Проработал в компании длительное время, пожалуй даже слишком длительное. Было всякое, но могу сказать точно, что компания изменилась в лучшую сторону примерно за год-полтора и продолжает улучшаться, что не может не радовать. Индексация ЗП происходит больше чем % инфляции, постепенно переходит фокус с хаотичного выполнения задач к более приоритетным, спланированным целям, что дает чувство завершенности и возможности оценить эффективность, рост. Улучшается взаимодействие между отделами, все больше просьб переходят в формат задачи. Огромный плюс также считаю возможность обсудить свой план развития, найти точки роста, быть полезным компании и повышать свою экспертизу. Полагаю, бОльшую часть отзывов указанных ниже можно перечеркнуть и начать отсчёт со второй половины 2023. Успехов и достижения целей тем кто читает :)
Часть плюшек которые, к сожалению, пропали - премия за выслугу лет исходя из количества лет отработанных в компании (но возможно временно), 50% компенсации спортзал. Надеюсь реализуется развозка или иной способ компенсации для кого это важно, поскольку офис находится хоть и в комфортном направлении (утром когда все едут в город ты едешь с города, вечером наоборот, но ввиду плотности застройки трафик становится затрудненным, за исключением летнего периода).
Санкт-Петербург
Отрицательные стороны:
Раз начали с зп, то про нее и продолжим. В компании (а именно у гендира Виктора Олеговича Чиликина) крайне интересное отношения к оплате труда своих сотрудников. Зп по низу рынка, но отношение к отдаче сотрудников такое, будто платят огромные деньги. Условно, если вы согласились за зарплату в 40тыс. За эти деньги у вас строго очерченный список должностных обязанностей. Но со временем обязанности будут нарастать, а зп не увеличится. И вот когда вы придете и попросите поднять зп, то помимо осуждения «как ты мог себе такое позволить», после споров и препираний, ...
Положительные стороны:
Это не самое плохое место, как минимум потому, что там не задерживают зп и выплачивают ее в срок. Наверное, для меня, на этом плюсы и закончились. Как минимум потому что зп серая и если вы заболели, то за неделю больничного вы получите 3 тысячи рублей, не говоря уже о других недостатках серой зп.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Офис находится в глубокой жо... совсем не так как пишут в вакансии. Вместо указанной з/п в итоге предложили 50, но при этом я все должен делать сам "в случае чего" сразу стало понятно что это "в случае чего" будет постоянно и при этом надо будет не руководить специалистами, а заменять их должностей эдак 10, сразу стало понятно почему текущий руководитель
Россия, Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Какие плюсы 1. Компания берёт развиваться молодых специалистов. Если вы только начинаете свою карьеру и у вас нет или совсем мало опыта, то компания поможет вам его получить. 2. Хороший коллектив и открытое руководство. Если вы с чем-то не согласны всегда можно подойти и всё обсудить. 3. В компании создана комфортная атмосферы для работы. Новые и мощные компьютеры, большие мониторы, комната отдыха с диванами, огромным телевизором и игровыми приставками. 4. Всегда радовало, что очень часто в комнате отдыха каждый день сладости к чаю, кофе, сиропы, также очень часто со студии ...
Отрицательные стороны:
Мне не хватало обучения внутри компании.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Плюсы тут есть только для тех, кто готов пахать как заведенный и улыбаться в любой ситуации. Команда реально собралась бодрая, все девчонки молодые и заряженные на результат. Если ты умеешь впаривать допуслуги, то премии в конце месяца капают очень даже приличные. В октябре я закрыла сложный план по ведению беременности и получила бонус, на который купила себе новый телефон. Соцпакет тут не для галочки, все официально, белая зарплата падает на карту без задержек. Есть куча обучающих программ, где тебя...
Отрицательные стороны:
В этой конторе ты не медицинский работник, а просто винтик в машине по зарабатыванию бабла. В ноябре управляющая Светлана устроила нам настоящий разнос за то, что средний чек по анализам просел на десять процентов. Ей плевать, что пациенты здоровые пришли, ты обязана найти у них болячку и раскрутить на полный пакет обследований. Каждое утро начиналось с того, что нам вдалбливали в голову скрипты и заставляли их зазубривать до тошноты. В декабре я работала пять дней подряд по двенадцать часов,...
Подробнее>>
Положительные стороны:
Вот что у них не отнять, так это стабильность выплат. Приходишь ты первого числа, а зарплата уже на карте. Никаких "завтраков", никаких задержек. Помню, как в декабре прошлого года, прямо перед Новым годом, гендиректор решил сделать всем подарок и выплатил аванс на неделю раньше. Это, конечно, подкупает. И рост по зарплате есть, это факт. Я начинала с тридцати пяти тысяч, а через год вышла на пятьдесят пять, потому что постоянно брала дополнительные проекты и кастинги. В Roskids очень крутой...
Отрицательные стороны:
Я проработала в Roskids почти два года, и это был реальный ад, прикрытый мишурой и детскими улыбками. Да, офис уютный, кресла удобные, но ты в них сидишь, как проклятая, с утра до ночи, включая субботы и воскресенья. Потому что это школа моделей, а мамочки с детьми свободны только на выходных. Когда я увольнялась в мае 2024 года, мой график выглядел, как приговор. Задачи постоянно сваливались в нереальных объёмах. Например, в ноябре 2023-го нам нужно было за три дня подготовить...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Серая зп, чтобы подняли её надо целовать ноги Вите, а он ещё тот "директор". Если вы хотите в армию, это к нему, всё строго по времени, 2 перерыва и обед 40 минут, в другое время будь добр работай, ну или делай вид что работаешь, чтобы не отхватить. Задачи своеобразно дебильные и их со временем всё больше и больше, а зп Подробнее>>
Положительные стороны:
Проработала в этой компании год на должности менеджера по продажам .Супер веселый коллектив, очень нравилось, что можно участвовать в съемках видео, помогать писать статьи ( помимо своих обязанностей) Руководство довольно лояльно к тебе относится, в трудных рабочих моментах поддержат и дадут совет. Зп насколько помню раз в пол года потихоньку поднимали, также давали премии за хорошо выполненную работу В коллективе ребятки умнички скидывались каждому на др, было пару корпоративов) А ещё огромный плюс, когда работаешь 2/2 компания оплачивает тебе такси до метро) В общем очень клевая компания, жаль, что пути ...
Отрицательные стороны:
Те кто живут дальше Академки вряд ли будут ездить, так как офис находится по пути в Кузьмолово Ну и завод, который рядом(
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Маленькая зарплата, но, что еще хуже, отсутствие перспективы ее роста. Некоторым старым сотрудникам приходилось выгрызать себе прибавку в пару тысяч за год, привлекая миллионы аргументов или идти ва банк, заявляя об уходе, чтобы повысили оклад. Офис находится рядом с Кузьмолово, в 20 минутах езды от метро Девяткино, но меня не настолько напрягала удалённость от центра, как наличие по соседству
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Положительные стороны:
Из реальных плюсов могу выделить только саму движуху на свежем воздухе и пацанов из технической смены с которыми мы вместе впахивали все лето двадцать пятого года. Когда работаешь на Крестовском острове то хотя бы не задыхаешься в четырех стенах под кондеем а видишь солнце и нормальную жизнь. Коллектив тут реально тащит на себе весь этот аттракцион потому что ребята подобрались простые и без лишних заскоков. Мы с Серёгой и Димоном постоянно страховали друг друга на запусках «Большой швейцарской горки» когда народ пер стеной в выходные дни. Если бы не эта ...
Отрицательные стороны:
Но учтите что отношение к персоналу тут как к бесправным роботам которые не имеют права даже присесть за весь день. В середине июля когда в Питере жарило под тридцатку я чуть в обморок не грохнулся прямо на посту у каруселей. На весь огромный парк организовали всего одну нормальную зону отдыха где можно посидеть и та находится в самой заднице мира за фудкортами. Пока ты туда доковыляешь по жаре через толпу бешеных мамаш с колясками твой перерыв уже заканчивается и надо бежать обратно на точку. Я пытался качать права перед старшим ...
Подробнее>>