Отзыв сотрудника Алина о компании Фабрика мебели ЭГО

ЭГО:
Отрицательные стороны:
1. Трудовой договор на руки не выдается, записи в трудовую книжку делаются в последний дент работы. 2. С "черной" части зарплаты руководство может высчитывать штрафы по разным основаниям (резкий скачок доллара, провинность сотрудника и др.) 3. Переработки не оплачиваются (у офисных - это лишний час с 18-00 до19-00), которые соблюдают ВСЕ сотрудники!!! 4. Условия оплаты труда меняются задним числом, и как правило, в худшую для сотрудника сторону. И всем этим управляет любимый флюгер ГД.

Москва, Павла Андреева, 23

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Написали на почту, предложили работу внештатным редактором переводов. У меня есть опыт переводов, в т.ч. научных статей (3 года) и опыт работы педагогом английского (ещё 3). Указала свои проф. области (естественно-научный цикл (экология) и сельское хозяйство). Мне прислали 2 тестовых задания Первое - там, действительно редактура текста об охране ОС. Перевод нормальный (не машинный). Недочётов как таковых нет. Я проверила, то, что мне показалось неточным, исправила. А вот второй "перевод".... Это вырванные куски из пдф-ки методички по технологии промышленного производства (стали и сплавы, виды покрытия и прочее). Перевод - машинный,

Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
вас кинут на деньги без объяснения причины Подробнее>>

Высшему руководству Эго Инжиниринг в лице господина Озана будет интересно обратить внимание на нижеуказанную информацию, по которой следовало бы провести проверку и выявить все факты коррупции, дисциплинарных нарушений и факт попытки развала компании. Кому-то это очень выгодно в период реструктуризации и «эпоху перемен» на рынке. 1. Отток кадров и нацеленная на это работа Ольги Юрьевны в тандеме с Гюнальпом вызывают всеобщую Подробнее>>

Высшему руководству ЭГО ИНЖИНИРИНГ в лице господина О..на будет интересно обратить внимание на нижеуказанную информацию, по которой следовало бы провести проверку и выявить все факты коррупции, дисциплинарных нарушений и факт попытки развала компании. Кому-то это очень выгодно в период реструктуризации и «эпоху перемен» на рынке.1. отток кадров и нацеленная на это работа О..ги Ю..вны в тандеме с Г..льпом вызывают всеобщую настороженность, но не привлекают внимания вышестоящего руководства. Оно и понятно: данным звеном, пользующимся особым доверием у господина О..на, наверх передаётся  либо дезинформация либо определённая информация попросту не доходит (от сотрудников и от клиентов).вынужденный «добровольный уход» из компании многих специалистов привёл к набору новичков (а иногда и «подтянутых» из дружественных организаций специалистов), которые всецело оказываются под влиянием вышеуказанной «группировки» и действую заодно.2. Некоторые заметные «плоды деятельности» С..куровой О..ги Ю..евны:- формирование «Отдела развития», который оказался крайне непродуктивным по всем направлениям своей деятельности. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Мошенники, проходимцы, жулики и воры это! Не работайте никогда на ЭГО Транслейтинг. Они не платят вообще, зато продолжают накидывать проекты. Месяцами выбиваешь из них оплату шестизначных сумм, которые существенны для тебя и ничего не значат для них, а они все равно не платят ничего никогда. Остается только идти в суд, но мы все знаем, что такое российский суд. Они судье дадут на лапу и все. Отношение скотское. Мерзкие люди, одним словом.
Положительные стороны:
Никаких!
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
1. Офис в более чем плачевном состоянии. О комфорте можно только мечтать. 2. Зарплата строится по принципу "20% - белая на карточку вовремя и 80% в конверте с задержкой от полутора до четырех месяцев". Так и сказали: устроишься в октябре - первую зарплату получишь в 20-ых числах декабря. 3. Система мотивации (проценты от продаж/реализованных проектов). Говорят, что это коммерческая тайна и они это озвучивают только после официального трудоустройства. На резонный вопрос "Как так? Ведь это один из основных факторов по которым я решаю устраивает меня эта контора или нет" говорят "Если тебе не нравится компания - тебя никто работать тут не заставляет". 4. Отношение к сотрудникам и соискателям. Более чем неприятное. По сути их считают расходным материалом: "не нравится - иди, на твоем месте - двести". Это, кстати, ответ на любой вопрос о зарплате или бонусах. 5. Должностные обязанности. Видимо ... Подробнее>>

Высшему руководству ЭГО ИНЖИНИРИНГ в лице господина О..на будет интересно обратить внимание на нижеуказанную информацию, по которой следовало бы провести проверку и выявить все факты коррупции, дисциплинарных нарушений и факт попытки развала компании. Кому-то это очень выгодно в период реструктуризации и «эпоху перемен» на рынке.1. отток кадров и нацеленная на это работа О..ги Ю..вны в тандеме с Г..льпом вызывают всеобщую настороженность, но не привлекают внимания вышестоящего руководства. Оно и понятно: данным звеном, пользующимся особым доверием у господина О..на, наверх передаётся  либо дезинформация либо определённая информация попросту не доходит (от сотрудников и от клиентов).вынужденный «добровольный уход» из компании многих специалистов привёл к набору новичков (а иногда и «подтянутых» из дружественных организаций специалистов), которые всецело оказываются под влиянием вышеуказанной «группировки» и действую заодно.2. Некоторые заметные «плоды деятельности» С..куровой О..ги Ю..евны:- формирование «Отдела развития», который оказался крайне непродуктивным по всем направлениям своей деятельности. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Компания живет по пирамиде Маслоу: ТОПы - наверху Линейные сотрудники - внизу, доходят максимум до 2 уровня(потребность в безопасности), и то не всегда.

Москва

Подробнее>>

Работать пришёл курьером, а пришлось хрен знает кем. И так, при устройстве на работу мне объяснили, что я буду развозить документы по 3-5 адресам в течении рабочего дня и получать за это 25000 руб. в месяц 8 и 20 числа (ав+ок). В "реале" мне пришлось "бесплатно" 2,5 месяца "тусоваться" в различных государственных инстанциях по 8 часов в день. Подробнее>>