ООО "Ста Логистик Центр" - Sta Logistic Center – готовьтесь к трешу!

Отрицательные стороны:
Расскажу о своем опыте собеседования в компании СТА Логистик. Ходила на 2 этапа. В целом, до этого компания всегда была на слуху, как неплохо зарекомендовавшая себя в области логистики. Стоит отметить, что опыта в данной области у меня нету, заканчиваю университет, однако резюме достойное (красный диплом, учеба за границей, стажировки). Вакансия опыта и не предполагала. Первый этап прошел неплохо, собеседование проходило по скайпу, но при этом сложились положительные впечатления о компании. Сразу пригласили на второй этап и выслали техническое задание. Отдельно о техническом задании: оно вполне по теме с уместными вопросами по логистике. Однако как даже самый компетентный специалист по кадрам сможет оценить практические навыки по вопросам типа "что такое логистика?" и "что такое клиентоориентированность" ? Второй этап проходил с руководителем отдела и с той же девушкой по скайпу. Впечатления: 1.Первая фраза из уст руководительницы отдела (полагаю, компетентного человека) была "Ну, рассказывайте". 2. Своеобразная ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Ходила на собеседование в декабре. Предложение о вакансии было отправлено мне на электронную почту, до этого о компании ничего не слышала. Письмо проигнорировала, но после того как узнала, что там работает моя знакомая (весьма умный и образованный человек, к слову), решила откликнуться. Для того, чтобы откликнуться, нужно было заполнить анкету, которая больше была похожа на личное дело и марафон мега-изощренных эйчаровских вопросов одновременно. Например, туда нужно было включить информацию о родителях, ответ на вопрос "на что вы потратите заработанные деньги", "расставьте в порядке приоритета то, что для вас важно в работе", "ваши сильные и слабые стороны". (По-моему такие вопросы задают на устном собеседовании, нет?) Через полчаса после отправки мне позвонила эйчар и назначила время собеседования. Что может говорить о том, что скорее всего анкета не читалась. Собеседование. Та знаменитая анкета с вопросами на кругозор. Ответила почти на все. Когда эйчар ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа с налётом концлагеря - режим, отношение руководства к сотрудникам
Положительные стороны:
Берут без опыта работы, достаточно прочитать пару модных бизнес-книг и говорить на их языке (мотивация, тренинги, лайфхаки) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания «СТА Логистик» представляет собой сборище крайне непрофессиональных специалистов, в том числе HR-менеджеров и представителей руководства. Я проходила собеседование в это чудо-компанию на должность маркетолога-аналитика, причем специалисты по персоналу разыскали мое резюме сами, сами же позвонили, рассказали про должность и предложили заполнить анкету. Имея достойное резюме, оконченные курсы по логистике, знания в области делопроизводства и юриспруденции, а также практический опыт в одной из крупнейших логистических компаний, я решила попробовать себя в трудоустройстве на данную должность. После отправления анкеты и ее рассмотрения специалистом по персоналу, мне было предложено пройти первый этап собеседования. По прибытии в компанию, мне была выдана «Географическая анкета» с лишь отчасти географическими вопросами, например, помимо перечисления континентов и частей света в анкете присутствовали вопросы следующего плана: кто такая Ева Браун, ставка рефинансирования Нацбанка сегодня, соотношение евро и доллара, как и когда был убит Усама бен Ладен, мировая компания, получающая наибольшее ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
---------
Положительные стороны:
Сколько людей, столько мнений, поэтому мой отзыв – один из них. В СТА Логистик я проходила стажировку в течение месяца. Изначально, еще до собеседования, я обратила внимание на официальный сайт компании, где мое внимание привлекла политика в отношении новых сотрудников, которая направлена на максимально комфортную адаптацию к рабочему месту и своим обязанностям; плюс дружный и молодой коллектив, возможность ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
я являлась работником отдела персонала (hr) и считаю своим долгом открыть истину для соискателей.Открою большо секрет, что бОльшая часть вакансий, публикуемых этой компанией, является не более чем фейком, так как это является часть pr стратегии компании. Суть в том, что вакансии размещаются не с целью набора персонала, а для посторонних целей: это раскрутка компании среди рынка труда, повышение ее узнаваемости Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Неадекватный псих у руля Самовлюбленные самодуры в топах. (особенно те, что попали туда через постель - отдельный привет ЯЛ ) ЗП "в конвертах" и при увольнении всегда всех круто кидают "гонконгский офис" - все сидят на головах друг у друга, хотя офис расположен достаточно удобно Сотрудников просто зомбируют ! (вы там гимн по утрам еще не начали хором петь?) Из сотрудников выжимают все соки даже при выполнении плана (я молчу что происходит когда план не выполнен) Люди для компании - расходный материал; использовали - выбросили. Кроме топ руководства никто особо долго там не задерживается. Экспедиторы - сборище не профессионалов. (хотя есть пара толковых) Что ни перевозка - косяк. На одного экспедитора - по 3 начальника, маркетолога, бизнес-аналитика, финансиста, тренера и прочей хрени. И в августе - прорвало кучей "положительных" отзывов с одинаковых IP. ))) ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в этой компании не так давно, но уже намерена увольняться. Если охарактеризовать одним словом , то это будет даже не ад. Начнем с собеседования. Проводила его самодовольная напыщенная дама, которая вместо того , чтобы быть нейтральной и беспристрастной, во время собеседования умудрялась посмеяться с моих знаний и навыков, горделиво похваставшись, что она то заканчивала БГУ и мне до нее , как до неба. Во время этого же собеседования мне гордо и величественно было сказано, что работают они с конвертом и в валюте . На мои опасения, что это противозаконно и у нас в стране единственное средство расчета - это белорусский рубль, было с усмешкой сказано, что я наивна и смешна, и у них в компании все расчеты в Евро. Кроме устного общения в первом туре еще был лист с опросом: вопросы на общее развитие: бывшая столица ГДР, ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работа HR-отдела оставляет желать лучшего, хотя проблема скорее не в самих сотрудниках отдела, а в HR-директоре, Янине Логиновой. Дошла до последнего этапа собеседования и из всех интервьюеров только она показалась крайне непрофессиональной и неприятной в общении. Возможно, в работе с документами ей нет равных, но коммуникативные навыки явно страдают. Когда видишь работу HR-отделов других компаний изнутри, понимаешь, насколько СТА Логистик отстаёт от них. Советую идти на собеседование в эту компанию только в крайнем случае, если других вариантов у вас больше нет. P.S. Уважаемые специалисты по подбору персонала, если уж обещаете на собеседовании дать обратную связь в тот же день, будьте добры сделать это, а если знаете, что у Вас слишком много кандидатов и Вы не успеете, зачем тогда обещать?
Положительные стороны:
Вежливый офис-менеджер, расположение офиса ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я бы добавил на двери кабинетов не только номер, но и название отдела. Новичку сложно сразу запомнить >
Положительные стороны:
Прочел много отзывов, после чего не смог не написать свой. Интересная штука получается: подавляющее число отзывов написано теми, кто не работал в компании, а пришел лишь на собеседование и, в итоге, не прошел его. Если упустить этот факт из внимания, создается впечатление, что компании хуже нет. Будучи стажером компании, могу сказать следующее: отбор строгий, HR требовательны. Инструменты и ... Подробнее>>