ГК Сети-телеком: Руководство дно! Условий продаж нет!

Отрицательные стороны

И так друзья, хотелось бы написать отзыв о работе в компании гк Сети телеком офис. г. Москва. Сразу напишу для тех, кто не любит читать, Я не рекомендую для трудоустройства данный офис. Теперь перейду к рассказу, а почему же тут не стоит работать. 1) Сам процесс обучения. Кто работал в федеральных компаниях по продаже эу знает, как важно обучение. Однако в данной компании совершенно не продумана программа обучения! Расписывать не буду, как придёте поймёте. Единственный плюс, недавно взяли очень опытного и отзывчивого (ю.с.). Жаль его не было до начала обучения, может он бы изменил этот момент. Так что возможно данный пункт будет не актуален со временем. 2) Промежуточный и основной экзамен по итогу обучения. Это то, что на мой взгляд, должно отпугивать с самого начала. Был свидетелем, как на каждом из этих экзаменов доводили до слёз девчонок, которые не имеют инженерного образования, однако два солнечных руководителя(К.А.В и с.а.в), не имея достаточного ума, топят до талого сотрудника, который только пришёл в компанию. А после окончания данных мероприятий когда непосредственный руководитель (ш.д.а) видит как сотрудница плачет, вместо того, чтоб её успокоить, просто говорит: «Тебе надо было отслужить в армии, чтоб проще проходить через это!». Берёт свой рюкзачок и убегает домой. 3) Сам руководитель(Ш.Д.А) не имеет понятия, как необходимо руководить! Он хочет создать коллектив, который будет бегать и вылизывать его пятую точку. Коллектив, который не будет иметь своего мнения о том, как правильно или как можно было бы попробовать. 4) Отсутствие удалёнки как таковой. В целом, я бы не писал данный пункт. Т.к. в компании действительно это запрещено на самом высоком уровне. Есть даже приказ, в котором прописано, что согласование возможно, только в индивидуальном порядке, по состоянию здоровья. Было такое письмо. Однако. В этом офисе, есть один приближенный, который ходит на удалёнку неделя через неделю. Иногда может, когда всем в офисе душно, либо жарко, просто встать и сказать, что он не может работать в таких условиях. но, когда простые работяги, в чьи ряды входит даже инвалид, просит удалёнку, им ( на тот момент нам) просто говорят, либо берите за свой счёт либо открывайте больничный. 5) Плохая конкуренция на рынке. В компании отказываются работать по наценке, которая раза в два, а то и в три выше чем по рынку в мск. На вопрос: «Как вы хотите, чтоб мы продавали?», руководитель(Ш.Д.А) смотрит в потолок, либо просто отвечает: «Такая политика компании и я её поддерживаю». 6) Компенсация за проезд? Не, не слышали в этой конторе. Проезд могут согласовать только в формате командировки, т.е. не по городу. Нет корпоративного каршеринга, либо возмещения за такси. Единственный кому возмещают хоть что то, это тому же руководителю (ш.д.а). А возмещают ему не мало. Проживание в мск и такси, остальные будьте любезны пройдите туда где не светит солнце! 7) Любите согласовывать цены несколько дней? Любите бегать за согласующим, потому что он забыл, или уехал из офиса, а вашему клиенту уже не актуально?) Любите согласовывать договора вырывая у себя на голове волосы?) Тогда Вам в Группу Компаний сети телеком! Обращайтесь к (с.а.в)! а, ну да) Если даже вы и выполнили два верхних условия, вы забыли учесть настроение согласующего, если оно плохое) – вы обречены на отказ в согласовании) Почему? Потому что в этой компании многое зависит не от цифр, а от настроения согласующего! 8) а когда вы будете не угодны этому же руководителю (ш.д.а), он просто начнёт тебя выживать. Ты выполняешь и перевыполняешь план? Плевать. Ты можешь разговаривать на равных с главными инженерами компании, тем самым располагая клиента к себе? Плевать! у Вас высшее инженерно техническое образование, в отличии от большинства в этой компании? Плевать! Он просто скажет что ты не работаешь, после чего (ш.д.а) скажет: «если ты не напишешь рапорт по своему желанию, то я лишу тебя всей премии и будешь сидеть на голом окладе (25т.р.). Ты говоришь: «Пиши официальное письмо!» Он в ответ: «Ничего я писать не буду». Есть все подтверждения разговоров. Есть так же обращение к HR. Думаете что то решилось? Они просто замалчивают. Я писал письмо hr, а как итог никакой обратной связи. Я принял решение не воевать с ними. Надеюсь, вам данная характеристика поможет избежать данный гадюшник! Ах да!) 9) Там есть 100% крыса!) (ч.а.в) Докладывает лучше чем самый лучший диктофон! Точно не знаю за ещё одну, не успел я его проверить, писать за него ничего не буду, это предстоит выяснить тебе, мой отважный друг!) К крыске (ч.а.в) прислушивается руководитель, если глиномесу страшно и он хочет чтоб человека в компании не стало, то простой звонок руководителю и (ш.д.а) уже начинает под тебя копать! Так он позвонил при трёх свидетелях по сотруднику данной компании (к.с.и).

Положительные стороны

О положительном. Несмотря на всё высказанное ниже, если вы способны работать в условиях пресмыкающегося, там работать можно. Некоторые из коллектива очень приятные и отзывчивые люди. Если б не два ходячих минуса, работу можно было бы спокойно построить и данный филиал спокойно бы начал набирать обороты. Если работать, реально выходить за цифру 130 на самом начале. Т.е. 4ый месяц. Надеюсь что руководство прочтёт данный отзыв и примет меры для их устранения. Но желательно бы им начать с себя. И пересмотреть регламент для офисов г. Москва и г. Санкт Петербург! Вы удивитесь но это далеко не филиалы… Если Вы сделаете это, то сможете превысить обороты «головного офиса». Но т.к. вы считаете себя самыми умными, этого вы не сделаете.