к сожалению, фамилию не говорили. Было интересно, что человек повысил голос, назвав себя "начальником", хотя я ему еще вообще была никем. Что же будет, если действительно туда прийти? Каждый день орать абсолютно без причины? Ведь репутация компании начинается как раз с отдела персонала, с того, как с тобой общаются, как с равным, или ..... Подробнее>>

Не могу сказать о компании плохого, но вот при собеседовании как-то странно ведут: меня пригласили , хотя и с другой области, 2 часа беседовали(Акимова Наталья сказала , что рассматариваю ткандидатов из других сфер с опытом работы в кр. дистрибуторе), провели тестирование (+1 час)- тест на смекалку.Затем попросили заполнить огромную анкету и прислать по e-mail, некоторые вопросы этой 4-х страничной анкеты, показавшиеся мне попыткой сбора управленческой и коммерческой информации, приведу ниже, выводы каждый сделает сам: Что Вы делали при невыполнении плана? - сотрудниками - клиентами Какую отчетность Вы использовали? Как Вы оценивали конкурентов и как изучали их работу? Как планировали работу Ваших подчиненных сотрудников? Подробнее>>

там директор по персоналу старый дед лет 75, мне кажется, у него с психикой не все в порядке... Задает вопрос: Как вы учились в школе? Я отвечаю: две четверки. И улыбаюсь сижу. Этот дед: а остальные что, тройки? Я думала это шутка, сижу улыбаюсь) Он начинает орать: отвечайте, когда вас начальник спрашивает! Ну думаю понятно) Мне просто кажется, что если директор по персоналу 70ти лет, это об определенном уровне развития компании говорит... Подробнее>>

Там чё до сих пор Голубенко HR заведует?)) Общался с ним эдак в 2005 году на собеседовании, уже тогда закрались сомнения о адекватности руководства компанией.. Щас он видать ещё сильнее жжот)) Подробнее>>