Работаю в ООО «ДЭ-Групп», мы поставляем промышленное оборудование — арматуру, задвижки, клапаны. С «РУСАЛ Урал» у нас была обычная сделка: по договору поставили задвижки, всё новое, из завода БЗТПА, документы, испытания — всё как положено. И вот с этого момента начался цирк. Сначала они решили, что товар «некачественный», потому что на корпусе не так выбита маркировка. Потом — что длина на пару миллиметров не совпала с их внутренними чертежами. Хотя экспертиза прямо показала: задвижки новые, заводские, рабочие, недостатки мелкие и устранимые. Мы им предлагали сто раз — давайте приедем, посмотрим, устраним. Но нет, только отписки и отказ от встреч. В итоге они просто не заплатили — больше миллиона шестьсот тысяч руб. долга, и ещё на полном серьёзе пытались выставить нам неустойку. При этом всё время твердили, будто «товар не новый». Такое ощущение, что в «РУСАЛ Урал» вместо инженеров сидят юристы, которые ищут не решение, а повод не платить. Суд в итоге поставил точку — признал, что мы правы, а задвижки соответствуют требованиям. Надеюсь, этот случай научит их хотя бы немного уважать партнёров и перестать устраивать показательные проверки ради экономии на оплате.
нет
Отрицательные стороны:
По словам Елена Андреевой, руководителя столичного управления Роспотребнадзора, сегодняшний рост связан с получением ведомством права на проверки без предварительного согласования с магазинами. Роспотребнадзор осуществлял в отдельном порядке рейды по выявлению санкционнных продуктов. В данный момент плановые проверки уже завершены. 31 декабря на сайте Генпрокуратуре будут опубликованы новые планы рейдов.По словам Андреевой, основным требованием к составлению плана проверок является применение план-ориентированный подход. В плане находятся торговые объекты, которые посещают около 50-70% москвичей. Роспотребнадзор, вместе с тем, располагает перечнем сетей, в которых по итогам проверок прошлых лет было найдено множество нарушений. Они и являются основными претендентами на попадание в план следующего года. Так, в списке числятся такие сети, как «Пятерочка», «Дикси», «Перекресток», «Ашан», «Билла», «Седьмой континент», «Магнит», «Виктория», «Магнолия», «Атак», «Монетка», «Алми», «Азбука вкуса», «Авоська», «О’кей», «Спар».Руководитель московского управления Роспотребнадзора также добавила, что последняя проверка по плану в магазинах завершилась 28 июля ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Лично я отрицательного не вижу
Положительные стороны:
На собеседовании пообещали полный соц. пакет! Не обманули! Однажды сильно заболел мой сын. Температура была под 40! Из-за этого неделю не появлялся на работе. Ни одного прогула не поставили, все больничные выплатили! А я наоборот боялся, что после такого уволят. Но все было по-честному! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Анодной массой дышать! график 4/2 . 4 дня с 6-30 2 вых и 4 дня с 14-30. работа в корпусах возле электролизёров но только со 2й сеткой! как сядешь на погрузчик - только в обед слезешь. Увольнение только с отработкой!
Положительные стороны:
отпуск больничный и тд и тп. не врут
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
спец одежда отвратительная у рабочего. разваливается после второй стирки, обувь в кровь натирает и подошва лопается. в столовой кормят как свиней. в РИК если зайдешь покушать, то с большим удовольствием и наслаждением от еды идешь трудиться, но их не пускают на завод, а все почему, да это ЧП а не уралпищпром. Со стороны мастеров процентов 90 не хорошие. Общение с рабочим проходит на повышенных тонах и на матах. А о чем говорить если в компании мастер имеет среднеспециальное образование. Позор. мастер покупает мед осмотр. Позор. Рабочий для них быдло и раб. Постоянно идут откаты с подрядчиками, вороство. Много можно писать плохое да желания нет. В времена Быкова намного лучше было. как только пришел русал все пропало и все продали. ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководство спит с подчиненными и наоборот, интриги, непрофессионализм. Самая настоящая клоака. Офигительное место для капрофилов. "Бывалые" сотрудники забавляются выживая молодых. Шантаж невыплатой "премиальной" части зарплаты. Зарплата складывается из основной и "премиальной" частей. Переспать с родственником коллеги - "звездочка" за "подбитый танк". Большей грязи не встречалось ни в одной конторе.
Московская Область
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На работе была постоянная поливание грязью друг друга, обсуждение других и это все делается людьми в возрасте. Все было бы неплохо, если отправить большую часть сотрудников на заслуженный отдых (пенсию), иначе невозможно работать, развиваться. Еще жестит служба безопасности, но если соблюдать все правила внутренние, то проблем не возникнет. У меня не сложилось именно из-за напряженной психологической обстановки внутри компании. Советовал бы найти что-нибудь другое, если есть возможность
Положительные стороны:
Белая зарплата, соблюдение трудового кодекса
Подробнее>>
Компания Русал ",а особенно Русал Медицинский Центр гавно людей унижают ,начальство лицемерно и тупо только каждый пытается сорвать бабки и свалить. Жополиз Ачкасов и Попов Д.В. невостребованные пидоры Подробнее>>
положительная сторона компании: Хорошая школа жизни. Закаляет. отрицательная сторона компании: Есть некая барышня-Виктория Петрова, она же руководитель HR-департамента. Просто страшная баба. Это даже не мужчина в юбке, это монстр с кучей комплексов, которые отзываются в прямом смысле на подчиненных. Работать в прямом подчинении у нее не рекомендуется. Текучка жесточайшая. Подробнее>>
положительная сторона компании: Частичная оплата обедов, корпоративы, мед.страховка. Хорошая школа для выживания отрицательная сторона компании: Согласно со всеми отрицательными отзовами о компании. Ты здесь как раб, работа по максимому во скольку уйдешь с работы ???. Трудовой Кодекс соблюдается только на 20%. Повышение зарплаты добиться трудно. Хорошо если у тебя хороший руководитель, а если ""больной человек"" как например Зинченко И.А. , бегите сразу от нее, от власти у нее снесло крышу, сотрудники у нее на долго не задерживаются, людей она не уважает, может запросто оскорбить. Сотрудники бегут. И вообще компания уже теряет Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Руководитель юр службы Максимов Петр - полный непрофессионал, любитель стравливания, манипулирования сотрудниками. Никогда не принимает решений. Труслив.
Положительные стороны:
Компания хорошая, в общем.
... Подробнее>>