1. Собеседование. Оно проходило так, будто я устраиваюсь на работу в NASA.Было очень много неуместных комментариев по поводу моих оценок в дипломе и личной жизни. Четыре раза мне пришлось ответить отрицательно на вопрос, имею ли я какие-нибудь судимости или состою ли на учёте. И даже после четкого «нет» были различные комментарии по типу «точно?» и «вы, наверное, пока не успели». 2. Коллектив. Поскольку компания довольно таки маленькая, то и коллектив был соответствующий. Четыре человека, включая меня. Удивило то, что они говорили друг про друга с пренебрежением. В коллективе образовалась четкая иерархия. Никто не вправе ставить под сомнение мнение самого главного, и только ему самому можно это делать по отношению к другим. А повергло меня в шок то, что случилось, когда самый главный в этом коллективе совершил ошибку. Случился потоп, который коснулся не только нашу компанию, но и другую, находящуюся этажом ниже. На мою коллегу, которая проинформировала начальство об этом, посыпались оскорбления и обвинения в том, что она, вместо того, чтобы скрыть это происшествие ради самого главного работника, якобы «нажаловалась на неё». Она и ее подпевала, которая даже сказала, что стоило подставить кого-нибудь другого, чтобы не ставить под удар их, после всего этого, даже не извинились, более того, после разговора этого происшествия с начальством, моя коллега, которая ничего плохого не сделала была обозвана «мразью». Им было все равно на то, что, люди, которых мы затопили, могут пострадать. Им было важно лишь то, что начальство узнаёт об ошибке самопровозглашенной королевы этого коллектива. Я подумала об этом прозвище после ее слов «Нужно уметь правильно выбирать сторону, директор тебе не друг, чтобы сообщать ему обо всём, а я могла бы им стать». 3.Причина увольнения. Если бы ты подумала»; «если бы ты включила голову»; «зачем мне говорить это дважды, раз ты с первого раза не запомнила?»; «напиши себе на лбу, если запомнить не можешь» — это то, что я продолжала слышать в течение этих полутора месяцев. А также приступы агрессии, нескончаемого нытья и обвинений. Я не стала заострять внимание на этом и проявила понимание и терпение. После случилась ситуация в котором, эта самопровозглашенная королева совершила ошибку. Из-за того, что я не проверила за ней и сказала, что все «ок», она упрекнула меня в том, что это моя вина. Она просто совершила ошибку, а я «некомпетентна, не знаю, что делаю и игнорирую нормы, по которым надо работать. И обвинение в том, что я работаю медленно, в отличие от неё, на моё «у тебя соответствущий опыт работы», получила нескромное «я работаю сейчас так же, как и в свои первые дни». Уровень токсичности и отвращения за эти полтора месяца у меня достигли своего пика. Я решила уволиться. Этот гадюшник мне не подходит, как и я им. 4. Увольнение. Ещё один этап этого «цирка», который, к сожалению, мне пришлось пройти. Я не требовала извинений, поскольку понимала, что человек, который верит, что только он прав, не способен на такое. Просто тихо и мирно уволиться. Но даже это оказалось роскошью. «Как вы докатились до такой жизни?» Первое, что я услышала от директора и это немного меня сбило с толку. Этот вопрос уместен лишь тем, кто совершил значительную ошибку, как например, его королева, которая считает, что может себе позволить все, что угодно. Было забавно наблюдать, как он защищает своего самого опытного сотрудника. И мерзко от того, что можно было просто попрощаться с друг другом, но нет. Директор решил, что может с высоты своего сомнительного опыта, разбираться в людях. После слов «ты обиделась, значит, ты и виновата» «это у вас проблемы», я поняла, что в своей вменяемости он не далеко ушёл от своей подопечной. А также было сказано, что «возможность работать у них и получать опыт — это благодать». Смешно. Какой адекватный человек посчитал бы, что работа в компании, где нормально [censored] и унижать человека это благодать. Думаю, никакой. Ещё забавно было слушать предупреждение об неразглашении коммерческой тайны. Директор похоже думает, что другим компаниям интересны их продукция, но походив на собеседования, я лишь получала короткий комментарий «их продукция сомнительного качества и нам не нравится». 5. Итоги. Меня сбило с толку то, что я была окружена настолько токсичными и лицемерными людьми. Людьми, которым важно лишь занять удобную позицию, в которой правы только они. Гадкие ощущения, будто коснулся чего-то липкого и мерзкого. Никому не советую. Бесполезная трата вашего времени.
Хорошая зарплата.
Купила посеребрённый поднос для сыра в упаковке за 1990 рублей. Не стала вскрывать, потому что коробочка имела вес, т.к. оказалось, что в комплект входили нож для сыра и стеклянная планочка. На кассе кассир тоже не проверила укомплектованность товара. Приехав на следующий день в Hoff г.Казань, мне менеджер торгового зала сказала, что ничем не поможет, т.к. доказательств у меня нет, намекнув на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ужасное отношение к сотрудникам, как и работа супервайзеров а так и высшего руководства. Техническое оборудование по состоянию - убитое. Само по себе оно громоздкое (два монитора придется впихивать на стол, хотя и с одним можно справиться). Со своим оборудованием категорически нельзя, даже если оно в разы лучше. Менеджер hr недоговаривает и попросту лжёт. При приеме на работу и обучении - одно, а при самой работе начинают всплывать неприятные нюансы, от которых зп может довольно сильно исхудать. Лучше не задавайте много вопросов, иначе рискуете ощутить на собственной шкуре все особенности работы ...
Положительные стороны:
Неплохой коллектив. Оплата больничного.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительна работа подборщика кадров! С таким непрофессиональным отношением столкнулась впервые! Уважаемые работодатели, поймите, что вы отбиваете желание не только не работать в вашей компании, но и в дальнейшем с ней взаимодействовать и, возможно, приобретать услуги! Собеседование состояло из 3 этапов: разговор с самим hr, прохождение теста, если тест был пройден положительно, то приглашение в лабораторию для общение с руководителем. Общение с hr происходило удаленно в скайпе (уже есть более современные сервисы для общения по видеосвязи…), при подключении к беседе, с того конца провода мне никто не отвечал, подождала 15 ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В объявлениях на сайтах по поиску работы обещают зарплату от 40 тыс до бесконечности и график работы с 10 до 7, что отличается от реальности. На самом деле, вы будете работать с 8 до 7, но вам будут говорить что это временно, т.к с 8 до 10 вас якобы обучают и вы просто сидите, что отличается от реальности. На собеседовании вам будут пускать пыль в глаза, рассказывая байки про заботу о клиенте и его глазах и о том, как их главная цель не прибыль, а забота о клиенте и конечно ...
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
тут не обойтись без матов, но я постараюсь. сначала ты работаешь стажером и никто особо не предлагает тебе перейти на планку выше, даже если ты уже все знаешь и работаешь, как нормальный сотрудник…у админа постоянно нет времени принять аттестацию. ладно, все таки через полтора месяца ты стал получать больше и твоя ставка 3% от выручки… но эти слова всего лишь о зарплате, которая гораздо меньше, чем в остальных булочных других сетей. а народу ты обслуживаешь больше, потому что стартовая цена обычной булки 25 рублей. причем этот народ еще думает, что ...
Положительные стороны:
1. своевременная выплата зп 2. можно поесть на работе что то из продукции 3. есть время на отдых, если все сделано или хотя бы минимально
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Опыт администратора 1) Вам не скажут на собеседовании, что с вашей зп заберут 10 000 депозита (чтобы вы не ушли с работы) 2) на собеседовании говорят, что несколько смен будете работать с более низкой ставкой, а затем трудоустроят официально и ставка станет более менее хорошей. Сотрудники месяцами работают со ставкой 2500 и их не трудоустраивают официально 3) Отношение к администраторам потребительское 4) 12 часов работы за низкую ставку 5) официальная зп 37000 % хотя обещают 70000, не знаю ни одного администратора, который бы столько получал в данном салоне 6) широкая ...
Положительные стороны:
за не задерживают
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В этой компании адекватные девушки в отделе кадров и персонала, но служба безопасности превышает полномочия и соискателям отказывают по приказу левой пятки любого проверяющего. Даже если вы никогда в жизни не имели проблем с законом, вас никогда не штрафовали, вы никогда и никуда не привлекались и не проходили будьте готовы к тому, что пройдёте одно или даже несколько собеседований, и великая сб прикажет вас бортануть. Даже если вас уже обнадёжили. и даже если у вас были допуски на режимных заводах, как у меня сб Красноярский цемент всё равно вас ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Задержка зарплаты, не понятные расчётные листы,график с 7:45 до 23:00, час дают на обед, но этот час вычитают из зарплаты.Просрочку заставляют покупать или продавать, у продавца консультанта больше работы, чем должно быть. По факту тут и за грузчика, уборщика, администратора и продавца работаешь. Требуют много, платят мало. Компания просто самая отвратительная.
Положительные стороны:
Коллектив
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Бегите от этой компании! Очень жаль,что не прочитала отзывы перед трудоустройством,к сожалению,они все правдивы на 100%. Вас унизят и растопчут ваше достоинство,если вы посмеете написать заявление об увольнении и «бросить» эту прекрасную организацию. Компания не уважает опытных сотрудников,бесконечно нанимая студентов и руководителей,которые никак не связаны с тематикой компании. Бесконечные сплетни и перемывание ваших костей собственниками с каждым сотрудником компании станет неотъемлемой частью вашей жизни. Собственники лично лезут в каждый отдел компании,мня себя специалистами в каждой отрасли. Девиз руководителей «все отделы работают плохо». Компания убыточная,эту фразу я слышала на протяжении всего ...
Положительные стороны:
Бесплатный чай и кофе,хорошие корпоративы
Подробнее>>