Добрый день! Я являюсь сотрудником банка уралсиб с марта 2023 года. Работаю в должности менеджер по прямым продажам !На протяжение года выполняла свои плановые показатели. На данный момент в банке происходит реорганизации структуры , пришло работать новое руководство, пытаются убрать эффективных сотрудников путем прессинга ,чтоб устроить туда свой штат! При чем прессинг со всех сторон , напрямую говорят ,о том что не будут платить премии , угрожают о том что будут оставлять негативные отзывы о сотрудниках в других организациях , пересадили в другой офис ,куда совсем неудобно добираться ,все ради того чтоб мы написали заявление по собственному желанию ! Напрямую говорят что, "никаких выплат по соглашению / сокращению не будет и не таких убирали " руководитель Сиволап Алена вообще игнорит, говоря что она не наш руководитель. Хотя по всем согласованиям стоит она. Ведет себя по хамски. Прошу что бы все было по закону. Нет сил терпеть такое отношение,очень влияет на состояние здоровья!». Никому не рекомендую оказаться в такой ситуации!
Из плюсов можно выделить тарифы для некоторых категорий клиентов, и то не всех!
Отрицательные стороны:
отказ в возмещении по надуманным, формальным обстоятельствам. отсутствие обратной связи. отсутствие центров урегулирования. крайняя заадминистрированность. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
На каком основании банк не закрывает мне расчётный счёт и удерживает мои денежные средства не законно? Заявление было подано мной в ДО Звездный 30. 09. 2021 сегодня уже 12. 10. 2021 по регламенту банка 7 рабочих дней, прошло уже 9 рабочих дней и счёт не закрыт до сих пор! Управляющая ДО Звездный Мария Боброва утверждает что мне отказ и при этом никакого заявления официального о том, что мне отказано банком о закрытии расчётного счёта не предоставляет! Мне только дают бумагу с отказом о проведении платежа. И Мария Боброва утверждает ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Юлия:
Отрицательные стороны:
Я впервые за всю свою карьеру была на таком отвратительном собеседовании и общалась с таким некомпетентным сотрудником! Собеседование проводили руководитель портфеля проектов Любовь, с которой и нужно было бы работать, и Дарья, руководитель группы администрирования ИТ-проектов. Сразу хочу заметить, что Дарья проявила себя адекватно и профессионально. Так же к HR-специалисту нет практически никаких вопросов, кроме того, что я не получила обратной связи после отзыва относительно общения с Любовью. Что же касается самого руководителя портфеля проектов, то это просто недопустимое общение на собеседовании. Любовь раздражительно и агрессивно разговаривала, перебивала и повышала голос! На мои вопросы отвечала, что мне это ничего не даст! Я попросила рассказать о проектах, в которых нужно работать, на что она мне ответила, что об этом на собеседовании рассказывать не будет! Это вообще как? Я впервые такое встречаю! Осталось отвратительно впечатление от общения с Любовью. Даже боюсь представить, каково это с ней работать. Никому не советую! Я впервые в жизни попросила досрочно окончить собеседование. Подробнее>>
А , забыла добавить , что банковские программы - полный отстой. Все виснет. Клиенты ждут часами, когда с дверей снимут табличку: "по техническим причинам - кукуйте под дверями". Доступы к счетам - только в том отделении, где работаешь. Чтобы что-нибдь посмотреть - звони в голову- они там минут через 15-20 дадут глянуть на 2 минуты. На кредит- двести пятьдесят бумажек. В головном банке штат раздут - в отделениях складывается впечатление, что штатное расписание составлял сумашедший. Операционистов - на юрлицах - 2, на физиках, которые в основном и идут - один. Головной банк находиться вне зоны досягаемости - Новые Черемушки. Подробнее>>
Работала я чуть больше полутора лет в Уралсибе г. Новосибирск на Красном проспекте 184/1. И вот, уволившись благополучно из банка, и пытаясь устроиться на новую работу, узнаю о себе много нового. Например, что это не я уволилась, а меня уволили, и что я совершенно не умею работать с клиентами и все в таком духе. Хотя эта реакция ожидаема, ведь не в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
О компании в целом могу сказать только,что с постоянством появляются одни и те же вакансии.
Была на собеседовании и осталось очень негативное впечатление об отделе персонала: (одна зрелого возраста, а 2 помоложе беременная).
Более подробно об их HR-грехах:
1. Время и дату собеседования назначали они сами. Я предусмотрительно пришла на 15 минут раньше.Однако к назначенному времени они не спустились на 1 этаж для того,чтобы пойти в переговорную. ИХ величество соизволили придти ч/з час-да это правда!!!
2. Когда они явились на собеседование -они смеялись и болтали м/у собой так,что аж противно . Даже для приличия не сказали: "Спасибо,что подождали" или "Извините за опоздание" На собеседовании были очень высокомерны и при та,что помоложе беременная пила кофе и смотрела параллельно какие-то свои фотографии. В других федеральных компаниях на собеседовании ген. директора скромнее себя ведут.
3.Они обратили на мое резюме внимание сами и позвонили.
В ... Подробнее>>
Фролов Иван:
Отрицательные стороны:
Так поехали. Коллеги аналитики, особенно продуктовые, я вас убедительно прошу обходить стороной сие заведение. По порядку 1 бардак в данных. Нет четкого понимания что где хранится, база сырая, архитекторов ты адекватных не сыщешь днем с огнем. 2Сумасшедшая бюрократия. Вы будете получать доступы к базам данных по 2 недели каждый в лучшем случае, плюс никакой поддержки в виде эскалации вы не получите.никакой консультации за что отвечает база , тоже не получите. А задачи со сроком вчера вы получите, плюс вас будут просить на агрегатах данных например есть заявка, есть факт что заявка ушла, а теперь внимание статуса конечного нет, вас попросят построить воронку и будут мордашку криви ть, когда вы конструктивно скажи е что это невозможно3.Суровых полный 0 в аналитике как классе , на примере говорю, она путает мау и дау, но при постановке задачи в 1 предложение, а оно звучит обычно так , как нам улучшить приложение(у них не работает назовем завуалировано место куда сыпятся данные от приложения)корчит мордашку что знаток со стажем 20 лет.4. Нет аналитического комьюнити. Оналитики и о не ошибка тут их как крысы сидят забившись в угол и не дай бог тебе вопрос задать, Подробнее>>
Вот это контора. Руководитель Э.В.Каширникова хамло полное. Отношение к работникам как к вассалам. Оскорбить, унизить в присутствии других сотрудников или вообще посторонних лиц - запросто, как будто это её личная контора. Народ шарахается от такого руководителя, как от чумы бубонной. Гнать в шею на пенсию и к руководству близко не подпускать таких людей. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю на горячей линии банка. Премии будете отвоевывать: за каждый чих и пук не по скрипту контролёры будут снижать вам оценки, система оценок и мотивации, так нозываемый светофор, не понятна вообще. Также, если вас переведут на удаленку, то служба безопасности будет за вами следить, когда вы в перерыве через микрофон гарнитуры и камеру вашего компьютера. В туалет будете ходить только строго по перерывам, клиенты отбитые идиоты, будут орать матом на вас и вы ничего не сможете сделать. Они всегда правы.
Положительные стороны:
зарплата, коллектив
Подробнее>>
Перед Новым годом имел "счастье" закрывать свой вклад "Мультивалютный" в банке "Уралсиб, в том отделении, которое нахолится на Кантемировской улице. Открывали мне этот вклад очень долго, но это несравнимо с тем, что нас с сопровождавшей меня женой ожидало при закрытии вклада. Сначала мы сами неправильно рассчитали время закрытия вклада и пришли в субботу, там девушка сказала, что для того, чтобы мы не потеряли проценты, нам надо прийти в понедельник. Мы, пользуясь случаем, заказали сразу на понедельник деньги...Приходим в понедельник. Сидит молодая девушка. Берет наши документы и где-то минут 20 начинает сосредоточенно щелкать по клавишам компьютера. Потом говорит- А вы потеряете Подробнее>>