Поиск отзывов
Результаты поиска
АО «Заслон» - Деньги выцарапали с боем
Отрицательные стороны
Работаю в АО «Радиоприбор» не первый год и с «Заслоном» мы пересекались по одному из самых муторных контрактов за всё время. С виду вроде приличная оборонка, крупняк, финансирование из ГОЗ, а по факту — извивающиеся, как ужи на сковородке, чтобы не платить по выполненным работам. Все акты подписали ещё в 2020-м. Всё у них на руках. Всё подтверждено, даже цена согласована. Но как дело дошло до оплаты — началось шоу. Четыре года нас кормили завтраками. То денег от «Туполева» у них нет, то счет не тот, то у них очередное совещание, и так по кругу. Претензии мы им писали пачками. Молчание. Оплатили только после того, как мы подали в суд. Причем не добровольно, а когда стало понятно, что отмазки больше не работают. И не всю сумму, а только долг — про неустойку сразу включили заднюю. Самое поганое — они делают вид, будто всё честно, но суды видят, как они тянут резину. У них уже куча таких споров по ГОЗ, не только с нами. Поищите — «Авиакор» с ними тоже судился. Видимо, такая у них стратегия: тянуть до последнего, чтобы самим побольше на счете полежало. С таким подходом в оборонке делать нечего.
Положительные стороны
нет
Похожие отзывы
Не советую ни кому устраиваться,отношение к работникам безразличное,выражается в задержке зарплаты на 3 месяца и это уже тянется в течении последних двух лет.На людей им плевать,чем нам жить,зарплата черная,официальная МРОТ.Переводят с объекта на объект без вашего согласия,объясняя нехваткой людей.За 31 -вое число,если выпадает смена не платят.Народ валом увольняется при увольнении не выплачивают отпускные в полном объеме. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Мутное руководство. Нет роста и развития — карьерный тупик. В основной своей массе, имеет место гнилой коллектив и агрессивно настроенные сотрудники, либо равнодушные тела не на своем месте. Кумовство в рассвете сил, откуда и все проблемы… Проекты искуственные, делаются не на результат, а на показуху, в основном закрываются «тонной бумаги»… О современном проектном управлении и автоматизации можно только мечтать Удушающая бюрократия, от которой хочется ... — каждый день расписываешься непонятно за что…(например программист расписывается за масло применяемое на производстве) Угнетающая обстановка в целом по предприятию Не прозрачная, низкая зарплата: Оклад (жалкая подачка) + Премия (не зависит от Вас) — привет отдел труда и заработной платы. На проходной Совковский менталитет абсолютно во всем Работая в командировке, ЗП можете получить меньше,
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Что же, как я вижу, нет свежих отзывов о Заслоне. С радостью готов поделиться. Как можно увидеть, положительных сторон там не было и несколько лет назад. Я проработал там около полутора лет в паре отделов, поэтому я распишу все что происходит на этом «чудном» предприятии, чтобы обезопасить молодых, наивных и людей со стажем от похода туда даже на собеседование. Отдел кадров — работает ужасно с точки зрения внутренней политики и правил (самих сотрудников я не обвиняю, т.к. они заложники и выполняют все так как принято и ведется уже долгие годы). Чтобы вы понимали, процесс перевода ведется полностью сотрудником, который хочет перевестись. То есть вы САМИ будете ходить и собираться все подписи, ждать, оставлять у секретарей,
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Согласен с отзывами по зп, она и так то ниже среднего по городу, а если еще оклад отделить то вообще странно выходит, т. е. люди работают за оклад, а не за зарплату, если так на собеседовании будут говорить то кто пойдет вообще работать.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Меня пригласили на собеседование на инженера- конструктора. Я приехал в назначенное время, девушка отдела персонала очень приветливая и учтивая попросила немного подождать. Когда я вышел после собеседования (вдаваться в подробности, кто меня собеседовал и в какой отдел, я не буду) то впечатление осталось двоякое. У отдела кадров я увидел молодого человека разговаривающего по местному телефону. Из разговора понял, что он бывший сотрудник. Я решил узнать, так сказать изнутри, как и что. Подошел и задал вопрос, мы пообщались. Понял одно, что долго здесь не задержусь если соглашусь. Конечно перед собеседованием я читал отзывы о заводе, поэтому и сложилось двоякое впечатление. Многое подтвердилось из разговора о том что пишут. Ведь не всегда отзывы объективны. Парень сказал, что смотря в какой
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На заводе более 1–2 года люди нормальные не работают. Система завода не позволяет трудиться долго. При устройстве на работу читайте трудовой договор, сейчас оклад обязательная часть, а вот премия и все остальные надбавки могу и не давать. Все на усмотрение папы. Нервозная обстановка. Увольняются целыми цехами. Начальство в отделах двуличные в глаза говорят одно, а за другое. Разработки ведутся людьми без специального образования. P.S: если не устроится в нормальное место, можно и на Заслон устроиться, перекантоваться и параллельно искать работу. Отпускают без слов. На б/л можно подзаработать. Завод ЗАСЛОН — это временное, и не постоянное место работы.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Люди, как блохи бегают с места на места внутри завода. Опускаясь к примеру, от помощника начальника производства — заместителя генерального директора до ведущего специалиста, от заместителя начальника отдела персонала до руководителя группы по организационной работе и в итоге до консультанта, от помощника управляющего директора до специалиста, от зам. начальника отдела труда и заработной платы до руководителя группы развития персонала в итоге до консультанта, от инженера до делопроизводителя, от инженера-конструктора до ведущего специалиста. Все это от хорошей жизни на заводе!)) Некоторых начальников просто увольняли в один день, выводили под руки за ворота. Новенькие сотрудник, которые читают отзывы, опровергают их и высмеивают. Смешно было смотреть, что через некоторое время эти новенькие сотрудники на каждом углу возмущаются о бюрократии и некомпетентности руководящего состава.
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>Охраняют завод по про-ву пепсиколы в районе г.Истра. Всё руководсто от ст.смены до директора наглые и охамевшие люди. Старший смены мальчик-Грузин, который в работу охранников вносит хаос, занимаясь руководством по рации, не отрываясь от своих игрушек. С огромной завышенной самооценкой и показухой, так как кроме ЧОПа на заводе существует ещё внутренняя служба безопасности. Как они его терпят можно только Подробнее>>