Когда я вижу в документах АО "Ютэйр-Вертолетные услуги", у меня сразу в голове загорается красная лампочка. Это не первый и, видимо, не последний раз, когда мы с ними судимся. Они вроде бы большая, серьезная компания, у них уставной капитал — пять миллиардов, но почему-то постоянно забывают о своих обязательствах. Недавно мы поставляли им авиатопливо, все как положено — по договору. Но когда дело дошло до возврата цистерн, начались проблемы. Вместо двух дней они держали наши вагоны неделями. И так не с одним вагоном, а с целой партией! Мы им и претензии слали, и звонили — ноль реакции. В итоге пришлось подавать в суд, чтобы взыскать неустойку. Первая инстанция, конечно, нас разочаровала, но хорошо, что апелляция все расставила по своим местам. Оказывается, мы не одни такие. Посмотрел их другие дела, и там дочка "Роснефти" точно так же судилась с ними по той же причине. Видимо, это у них в порядке вещей — брать наши цистерны в аренду и не торопиться их возвращать. Для нас это простой, убытки, а для них, похоже, обычная практика. Сумма в 767 450 руб. — это, конечно, хорошо, но осадок остался. Работать с такими партнерами — сплошная головная боль.
нет
Полное издевательство произвела ОАО Авиакомпания ЮТЭЙР над людьми купившими билеты на рейс UT 349 от 18.11.2012 из Москвы в Ставрополь. Билет был приобретен для того, что бы в понедельник выйти на работу, а не для того, что бы прилететь в понедельник в 15-00 в аэропорт Ставрополь. При этом рейс откладывался сначала на 1 час потом еще на 1 час - Подробнее>>
Летали с Анекс Тур в Египет, Шарм-Эль-Шейх, авиакомпанией "ЮТэйр", такой ужасный перелет у меня в жизни был впервые! туда мы летели и люди затыкали щели из которых жутко дуло бумагой, а обратно мы с мужем летели СТОЯ! включили сильный обдув холодным воздухом, а мы сидели у запасных выходов, дуло так, что даже к куртке, кофте было холодно, плед нам не Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Уникальный идентификатор дела 77rs0027 02 2024 001864 56 Номер дела ~ материала 02 1754/2024 ? М 0764/2024 Стороны Истец: Истец Ответчик: АКЦИОНЕРНОЕ общество «беспилотные вертолетные СИСТЕМЫ» Дата поступления 02.02.2024 Дата рассмотрения дела в первой инстанции 20.03.2024 Cудья Утешев с.в. Категория дела 54 Трудовые споры о взыскании невыплаченной заработной платы, других выплат (и компенсации за задержку их выплаты) Текущее состояние Удовлетворено частично, 20.03.2024 УИД: 77rs0027 02 2024 001864 56 РЕШЕНИЕ именем российской ФЕДЕРАЦИИ 20 марта 2024 года ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания "своих" родственников ближних и дальних, их друзей и знакомых. Со стороны мало. Очень мало профессоналов, т.к. работают свои , а они просто свои, но не спецы.Нет четко прописанных процессов/схем взаимодействия, четкого функционала, структуры подчиненности в компании. Зарплата черная и с задержками до месяца. Официальная 18 20тыс. Остальное в конверте. Нет четкого дня выдачи конвертной зарплаты. Каждый месяц как придется.Нет Подробнее>>
летал на авиакомпании "Ютэйр" стоимость билетов космическая, летает какой-то ЯК-42, такое чувство, что самолет со свалки(салоны обшарпанные, шаг между креслами сделан такой, что может сидеть только человек с ростом 1м 60см или ниже), во внуково ставят на какие-то стоянки с которых везут 40минут, в самолете за такие деньги горячим не кормят, хотя перелеты больше 2-х часов, к примеру на перелете Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасная работа неблагодарная. Оклад ниже прожиточного минимума. Рейсы некоторые не оплачивают и не хотят. Странно считают зп. Зарплата очень маленькая 20 тыс. Работаешь как проклятая дома не бываешь. На счет зарплаты ее не платят. Заканчиваеться январь а зарплату за декабрь не хотят переводить перевели компенсацию за месяц о не выплате зарплаты 12 рублей. Это вообще что! Мне на них жить и кредит платить и ребенка кормить. У моих коллег из за этой компании огромные долги перед банком проценты то капают. Нечем платить. Почему такое гадкое отношение к людям которые берут отпуск, их заставляют принужденно брать отпуск за свой счет. Это отвратительно. Я там не хочу работать и никому не советую даже туда суваться
Положительные стороны:
Их нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
отсутствие какого либо внимания к персоналу, отсутствие элементарного соответствия к требованиям ТК РФ, обман сотрудников путем привлечения их к работе по договору подряда, задержка выплаты зарплаты, отсутствие возможностей корпоративного роста, отношение начальников к нижестоящему персоналу, как к быдлу, невзирая на профессиональную подготовку
Плюсы в работе:
нет вообще
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Есть несколько причин не идти работать в эту компанию:
1)постоянная задержка зарплаты, бухгалтерия не может дать внятный ответ почему, как и начальство.
2)постоянные переработки, соблюдение норм только на бумажках.
3)бумажки повсюду, даже там где они не нужны и каждый начальник вводит новые бумажки
4)работники от слова "раб" именно такая политика у компании
5)поощряется стукачество на своих
6)мозги парит любой кто занимает должность выше вашей
7)чтобы не сокращать людей отправляют в отпуск за свой счет
8)если вы учитесь - подгоняйте свой отпуск под сессию
Плюсы в работе:
соц.пакет и наверное это единственный плюс.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
По факту сокращений и увольнений сотрудников авиакомпании, в связи с тяжелым финансовым положением, поверьте с работы просто "выбросили" по собственному желанию очень много хороших людей, опытных специалистов преданных авиапредприятию. Однако на руководящие должности назначали специалистов, которым в первую очередь нужно было предложить покинуть производство. Например на "хорошую" руководящую должность назначен специалист, который ранее чудом избежал увольнение по статье за отсутствие на рабочем месте без уважительной причины более одного месяца. Как то не справедливо, Генерального директора просто обманывают.
Положительные стороны:
хорошая работа профсоюза
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Скотское отношение к персоналу, весь менеджмент построен по принципу "а куда вы денетесь". Врут про з.п. всегда говорят начисляемую(без вычета НДС), а не реальную, поэтому всегда уточняйте этот момент на собеседовании, но и в этом случае вас может ждать сюрприз при получке.Руководство живет в каком то своем, воображаемой мире, далеком от реальности, по уровню кругозора остались где то в 90-х. ТК абсолютно не соблюдается, вечные переработки за спасибо, и при этом постоянно требуют большего и полной отдачи, за те копейки которые платят. Экономят на всем, и в первую очередь
Тюмень
Подробнее>>