задерживают з/п месяцами либо не платят вообще, долги с поставщиками, уровень з/п низкий, при увольнении проблемы возникают-работодатели ссылаются на связи и угрожают увольнением по статье, график работы ненормированный, постоянно задерживают. отношение к работникам-как к животным. продавцов в своих магазинах мучают постоянными проверками, заставляют работать неделями без выходных. в коллективе друг с другом сталкивают, портят отношения намеренно, не доверяют никому и держат в постоянном подозрении. с бывшими сотрудниками постоянные суды!!!! чтоб не платить з/п или штрафовать придумывают какие-то косяки и тд.
нет
Отрицательные стороны:
Работаю в банке и впервые столкнулся с такой «спортивной» компанией, как ООО «Премьер Спорт Групп». Заключили с ними кредитный договор — условия простые и понятные, мы свои обязательства выполнили, деньги перевели. Казалось бы, плати по графику и никаких проблем. Но вместо того, чтобы вести себя как нормальный бизнес, они начали тянуть кота за хвост. Платежи не поступали месяцами, проценты не гасились, задолженность росла. Мы не раз выходили на контакт, давали возможность решить вопрос без суда. В ответ — отговорки, обещания «вот-вот всё закроем», и тишина. В итоге долг перевалил за ...
Подробнее>>
Очень непорядочные люди. Обещают одно - по факту получите половину. Работал у них полгода. Ни одного раза не получил того, что было обещано. Система наказания деньгами разработана у них суперски. Кроме основной работы нужно будет еще выполнять дебильные задачи в Битрикс. И если не сделать их вовремя, по не важно каким причинам, с вас снимут достаточно много денег за каждую Подробнее>>
Ключевой минус компании: российский офис - это придаток к Европейскому бранчу. В России правят экспаты, а все решения (подписывать ли проект, повышать ли человека, переводить стажера в штат, направлять консультантов на обучение, какие направления выделять приоритетными для развития и тд) принимаются В ЕВРОПЕ людьми, которые с вами не работают. 1. Главный минус (из заголовка) - бюрократия. Ключевые решения принимаются не вашими руководителями, а Большим братом (европейский офис) 2. Проекты завязаны на ключевых клиентах, бизнесовый консалтинг которых уже делают другие компании, IBM остается техническая часть (соответственно консультанты на этих проектах фактически помогают работать разработчикам, архитекторам и другим тех.спецам), и, соответственно, не являются ключевой функцией на проекте 3. Зарплата адекватно нищенская 4. Чтобы перевести стажера в штат, надо призвать ктулху и найти цветик-семицветик (см.пункт 1) 5. Случаются ситуации, когда стажерам поручают месить грязь - менеджеру не хочется перебивать таблички - пусть этим займется стажер 6. В целом можно найти интересные проекты, но из-за бюрократии - 3/5
Москва
Подробнее>>Люди, не ходите работаь в фирму про спорт. Очент жадный хозяин,деньги зажимает,обещают больше,чем платят по факту,кидают на деньги,недостачи делают каждый месяц. Кроме того заставляют ездить в выходной неоплачиваемый сдавать аттестации учить наизусть издеваются над людьми.и не хрена не платят,только смотрят как бы где ободрать.ненормальная ревизор лена неадекватная работает в этой конторе Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кассир Наталья Бобёр - ВОРОВКА.
Ежемесячно из зарплаты каждого сотрудника кассир Наталья Бобёр ВОРОВКА ворует от 100 до 500 рублей и выше.
Уже много лет ворует, все привыкли. Говорить начальству и ей бесполезно - вор он и в Африке вор. Не реагируют никак.
Воруется ей очень хорошо, ведь зарплата серая, и на карточку перечисляют сумму от 5 до 10 тысяч всем сотрудникам.
Все ждут и надеются, что она скоро подавится нашими смешными рублями и копейками.
Так что имейте в виду - ...
Положительные стороны:
Нет
Подробнее>>
ЗНАЮ ВСЕ ПРО НИХ ЗНАЮ ВСЕ ПРО НИХ:
Отрицательные стороны:
МУЖЧИНЫ! НЕ ПРИЕЗЖАЙТЕ К НИМ,ОДИН ОБМАН!!!!! Я НЕ РАБОТАЮ ТАМ,НО ЗНАЮ ВСЕ ЧТО ПРОИСХОДИТ!ну а если хотите адреналина,то хотя бы берите копию договора с датой,если хотите получить деньги обратно на дорогу! Чтобы получить зарплату,надо друг друга подставлять и на друг друга наговаривать,следить за своим местом работы и капать на тех кого ты охраняешь! Андрей Викторович чмошник заложил товарища и встал на его пост! начальство получает очень много,а ребятам дают очень мало!прежде чем ехать ,думайте!!!!
Москва,
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Зарплата – главная проблема. Я устроился осенью 2023-го, и уже в ноябре пошли задержки. Пообещали, что всё "устаканится", но нет – к январю 2024-го уже было понятно, что стабильности тут ждать бесполезно. Выдают частями, а иногда вообще молчат, пока сам не начнёшь бегать за начальством.
Руководство – отдельный разговор. Начальники смен не знают, что творится, а главные сидят в кабинетах и появляются только, чтобы отчитать за что-нибудь. Снабжение никакое: детали приходится чуть ли не вымаливать, инструменты старые, станки на последнем...
Положительные стороны:
Серьёзно? Искать плюсы тут – это как искать порядок в свалке. Ну, допустим, если ты любишь работать в антураже советского прошлого, то тебе понравится. Завод выглядит так, будто с 80-х тут ничего не меняли. Люди в основном нормальные, простые рабочие, но все давно поняли, что перспектив тут нет.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Когда я устроился в Secreate в марте 2023 года как middle-разработчик, первые пару месяцев выглядело как симпатичная ИТ-компания: интересные проекты, тексты о “360° подходе”, “адаптивные задачи”, “без бюрократии”. Видел, как делают веб-сервисы, мобильные приложения, общались с аналитиками, участвовал в митингах с заказчиками. Внутри были толковые люди — UI-дизайнеры, тестировщики, архитекторы — с ними можно было обсудить технологию, получить помощь. Иногда руководство даже подключалось, обещало помощь с ресурсами, улучшения процесса. В некоторых случаях (пример — проект для Ozon летом 2023)...
Отрицательные стороны:
Но большая часть того, что вы видите как “плюсы”, — только оболочка, которую быстро разбивают в столкновении с реальностью. Началось всё с того, что в июле 2023 зарплату задержали на 5 дней, пообещав, что “всё будет сегодня”. Потом обрыв в коммуникации: HR перестал отвечать. Потом в декабре 2023, когда я попросил бонусную часть, её просто не выдали и сказали “это не договаривались официально”. При увольнении в августе 2024 я не получил сумму, которую рассчитывал — обещания “доплатим” превратились в...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в компании «Тайга» и просто не могу молчать про этот проектный кошмар с «Ройст.про». Нам нужно было всего-то спроектировать нормальный путь к железной дороге для вывоза леса, дело для нашего производства в Кольчугино критическое. Эти деятели из Москвы взяли аванс в 25 000 000 руб. и нарисовали нам такую схему, что хоть стой, хоть падай. Оказалось, они «забыли» про возможность прямого соединения с путями РЖД и проложили дорогу через земли третьих лиц. Это же вечная кабала — плати потом каждому встречному за проезд по его участку! В итоге экспертиза ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Никаких минусов не вижу. Честно. Я как пришел в эту контору почти три года назад, так ни разу и не пожалел. Начинал с малого, потом взяли на новый проект. Сейчас, считай, отвечаю за целую группу объектов. Работа интересная, всегда что-то новое, нет рутины. Бывало, что задерживались до позднего вечера, когда закрывали сделку, но за это всегда платили. Нет этих идиотских отмазок, как в других местах, что "всё, лавочка закрыта, идите домой". Тут все четко. Деньги всегда вовремя, ни разу...
Положительные стороны:
Реально доволен. За последний год зарплата выросла на 25%, это просто космос. Дали несколько новых задач, в том числе, по анализу рынка. Руководство адекватное, никто не давит, не стоит над душой. Коллектив — просто золотой. Все профи своего дела, работают на результат, а не на видимость. Тут люди реально годами работают, и это о многом говорит. Мы недавно в марте закрыли крупную сделку по аренде офисного здания в центре, так нам всем премии такие насыпали, что можно было на...
Подробнее>>