Проходила собеседование в Михайловском театре на должность "Руководитель отдела кадров". В ответ на отправленное резюме мне быстро перезвонили и пригласили на собеседование. В тот же день сходила на соборование в этот театр абсурда и плохой игры в "плохой / хороший полицейский". На собеседовании присутствовали менеджер по персоналу, руководитель (так и не поняла, действующий руководитель отдела кадров(?)), последняя, впрочем, всё собеседование молчала. Встреча проходила доброжелательно, пока не пришел руководитель юридического отдела. И понеслось. Ни на один вопрос не дала мне закончить ответ, перескакивала с вопроса на вопрос и снова не давала закончить ответ. Перебивала, хамила, унижала, позволяла себе осуждать действия моего прошлого работодателя. Экая всезнайка: "а могли бы сделать по-другому". «Профессионализм» на высшем уровне в общем. Всё то время, что она меня "собеседовала" остальные молчали и наблюдали. После этого увлекательного аттракциона менеджер по персоналу сообщила, что вернется ко мне с ответом на следующей неделе. Вернулась, позвонила и сообщила, что они выбрали другого претендента. На мой ответ, что их обратная связь не восстановит подпорченную репутацию и испорченное впечатление в целом о театре, надо думать, «искренне удивилась», задав вопрос: "а что такое? А что случилось?" Уважаемый работодатель вы безнадежно отстали в своих методах проведения интервью. Уважаемый работодатель и их представители, наивно полагать, что уважающий себя кандидат, захочет продолжить вести с вами диалог. Конечно, я свое мнение о вас сформировала. И это мнение негативное. Сформировала и как о людях, и как о профессионалах - вы проводники корпоративной культуры. Но откуда вам это знать, вы же работаете в сфере культуры, где нет культуры. Ну и профессию hr срамите заодно. И если вы, «многоуважаемый» работодатель и их «многоуважаемые» представители даже не понимаете «а что такое», в чем лично я сильно сомневаюсь, то так вам и прозябать дальше в вашей абьюзерской среде. *а теперь внимание! Не забывайте о сарафанном радио. Уважаемые коллеги-кандидаты берегите себя от токсичных работодателей и удачи вам в поиске Достойной работы у Достойного работодателя!
нет
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Отрицательные стороны:
С 2019 года пришел новый начальник отдела со своим уставом, я уволилась.
Положительные стороны:
Я работала в финансовом отделе в должности бухгалтера, на протяжении долгого времени было все хорошо. ...
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отсутствуют
Положительные стороны:
Я бухгалтером тружусь уже более пяти лет, специфика работы изменилась, но все еще так же интересно, как и было в самом начале. ...
Москва
Подробнее>>Помойка самая настоящая. С больным и старым бичом во главе, который сам же харкает на пол и стены своего же театра. О развитии говорить не приходится уже лет как 15-20. Актёрский состав в три человека, репертуар два-три спектакля (уже лет 10). Для актёров и музыкантов предупреждение- роста у вас там не будет! Пустая трата времени и таланта. Не тратьте себя, Подробнее>>
Можно сказать, что это театр на все времена. Репертуар таков, что каждый зритель выберет спектакль себе по душе. Руководители меняются, а вот потрясающие актеры остаются. Тем, кто еще не был в этом театре советую сходить. Во-первых, поразит актовый зал. Он просторен, потолки высокие, акустика великолепная. Чувствуется мощь и величие. Зачастую в театре проходят различные международные показы. Следите за новостями и приобретите билеты. Получите незабываемые ощущения, когда актеры из разных стран могут передать движениями и эмоциями смысл представления. Никогда не забуду театр двух актеров из Франции. Стиль архитектуры перекликается со стилем репертуара. Он такой же строгий, каменный, но в тоже время Подробнее>>
Плюсы в работе:
Не указаны
Отрицательные стороны:
Плохо ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
незнаю, лохотрон это или нет, но это действительно "кирби"
Плюсы в работе:
!!!
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
З/п обещали от 20 т.р., а в итоге дай бог тебе 5т.р. заработать. А даже если ты их и заработаешь, то не факт, что их тебе ещё и выплатят.
А менеджерам по работе с клиентами приходится драить квартиры и впаривать пылесосы кирби по 150т.р. Обещают з/п 45т.р., а по факту, если у тебя не получится продать эти пылесосы, то ты ничего не заработаешь, а только потратишь деньги на дорогу. Да и вообще зарплату там очень не охотно выплачивают.
НЕ ВЗДУМАЙТЕ ДАЖЕ ИДТИ В ЭТУ ШАРАШКИНУ КОНТОРУ. Такое кидалово надо ещё попробовать найти
Плюсы в работе:
Единственное, что может удержать на там - это коллектив
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
жопорукий , делать ничего не умеет , постоянно врет , приглашать его на выполнение работ не советую никому , за свои художества и косяки ответственности не несет . Подробнее>>
Г. Железногорск Курская область ПАО"Михайловский ГОК" В УТК на ФОКе к рабочим относятся как к робам! С отпусками постоянная проблема, заставляют брать отпуск только с 1 по 7 число, а не с того числа как просит работник. Все участки берут отпуска как пожелают, а на ФОКе по усмотрению начальника участка (только до7 числа можно брать контролёрам). С отпуском ЧАС вообще Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Женщина Н. обратилась с онкологический диспансер с вопросом: "Кому передать стекла с гистологией". Стекла были выданы ей на руки из онкоцентра г. Волгограда, где была выполнена операция. На этот вопрос, врач Горелов ответил просто: "С собой в гроб заберешь". Татьяна К.
Плюсы в работе:
положительные стороны Вы и сами знаете, а вот отрицательные видеть не хотите:
1. Очереди, людей с онкопатологией, которым сидеть приходится часами, для того, что бы им сказали Вам в кабинет № 2... и снова очередь... Чтобы попасть к врачу надо провести полный рабочий день в диспансере.
Организовать запись по телефону и (или) по талонам, ... Подробнее>>