Рабочие не нужны, кадры охотно приглашают на собеседование ,чтобы сказать в живую в 331 кабинете, что никто не требуется. То есть съездил, поцеловал стол кадровика, уехал обратно на рынок труда искать работу. Может, действительно пора уезжать в соседние страны на заработки и не всё так хорошо?
Огромное совдеповское дотационное предприятие, куда бюджет всегда будет вливать деньги хочет этого завод или нет.
Наши волонтеры обратились в Хостел Jazz (Минск) и забронировали помещение для проведения пресс-мероприятия. На мероприятие были приглашены представители СМИ, представители городского исполнительного комиетата и волонтеры. НО за 2 часа до мероприятия с нами связалась некая девушка и сказала что в проведении мероприятия отказано так как к ним заехали люди и пусть проводить пресс-мероприятие не могут. Никаких извинений не было ни Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю я в "Нефтепродуктавтоматике Плюс" уже пятнадцать лет. Мы тут в Саратовской области счётчики ставим, проверяем, всё чётко, всегда в срок. Репутация, понимаете, нарабатывается годами. И тут решили мы, значит, обновить автопарк, купили грузовик ГАЗон Next с манипулятором. Договор подписали 27.04.2020 с этими "Торгово-Производственная Компания Русский Автомобильный Гид" из Нижнего Новгорода. Думали, ну всё, сейчас как заработаем, как попрёт!Ага, размечтались! Только начали работать, и этот хвалёный кран-манипулятор начал барахлить. Сначала по мелочи, потом вообще встал колом. И что нам делать? У нас же клиенты, сроки горят, обязательства! Мы не можем ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Некомпетентное руководство; задачи перед сотрудниками ставят часто в разрез с должностной; из-за сокращения штата нагрузки очень высокие, регулярные переработки (которые, естественно, не оплачиваются, лишь бы премии не лишили) часто снижают премию, могут срезать премию за возражение руководству (особенно Пруднику); в коллективе очень мало грамотных специалистов, каждый норовит спихнуть проблему на другую службу, а руководство, вместо того, чтобы наладить взаимодействие между отделами и здоровую рабочую атмосферу в коллективе, рисует прямоугольники на полах и следит за цветом табличек-указателей.
Положительные стороны:
Нормальная зарплата (чуть выше средней); выплаты к праздниками; экскурсии; неплохая столовая - меню разнообразное, цены приемлемые; увеличенные отпуска ...
Минск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень часто увольняются люди, не успеваешь запомнить никого, если бы было так хорошо как в отзывах пишут сами же сотрудники отдела кадров, такого бы не было. А где правда?!
Положительные стороны:
Х ...
Минск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
в Санкт Петербурге ооо минский молочный завод оптовое предприятие Белорусского Минского молочного завода. В Питерском предприятии огромные долги, за последний год сменилось пять директоров, почти все сотрудники уволились, те кто остался находятся в поиске работы. В настоящий момент все предприятие это два кабинета, один бухгалтер, один кадровик, одна секретарша (вопрос зачем),один сисадмин кому еще бумагу в принтер вставлять, и барабанная
Санкт-Петербург
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
оклад минимальная зарплата в Беларуси, остальное "премия", которую в случае чего ,могут и не выплатить, идешь в отпуск получаешь заветные 300р после выхода на работу , так что отпуск в этой компании ,только на бумаге.)Вечные попытки вывести работников в праздничные дни под предлогом "работают все" , выходные разбросаны ,хотя в контракте прописано сб и вс. Некоторые торговики наглеют, так что Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отношения к перевозчикам ужасное,деньги во время не перечисляют, километроми обманывают проехал на 100км больше им все ровно , надо было через поле ехать сказали они .Стадо не образованных людей ,как таким ещё деньги платят
Положительные стороны:
Хороший коллектив на складе ...
Минск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Можно найти везде, если захотеть.
Положительные стороны:
Норм предприятие. Стабильное надежное. ЗП адекватная. ...
Минск
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Одни пашут за троих и получают копейки, другие - в привилегиях без напряга всегда в почете с зарплатой и премией. Неравный подход в коллективе к сотрудникам, что видно невооружённым взглядом. В некоторых отделах сотрудники за год меняются на новых, руководство никого не держит, хочешь- уходи, не нравится- уходи
Положительные стороны:
Интересный товар для производства и продажи ...
Минск
Подробнее>>