Работаю в «ФИНСМАРТе» и думал, что за годы в лизинге меня уже ничем не удивить. Но ООО «Про Бизнес Спэйс» смогли! Взяли у нас свежайший экскаватор-погрузчик JCB — новый, дорогой, рабочий зверь, которому цены нет. Пользовались им по полной, технику гоняли каждый день. А вот платить за него — ну «нет возможности», «потом разберёмся», «проблема со счетами» и прочий стандартный набор от отговорщиков. Мы им и напоминания отправляли, и претензии — как в стену. Полтора месяца просрочек, долг почти 1,3 млн руб., плюс неустойка. И самое смешное — когда дело дошло до суда, они начали изображать невиновных, жаловаться, что их «не пустили на заседание», «не дали подключиться по видео». Люди, вы серьёзно? Платить забыли, а на имитацию бурной деятельности время нашли. Эта компания — textbook пример того, как бизнес делать нельзя. Судя по открытой информации, у них постоянно какие-то проблемы, долги, споры, вечно кто-то пытается с них что-то выбить. И всё это ощущается: на связи через раз, документы возвращают неделями, обещают всё на свете, но по факту — ноль. Техникой пользовались? Пользовались. Деньги нам заплатили? Конечно нет. А потом ещё рассказывают, что неустойка «слишком большая». Да если бы они хоть раз вовремя оплатили, никто бы вообще к ним не прицепился. Работать с такими — только себе нервы портить. Мы больше ни одной единицы техники им не предоставим, даже если придут с мешком денег. Слишком ненадёжные, слишком много шума и ноль ответственности.
нет
Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5
Москва
Подробнее>>Основное название: Спэйс Сфера деятельности: Услуги: IT: консалтинг, разработка, внедрение, хостинг и пр. Телефоны: Телефоны: +7 (926) 245-05-26 +7 (495) 517 - 2416 Эл. почта: corp..[]..space1s.ru Страна: Россия Адрес: г. Москва Рейтинг компании: Рейтинг 1,40/5,0 Просмотры: 1 Всего отзывов: 1 Описание деятельности: О компании Компания "Спэйс" предлагает интересную и хорошо оплачиваемую работу. Работа у нас не связана с большим количеством поездок к клиентам и написанием однотипного простейшего кода. Мы не гонимся за большим количеством клиентов, но все наши проекты объемны и интересны. Мы хотим, чтобы за время работы у нас Вы расширяли свои знания и навыки по написанию кода, поэтому готовы предоставить литературу, и оплатить сдачу экзаменов для получения сертификатов Подробнее>>
В этой очень интересной компании ты не узнаешь правдивую информацию о её бывших сотрудниках ( и не только..) и причинах их увольнения,при желании что-то узнать ты будешь слушать наивные истории с промывкой мозгов о счастливом будущем, достойном заработке, устраиваемых корпоративах, и рассчитывать на другой исход,но исход в этой забегаловке у всех одинаковый..((((((((((В компании где нарушается трудовое законодательство,где после 3-х месяцев работы начинаются задержки по ЗП, где наплевательское отношение к сотрудникам, сплошная безответственность и неопределенность в отношении текущих Подробнее>>
Рабство и тупая работа, вот что вас ждет. Зп всегда задерживают, если директору скчно он будет выносить мозг вам каждый день. Директор - тупое дитё. Когда проблема или надо заплатать зп его нет на рабочем месте неделями. Скрывается от клиентов, которым поставил бракованные двери, оборудование.Директор ставит не понятные задачи, занимается х....й, сам не знает что хочет. На сезон берет менеджеров для обзвона базы, потом увольняет. Увольняют одним днем. Подробнее>>
119019, Москва, ЦАО, Арбат, Никитский бульвар, 5, метро Арбатская
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Напишу по поводу негатива про нашего генерального директора.Наш директор работает больше 20 лет в отрасли, знает всех и все знают его.Строг, но справедлив. Ставит четкие задачи и требователен к качеству выполнения . Очень логично и доходчиво объясняет ошибки в выполнении той или иной задачи , много времени уделяет тому, чтобы разобраться в ситуации, помочь принять нужное решение. Внимателен к деталям, Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кассир Наталья Бобёр - ВОРОВКА.
Ежемесячно из зарплаты каждого сотрудника кассир Наталья Бобёр ВОРОВКА ворует от 100 до 500 рублей и выше.
Уже много лет ворует, все привыкли. Говорить начальству и ей бесполезно - вор он и в Африке вор. Не реагируют никак.
Воруется ей очень хорошо, ведь зарплата серая, и на карточку перечисляют сумму от 5 до 10 тысяч всем сотрудникам.
Все ждут и надеются, что она скоро подавится нашими смешными рублями и копейками.
Так что имейте в виду - ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
ЗНАЮ ВСЕ ПРО НИХ ЗНАЮ ВСЕ ПРО НИХ:
Отрицательные стороны:
МУЖЧИНЫ! НЕ ПРИЕЗЖАЙТЕ К НИМ,ОДИН ОБМАН!!!!! Я НЕ РАБОТАЮ ТАМ,НО ЗНАЮ ВСЕ ЧТО ПРОИСХОДИТ!ну а если хотите адреналина,то хотя бы берите копию договора с датой,если хотите получить деньги обратно на дорогу! Чтобы получить зарплату,надо друг друга подставлять и на друг друга наговаривать,следить за своим местом работы и капать на тех кого ты охраняешь! Андрей Викторович чмошник заложил товарища и встал на его пост! начальство получает очень много,а ребятам дают очень мало!прежде чем ехать ,думайте!!!!
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата – главная проблема. Я устроился осенью 2023-го, и уже в ноябре пошли задержки. Пообещали, что всё "устаканится", но нет – к январю 2024-го уже было понятно, что стабильности тут ждать бесполезно. Выдают частями, а иногда вообще молчат, пока сам не начнёшь бегать за начальством.
Руководство – отдельный разговор. Начальники смен не знают, что творится, а главные сидят в кабинетах и появляются только, чтобы отчитать за что-нибудь. Снабжение никакое: детали приходится чуть ли не вымаливать, инструменты старые, станки на последнем...
Положительные стороны:
Серьёзно? Искать плюсы тут – это как искать порядок в свалке. Ну, допустим, если ты любишь работать в антураже советского прошлого, то тебе понравится. Завод выглядит так, будто с 80-х тут ничего не меняли. Люди в основном нормальные, простые рабочие, но все давно поняли, что перспектив тут нет.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Когда я устроился в Secreate в марте 2023 года как middle-разработчик, первые пару месяцев выглядело как симпатичная ИТ-компания: интересные проекты, тексты о “360° подходе”, “адаптивные задачи”, “без бюрократии”. Видел, как делают веб-сервисы, мобильные приложения, общались с аналитиками, участвовал в митингах с заказчиками. Внутри были толковые люди — UI-дизайнеры, тестировщики, архитекторы — с ними можно было обсудить технологию, получить помощь. Иногда руководство даже подключалось, обещало помощь с ресурсами, улучшения процесса. В некоторых случаях (пример — проект для Ozon летом 2023)...
Отрицательные стороны:
Но большая часть того, что вы видите как “плюсы”, — только оболочка, которую быстро разбивают в столкновении с реальностью. Началось всё с того, что в июле 2023 зарплату задержали на 5 дней, пообещав, что “всё будет сегодня”. Потом обрыв в коммуникации: HR перестал отвечать. Потом в декабре 2023, когда я попросил бонусную часть, её просто не выдали и сказали “это не договаривались официально”. При увольнении в августе 2024 я не получил сумму, которую рассчитывал — обещания “доплатим” превратились в...
Подробнее>>