Предложили удалённую подработку в резерве на условиях "можешь - выходи, не можешь - ничего страшного". В итоге за полгода трижды сменился руководитель, выкатили обязательства для "минимальной выработки", вплоть до "нам надо, чтобы ты вышел сегодня - ставь себя в график". Захочешь отменить смену или перенести не за неделю - вычтут из заработка. При этом продукт сырой, всё лагает. Ни инструкций, ни шаблонов, ни нормальной помощи со стороны наставников, которые сами говорят на созвонах "У нас так быстро всё меняется, не запомнишь, пока не трогай это обращение". Было такое, что блокировали аккаунты до следующего выхода или случайно. Но самое неприятное, что на собеседовании попросили выпустить "самую дешёвую" ЭЦП за свой счёт (без компенсации, естественно), чтобы подписывать документы и получать заработанное. В итоге подпись оказалась не той и к ней допом за такую же стоимость пришлось выпускать лицензию. Хотя можно было изначально выпустить нормальную ЭЦП в 2 раза дешевле. "Да, ошиблись", - ответили мне. Что ж, бывает. Как только заикнулась об этой ситуации, сразу же убрали за "несамостоятельность во многих рабочих моментах".
- Высокая почасовая оплата - Отсутствие контроля качества, который в любой поддержке докапывается до каждой запятой - Возможность бесплатно изучать курсы школы - Нет необходимости в регулярных созвонах по поводу и без
Москва
Здравствуйте!Моя история полна обмана и разочарований.Работала я в редмонде с октября месяца.И вроде б все было приемлемо до нового года, когда нас кинули на зарплату первый раз.Зп там делилась на 2 части(официальная и неофициальная,т.е. в конверте бонусы от продаж).Так вот на новый год ту неофициальную часть нам урезали на примерно 40%,в моем случае 11-13т.р. и обозвали это словом "депозиторий".Якобы на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Не оформляют никогда и никого. При увольнении не выплачивают з.п., даже ставку в полном объёме. Организация работы отвратительная. Не тратьте время!!!
Белгород
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Непрозрачность мотивации, подводные камни, невозможность влиять и контролировать свой доход Работал по партнерке месяц, и когда заходил на проект думал смогу с ним зарабатывать, особенно увидев инструменты сайта. На первый месяц решил не сильно вкладываться, были только обьявления через Авито на подбор и бот в соц сети вк.За 1,5 месяца ничего не апрувнулось, заявки так и не поменяли статуса. Соответственно заработок ноль. обратившись в тех поддержку ресурса понял что правды там не найдешь. Контроля никто не производит за рекламодателями. Отзывы везде по ней замечательные, но однотипные, говорящие только то что ...
Положительные стороны:
Красивый сайт но это не для вебмастера а для конторы
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Проблема 1. Зарегламентированность. Написаны различные регламенты для каждого отдела, но ревизию их актуальности никто не проводит. Менеджер трудно работать с некоторыми положениями регламента. Проблема 2 — Слабый тех. дир. Слабый не в плане знаний, а в плане позиции руководителя. Напрочь отсутствует компетенция «Наказание». Поэтому разработчики чувствует себя вольно, не перетруждают себя лишней работой и вообще эпизодически безответственны. Поэтому многие проекты выходят крайне низкого качества (большое кол-во недочетов и багов). Безответственность касается также тимлидов. Проблема 3. Избыточный контроль. На компьютерах сотрудников установлена программа мониторинга, собирающая статистику, сколько времени уходит и на какие приложения. Сейчас эта программа дорабатывается, чтобы руководство получала еще больше информации.
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сотрудник rкадрового агентства Ксенофонтов Андрей повел себя очень некорректно. Мне пришло приглашение на собеседование на сайте www.hh.ru на должность менеджера по персоналу. Перезвонила по указанному номеру. Договорились о встрече в zoom сначала на вторник на 16:30. В оговоренное время Андрей не вышел на связь. Я перезвонила, Андрей ответил, что через 10 минут пришлет ссылку на zoom. Через 10 минут он опять перезванивает и говорит, что у них совещание и переносит встречу уже на другой день, на среду в14:30. В среду он так же не выходит на связь. Когда я перезваниваю ...
Положительные стороны:
Их нет.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
1. Оформление. Сотрудник ничем не защищён. Чем руководство и пользуется — об этом ниже. 2. Премии хотя и выплачиваются, но не всегда. Руководство компании считает себя хозяином своего слова «захотел дал — захотел взял». Обещанные премии часто не выплачиваются. Причём зависит это не от качества работы или сроков её исполнения, а от отношения руководства к сотруднику в данный конкретный момент времени. 3. Переработки. К ним постоянно склоняют. Более того, всё подаётся в такой форме, что сотрудник просто обязан час-два в день переработать, пытаются давить на ответственность и неравнодушие к результату работы. 4. Непрофильная работа. Руководство в большим энтузиазмом сваливает на технических специалистов менеджерские обязанности. Общение с заказчиками по телефону на любую тему, кроме денег (тут уж руководство
Россия, Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ответа не дают. Сами не знают чего хотят. Профнепригодность у рук-ва. Офис на машине фиг доехать, пешком вообще молчу. Зп (20 тыс оклад) и ниже рынка. В основном там студенты.
Россия, Москва
Подробнее>>О ВАШЕЙ КОМПАНИИ В ИНТЕРНЕТЕ
ВИРТУОЗНАЯ ИГРА НАСТОЯЩИХ ПРОФЕССИОНАЛОВ