МОГАС ИНДАСТРИС отзыв сотрудника Соискатель

В связи с отсутствием времени у работодателей и соискателей было принято решение провести КОНКУРС с использованием элементов ассесмент – центра. Перед началом встречи Коммерческий директор сделал сообщение о временных рамках проведения мероприятия, что - бы каждый кандидат мог бы планировать свое участие или неучастие в этом конкурсе. 1й тур займет один – 1,5 часа, 2й – три, четыре часа, третий тур – 10 минут. Каждый кандидат имел возможность предварительно позвонить и поинтересоваться, что собой представляет конкурс, как проводится, сколько это занимает по времени, что многие и сделали. Коммерческий директор предложил обращаться к нему по имени т.к. так принято в компании и не только в МОГАС. Что же касается «показа своей значимости»: - Свою значимость в компании каждый показывает результатом выполнения задач и планов и это для нас очень важно. Но руководители компании знакомы более 10 лет и есть ли смысл показывать кому либо из них свою значимость перед другим?
По поводу объявленных условий и карьерного роста не знаю, что будет далее через три месяца, но пока все, что было озвучено на входе выполняется на 100%. Если человек не прошел конкурс или собеседование по каким либо причинам, даже иногда, от него независящим считает необходимым излить свою неприязнь или обиду в общедоступном ресурсе полагая, что таким образом отомстит компании «обидевшей» её, его и подорвет авторитет. Лично я так не думаю. Сегодня у меня появилось время ответить на письмо, а работы и задач очень много, поэтому отвечать на последующие высказывания и письма не буду, жалко терять время. Желаю всем удачи и успехов.