Хочу поделиться своим крайне негативным опытом взаимодействия с компанией ооо сп Диджитал / Ворнер Мьюзик. Я получил предложение о работе после прохождения очного собеседования и успешного выполнения тестового задания. В e-mail от hr-менеджера, с которым я взаимодействовал, были зафиксированы финансовые условия и должность. Далее со мной был проведен практически 20-минутный телефонный разговор с hr-директором, на котором мне было озвучено, что я могу начинать процесс увольнения с текущего места, зафиксирована предварительная дата моего выхода и обещание направить оффер в ближайшее время. После этого прошло несколько дней практически без какой-либо информации от hr-менеджера, единственное, что мне сообщили, это то, что в отношении меня ведется некая проверка службы безопасности, о которой мне ранее не упоминалось ни на одном из этапов взаимодействия. Я ничего не подписывал, не заполнял никаких анкет и не давал разрешения на такую проверку. Это меня смутило, но я был настроен на сотрудничество, поэтому ждал обратную связь. Еще одним неприятным моментом стало то, что представитель компании в процессе телефонного разговора настоятельно рекомендовал открыть счет только в определенном банке, что на грани нарушения законодательства о свободе выбора кредитной организации для зарплатного проекта. Это создает дополнительные неудобства и ставит под сомнение этичность компании. И - внезапно - без объяснения причины мне отказали в трудоустройстве, что стало для меня большим разочарованием. Мне пришлось созвониться с hr-менеджером и потребовать адекватную обратную связь, поскольку в процессе предыдущего общения складывалось ощущение, будто меня в компании уже ожидают. Тон hr-менеджера при взаимодействии со мной был довольно холодным и отстраненным, будто она меня не знала и не помнила, какой разговор состоялся буквально за несколько дней до этого. В конце концов, на следующий день после данного разговора мне выслали уже более подробный отказ с объяснением причины, который я, тем не менее, не считаю достаточно обоснованным. Как оказалось, у меня не то образование, которое им необходимо: им важно, чтобы кандидат на ту конкретную позицию имел оконченное экономическое или юридическое (у меня же – другое), и этот момент они не согласовали с вышестоящим руководством. При этом нигде в самой вакансии не указано требование вышки именно по данным направлениям (я еще раз проверил вакансию и сохранил себе скриншот ее описания). Более того – в ней вообще подробно требования не прописаны. И на протяжении всего нашего общения ни в один из моментов не было упомянуто о необходимости наличия диплома по одному из данных направлений. Помимо этого, в письме с отказом то предложение, которое они мне делали, они назвали «предварительным», но до этого оно позиционировалось совершенно по-другому. В целом, такое отношение к потенциальным сотрудникам оставляет крайне отрицательное впечатление как об их hr-бренде, так и компании в целом. Я не рекомендую обращаться в ооо сп Диджитал / Ворнер Мьюзик, так как можно столкнуться с подобной ситуацией, которая может негативно сказаться на вашей карьере и моральном состоянии.
Местоположение.
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Положительные стороны:
1Предсказуемая и хорошая зарплата 2Поддерживающие администраторы 3Частые корпоративные отчетники и мероприятия 4Удобный график 5Неплохое местоположение (недалеко от метро) 6интересная и творческая работа с учениками 7возможность вести и посещать дополнительные курсы от коллег Еще с собеседования меня тепло и радостно встретила управляющая филиалами, после чего я понял что место в котором я теперь буду работать станет для меня очень важным местом где я в последствии нашел стабильность в жизни, хороших друзей и интересную работу в которой всегда происходит что-то интересное. Да, на моей работе нужно иногда немало работать, ...
Отрицательные стороны:
1 редкие, но все же возникающие проблемы с дивайсами и аппаратурой (планшеты, микрофоны) 2 недостаток методичек и курсов для саморазвития
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
В компании отсутствует понимание того, как надо выстраивать процесс рекрутинга. Проверка на полиграфе настолько жуткий рудимент, что в 2023 году использовать это как финальный этап отбора, коих 5 (!). т.е. ты можешь потратить кучу времени, чтобы потом тебе отказали по причине полиграфа. Не знаю, как проходит сама процедура и кто делает заключение, т.к. посчастливилось не дойти до этого этапа. Если это делает профессионально подготовленный специалист, который будет смотреть не только на витальные признаки, запечатленные машиной, то здорово. Если это делает просто человек без образования, то .........)))))))))) Тебе присылают "небольшую" hr ...
Положительные стороны:
Красивый офис, довольно милые и вежливые сотрудники.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Всегда есть куда расти, компания стремится к росту и ставит амбициозные планы и выполняет их.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Особых недостатков не обнаружила. Если вы в целом любите общаться с людьми и имеете отношение к музыке, то будете получать только удовольствие от работы.
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Олег music:
Очень интересные люди,все творческие.Начальство мне понравилось,сами работают с утра до ночи .Зарабатывать можно!!!!Проработал 6 мес,но обстоятельства заставили уйти(((Задержек по зарплате не было ни разу,мало того когда мне надо было, давали и авансы в счет будущих заслуг!!!Отношение очень хорошее, корпоративы,тренинги ,хорошая мотивация- лучшая из всех что знаю))На замеры ездил в рабочее время,в праздники давали выходные,каждый месяц мотивировали.В отличии от других фабрик ,здесь тебе не капают на мозг ,над тобой никто не стоит и не требует от тебя невозможного,тут дело случая ,пришел клиент ,если у тебя хватило мастерства как продавца его заинтересовать а твой талант(богатый внутренний мир))) тебе его в последствии удивить ,то ты заработаешь свои деньги,мебель не дешевая и клиенты у нее не простые попадаются ,здесь нужно удивлять.Обучат на первых парах а там ты сам вырабатываешь свой стиль общения,свои фишки)) Здесь главное понять что ты продаешь,для кого и зачем!!!Советую идти работать в "Полосатую" тем у кого есть свои идеи в плане дизайна,маркетинга,там с удовольствием ждут молодых позитивных людей.Меня слишком баловали)))Не рекламма
Москва, Кировоградская, 11 к1 - 3 этаж, МТК Армада
Подробнее>>
Валерия:
Я бывший сотрудник шоу бара. Ужасное место, девушек заставляют танцевать оголенными даже на окнах , чтобы зазывать клиентов. Одно время когда готовились к работе туда ворвался ОМОН. Все это не просто так. Сомнительные гости, которых все время надо разводить на деньги. Обязательно в конце выступления танцовщицы должны снимать лифчики. Просто ужас. Платят копейки, вместо баснословных обещанных сумм, удерживают постоянно деньги - так называемые страховые суммы, которые если уволишься, тебе никто и никогда не выплатит. Дикое количество штрафов за все, за любое нарушение. Не успеваешь их отслеживать. А когда получаешь деньги, остаются копейки. Я как воспитанный человек промолчу про их приваты и что там творится. Вообщем осадок от этого заведеия ужасный. Даже врагу не посоветуешь. Сейчас в поиске работы читаю интернет и вижу кучу положительных отзывов, понятно , что это несчастных работников заставляют их писать, чтобы привлечь наивных девчонок, которые свято верят отзывам в интернете и нарываются на этот кошмар.
Санкт - Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ну, что тут скажешь? Хозяин школы Илья Кузубов- жадный подхалим, кидающий сотрудников на деньги. Налоги платить не собирается, и поэтому все преподаватели работают неофициально. Зарплата в 180 рублей не будет повышена никогда.
А если решите уйти из этого рабского логова, ожидайте, что вас "киданут" на деньги за два месяца.
До ухода зарплату приходится выбивать с нереальными усилием. Задержки гигантские. Претензий много. Прав никаких.
Хозяин со своими друзьями систематически устраивает в помещении школы пьяные вечеринки, прямо при учениках и преподавателях.
И это далеко не все, но и этого уже вполне достаточно, чтобы сформировать свое мнение о данном месте.
В общем, господа преподаватели-музыканты, не тратьте свое время на это жлобское заведение.
Если хотите заняться благотворительностью, занимайтесь с детьми в детских домах, например.
Если хотите заработать на преподавании деньги, ищите другое место или открывайте свой собственный бизнес.
Плюсы в работе:
Если у вас куча времени и вы хотите за бесплатно попреподавать музыку, то это место определенно для вас.
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Была абсолютно положительного мнения о компании до этапа собеседования. Негативные отзывы на других сайтах чистейшая правда и за это время ничего не изменилось. После собеседования, где Вам все мило улыбаются и говорят о том какие они хорошие и правильные, люди исчезают, на совсем. Поиск сотрудника ради самого поиска, не тратьте свое время на них, они давно всех нашли, кого
Россия, Москва
Подробнее>>
Гость Константин:
Очень хороший магазин. Обслуживание отличное. Очень хорошо разбираются в инструментах и самое главное - не втюхивают, как это принято у многих,а реально советуют те инструменты, которые смогут помочь и в рамках моего высказанного бюджета. Дали скидку и подарок! Причем подарок стоит 600 руб а гитару покупал за 3000 руб. В других магазинах, где я был эта же гитара стоит около 4000 руб и подарков нет. В общем - настоятельно рекомендую этот магазин. Не ошибетесь если обратитесь к ним. Ребята, вам процветания! Не будьте как все, то как сейчас - люди оценят!
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Негативные отзывы ниже -чистейшая правда и за эти годы ничего не изменилось. Прошла несколько этапов собеседования (потратила неделю), а в итоге получила нелепую отмазку о том, почему меня не берут. Причём выбивала эту информацию я самостоятельно, т.к. сами они обратную связь намеренно не дают. Они действительно по итогу берут своих людей «по блату». И это не мои додумки, об этом мне случайно проговорилась одна из их девушек HR. Они проводят собеседования только потому, что этого требует регламент международной компании, который предполагает конкурс на любую должность. Для японцев важны все эти порядки, но для русских работников «YAMAHA music» правила не писаны, выгодные для себя лазейки они найдут всегда. Люди, как бы красиво они не стелили, не соглашайтесь на собеседования в этой компании, ВАС и ВАШЕ ВРЕМЯ просто используют в корыстных целях, дабы скрыть факт кумовства ...
Москва, Тамбов
Подробнее>>