Проходила 2 этапа собеседований - первый с HR, второй с руководителями. Все было прекрасно и отлично, после интервью с руководителями в тот же день прислали ссылку на тест. Тест - ужас, ничего сложного нет, но обучающие видео 5 летней давности. Плюс - сразу работа с платформой; минус - время теста. У меня ушло около 2,5-3 часов. Для меня логично, что проходя 2 интервью, работодатель в целом готов тебя взять, присылая тест на выполнение, но не тут то было! Вместо адекватной обратной связи, я получаю отказ на HH.ru, с явно отпиской. На мой логичный вопрос к HR может быть это случайно вы нажали, спустя 2 часа получаю сообщение, что тест я прошла плохо, 92% выполнения, на минуточку. Я не понимаю, где логика, что они ищут и хотят? Для чего были использованы 3 часа моего времени, чтобы отправить отказ?! Должность никак не связанная с it, где важны результаты теста, должность - сопровождения клиентов. Не советую работодателя. Логики нет.
Дмс
Санкт-Петербург
Отрицательные стороны:
Начнем с того,что некая (д) кликает ваше резюме и выявляет потребности. Но это полбеды, грамматические ошибки в вакансии (если на уровне рекрута так, то опытному соискателю,можно делать выводы о Компании) Рассчитано на не опытность и наивность соискателя. Продукт который предлагают, уже сам себя изжил
Положительные стороны:
ахаха,нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Неделю-полторы вас будут собеседовать будто вы устраиваетесь в зону 51 (собеседования, тестовые задания, обязательные рекомендации). Тестовое задание занимает 5 часов, а не 1 час (как говорят) и судя по нему, сервис обучения ужасен. Убеждают, что это у тебя что-то не так, а не у них. Никак не ответили аргументированно ни на одно несоответствие. На собеседовании выясняются дополнительные обязанности (дежурство, ведение вебинаров). Почитайте про прибыль компании и про то, что увольняли сотрудников на испытательном. Я рисковать не буду, решать только Вам. Еще до оформления ты сталкиваешься с негативным опытом и недоверием, ...
Положительные стороны:
С виду сервис полезный для клиентов, зарплата для минимума подойдет. Есть обучающие видео.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Положительного в этой дыре кот наплакал и найти хоть что-то адекватное крайне сложно. Единственное что реально радовало так это бесплатный кофе на кухне и возможность посидеть в нормальном кресле пока тебя не начали прессовать за показатели. В самом начале пути когда я только пришла стажеры держались вместе и это создавало хоть какую-то видимость нормальной человеческой атмосферы в этом змеюшнике. Иногда в офис заказывали пиццу за счет компании но это выглядело как подачка чтобы рабы не разбежались раньше времени. На...
Отрицательные стороны:
В сентябре 2025 года я вляпалась в работу в YCLIENTS и это стало моей самой большой ошибкой в жизни. Сначала меня мурыжили на трех этапах собеседования как будто я в космос лечу а не в поддержку CRM-системы устраиваюсь. Потом заставили четыре дня жрать бесполезную инфу на обучении которая в реальной работе вообще не пригодилась ни разу. В офисе стоит дикая духота потому что вентиляция сдохла еще при царе Горохе и сидеть там по девять часов просто невыносимо. Наставникам на...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Устроился я в эту контору в отдел продаж в начале осени и знатно офигел от происходящего дерьма. С порога эти недоделанные девицы из отдела кадров, которых самих набрали по объявлению у метро, начали втирать мне про великую миссию и крутую команду. По факту меня закинули в змеюшник, где сидят тупые малолетки, способные только крысить, шуршать за спиной и обсуждать, кто в чем пришел на работу. В октябре у нас сменился генеральный директор, и тут у верхушки окончательно поехала крыша....
Положительные стороны:
Из нормального тут остался только сам софт, который еще как-то криво-косо работает в парикмахерских и спортзалах, да пара нормальных пацанов из техподдержки, которые курят на крыльце и вместе со мной материли всю эту шарагу. Больше здесь ловить вообще нечего, потому что любая попытка найти хоть один плюс разбивается о тупость руководства.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
За весь период моей работы было несколько стадий развития компании. Внешне все здорово, продукт хороший и востребованный, но в коллективе начало твориться полное отсутствие мотивации и лояльности к сотрудникам. Вместо того, чтобы "выращивать" крутых специалистов, чтобы компания развивалась быстрее и все работали с удовольствием - начали просто искать способы уменьшать зп и терять компетентных работников. Да и хрен бы с
Россия, Москва
Подробнее>>
Алексей:
Проработал полгода, потом бестактно попросили уволиться прямо перед отпуском.
Считаю полгода потерянным временем, в компании нет ни коллектива ни адекватных возможностей для развития.
Обратной связи с руководством компании нет, вам покивают выслушают, а потом тихонько сольют когда найдут замену. В остальном типичная галера, при мыслях об этой работе по спине проходит электрошоковый бррррррр, и сразу приходит на ум фрагмент из Пелевина:
— Пойдёшь ко мне в штат?
Татарский ещё раз посмотрел на плакат с тремя пальмами и англоязычным обещанием вечных метаморфоз.
— Кем? — спросил он.
— Криэйтором.
— Это творцом? — переспросил Татарский. — Если перевести?
Ханин мягко улыбнулся.
— Творцы нам тут на *** не нужны, — сказал он. — Криэйтором, Вава, криэйтором. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Почитал тут отзывы и честно говоря немного удивился, здесь пишут про yc какие то страхи. Нет ничего такого что здесь пишут. В каждой компании есть свои моменты, но не так как описано в этих комментах. Компания порядочная, Зп полностью белая и тд. Уровень знаний определяет рост. Нормы и планы реальны, руководство адекватное.Отзыв не приплаченный, искренне желаю успеха компании.PS Те, кто
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Про корону: действительно уволили сотрудников, но только тех, кто был на испытательном и не успел доказать свою ценность компании. Также нам сократили зп, но сократили и рабочее время, но все равно неприятно с 60 тысяч переходить на 30.Ещё момент, часто, чтобы продвинуться, нужно дружить с руководством. Кто дружит того рекомендуют, много вопросов решается именно внутренней кухней руководителей. Подробнее>>