Работаю в «Трикотаже Натали» уже несколько лет, и за это время повидала разных заказчиков. Но такого, как «БТК Групп», ещё не встречала. Мы по договору шили для них нательное бельё — обычный заказ, всё по стандарту: сдали в срок, продукция качественная, документы подписаны, акты на руках. А потом начинается — «мы зачли вашу задолженность, потому что вы что-то там нарушили». То есть мы всё сделали, а они решили сами себе придумать причину не платить. Вот так работает «уважаемая» федеральная структура, которая шьёт форму для армии. 150 тысяч руб. для них — мелочь, а для нас, небольшого производства, это месячная зарплата десятков швей. Они тянут время, кидаются бумажками, а люди работают и ждут оплату. Это обидно до злости. Мы ведь не халтурили — каждый шов, каждая упаковка проверялась. Хорошо, что суд поставил точку — обязал их вернуть долг и пени. Но доверие к «БТК Групп» потеряно окончательно. С такими гигантами лучше не связываться — затопчут, лишь бы сэкономить копейки. Работают по госконтрактам, а ведут себя хуже частников.
нет
Отрицательные стороны:
Отдел персонала БТК может запросто позвонить вам на нынешнюю работу, учитывайте это в виду. Отозвался на вакансию. На следующий день после просмотра моего отзыва, у меня был не самый приятный разговор с моим руководителем. В конечном счете пришлось уволиться с текущей работы. До собеседования в БТК даже не дошло,- вакансию закрыли. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
B2B образца 2026: Дорого, модно, бестолково B2B — как футбольный клуб с зарплатами топ-лиги, но игрой уровня «двор — пока не стемнело». Тренеров меняли, нападение обновляли — результат тот же: одни пропущенные мячи. 2. Зарплаты ? умение У новых директоров — московские зарплаты, у технологов и портных — свои дела. Слабые, переплаченные директора не настроят даже будильник, живут за счёт среднего звена. 3. ФОТ как личная кубышка Своему — 40% за «совмещение», остальным — ни-ни выше 20%. Контроля нет — свинья-копилка в деле. 4. Проактивность vs реальность «У нас не ...
Положительные стороны:
Белая зарплата, без задержек, ДМС
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Грубое отношение к сотрудникам на фурнитуре. Общаться не умеет. Паллетов нет Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата маленькая, то что пишут на сайтах бред, они ее только увеличивают в письменном в виде, а на самом деле она в два раза меньше. Начальство только обещают, что все будет хорошо, но на самом деле только говорят, а на деле нет результата. Я могу вам точно сказать, то что лучше туда не устраиваться. Подробнее>>
Работала в отделе оптовых продаж. Невозможно работать, при разработке программы по реализации товаров прошлых лет компания жмется, высчитывают себестоимость на продукцию, которая давным-давно устарела!!! Некомпетентный директор по продажам, ничего не смыслит в оптовых продажах, никогда не общался с партнерами, работал только в рознице, да и то в спорт-товарах :0!!! В связи с тем, что цены не конкурентноспособные, продаж нет!!! Качество ужасное!!! Сорочки, которые числятся в документах, как немецкие, шьются в лучшем случае в Китае (нарушение закона, между прочим). Для того, чтобы сделка состоялась нужно согласовать договор (100% предоплата) у 5(!!!) лиц, можно ждать неделю - иногда из-за этого продажа срывается!!! Подробнее>>
Отрицательные стороны:
никогда даже не допускайте мысли о работе в данной компании!!! это полный бардак с неадекватными людьми . Звезда на звезде и звездой погоняет,отношений среди сотрудников /отделов нет,стиль работы -перекинь как можно скорее все проблемы на другого и иди спать. Руководство-БЫДЛО с БАЗАРА,вопросы не решаются,только одни пустые совещания которые совершенно не продуктивны. Бюрократия жуткая,любой даже малюсенький вопрос решается безумно долго!!! На одного рядового сотрудника 10 руководителей которые только делегируют свои обязанности. Уберите даже малейшую мысль из головы о том, что вы готовы рассмотреть эту компанию в качестве места работы!!!!!
Положительные стороны:
о чём вы говорите,их нет и быть не может
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неужели выше стоящие руководство из Питера не видит очевидных вещей, что с таким без грамотным руководством как в шахтах такое предприятие идет ко дну. Директор как только начинаются отгрузки или важные проекты он исчезает куда-то, его заместитель по производству вообще не компетентная в своей должности (без какого либо образования) ведет себя ужасное все время орет, хотя эти люди зарабатывают им зарплату. Отдельная история с главным технологом это вообще феномен в голове пустота она ходит просто за деньгами ни о какой работе речи не идет вообще то духи выбирает то помады и все лезет во все туда где она не компетентна, а своей основной деятельностью она не занимается технологи на производстве никакие. очень жаль
Россия, Шахты
Подробнее>>