ООО Ямал Девелопмент: Задержка зарплаты, выплата зарплаты в конверте, моральное унижение, угрозы увольнения по статье

Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты – это стандартная практика, а когда её всё-таки выплачивают, то в конвертах, прикрываясь "командировочными". Такая схема, видимо, выгодна только руководству. Моральное унижение стало нормой: постоянно слышишь фразы вроде "ты ни на что не годен" или "можешь идти на улицу". На каждое замечание в ответ — угрозы увольнения "по статье". Психологическая атмосфера отвратительная: неадекватное поведение руководства и постоянное чувство, что тебя могут подставить.
Положительные стороны:
За всё время работы так и не нашёл ни одной. Уверен, что их просто не существует.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в нашей проектной дирекции уже три года, и такого потребительского отношения к труду, как в «Европа Девелопмент», еще не видел. Эти ребята строят огромные кварталы в Краснодаре, пиарят свои ЖК вроде «Немецкой деревни» как элитное жилье, а за чертежи платить не хотят месяцами. Ситуация вообще абсурдная: мы им сделали кучу документации по объекту на Западном обходе, они по нашим бумагам уже вовсю технику загнали, дороги проложили, забор поставили и даже котлован рыть начали. То есть пользоваться результатом им ничего не мешает! Но как только пришло время закрывать акты на ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Работаю в небольшой компании, занимаемся всякими экологическими и геодезическими проектами. Недавно взяли большой заказ на разработку проекта рекультивации земель. Заказчиком выступила фирма "ВБ Девелопмент". Название вроде приличное, но то, что началось потом, это просто цирк! Мы свою часть работы сделали в срок, отправили им все документы - акты, бумаги, все как положено. А в ответ тишина. Ни ответа, ни привета, и самое главное - ни денег. Нам должны были 950 тысяч руб. Я думала, может, забыли, ну с кем не бывает. Но нет! Мы им письма, звонки, а они игнорят. ...
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
плодят маленькие конторки типа СПК, чтобы не платить сотрудникам, воры конкретные, контора мутная...
Положительные стороны:
нет ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Я устроился в ООО ЧОП «Ямал» в Новом Уренгое в конце октября 2023. Приехал с Омска — обещали вахту 30/30, официальное трудоустройство, жильё, питание и выплату 55 000 за смену. Первый звоночек прозвенел сразу, когда нас поселили в обшарпанную казарму без отопления. В комнате на шестерых — две кровати. Душ через улицу, горячая вода — по настроению. Окей, стерпели. С 1 ноября начались посты — промзона, автосалон, стройка. По 12 часов, иногда 14, без перекуров, в любой мороз. Форма выдана...
Положительные стороны:
Если только вам нравится работать бесплатно — вам сюда. Больше плюсов не вижу. Единственное — стало понятно, насколько может быть цинична система. Ямал — это не предприятие, а яма, в которую скидывают людей в форме.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Лично в компании не работал
Положительные стороны:
Ямал энерго работали на супподряде ПМК-98, Сабетта, армянская контора ПМК - 98 их кинула как и меня на бабки. Я сам хотел перейти в Ямал - энерго. ... Подробнее>>

Начальником сметного отдела УКС ОАО Ямал СПГ является Павлова Елена Владимировна — человек без каких-либо личных и профессиональных навыков управления, который откровенным хамством, кознями и интригами создаёт исключительно нервозную обстановку в собственном отделе. Е.В.Павлова не умеет планировать рабочее время, в результате заставляет своих подчинённых с нормированным графиком работать до ночи и даже по выходным, нарушая ТК. Подчинённые делятся на «своих» и «чужих», «чужих» открыто выживают. Павлова позволяет себе оскорблять и унижать подчинённых, а также клеветать на сотрудников вышестоящему руководству. Бывшие работники обращались с жалобами на действия Павловой как к руководству организации, так и в надзорные органы государственной власти, однако Елена Владимировна продолжает работать на своей должности. Возможно, последнее связано с её социальным статусом матери-одиночки. Интересно, что в других негативных отзывах о работе с этим человеком Павлова оставляет комментарии в своё оправдание от имени других людей. Стоит ли работать в сметном отделе, ... Подробнее>>

Начальником сметного отдела УКС ОАО Ямал СПГ является Павлова Елена Владимировна — человек без каких-либо личных и профессиональных навыков управления, который откровенным хамством, кознями и интригами создаёт исключительно нервозную обстановку в собственном отделе. Е.В.Павлова не умеет планировать рабочее время, в результате заставляет своих подчинённых с нормированным графиком работать до ночи и даже по выходным, нарушая ТК. Подчинённые делятся на «своих» и «чужих», «чужих» открыто выживают. Павлова позволяет себе оскорблять и унижать подчинённых, а также клеветать на сотрудников вышестоящему руководству. Бывшие работники обращались с жалобами на действия Павловой как к руководству организации, так и в надзорные органы государственной власти, однако Елена Владимировна продолжает работать на своей должности. Возможно, последнее связано с её социальным статусом матери-одиночки. Интересно, что в других негативных отзывах о работе с этим человеком Павлова оставляет комментарии в своё оправдание от имени других людей. Стоит ли работать в сметном отделе, ... Подробнее>>

ХК Лик-Ямал, он же ИП Алексиевич, он же ИП 1240, он же ООО Оптторгсервис, он же сеть магазинов Кристалл и еще много названий, кто хочет работать бесплатно - всем туда! Рабочий день ненормарованный с 8-00 до бесконечности (может и до 5-ти утра следующего дня) и опять к 8-00, з/п черная, то что обещают - не платят и половины, объясняя какими-то Подробнее>>

Работал в НИЦ Ямал и очень доволен. В связи с отъездом в другую страну по семейным обстоятельствам пришлось покинуть на всегда эти прекрасные места и прекрасный коллектив. Подробнее>>