Компания позиционирует себя, как супер перспективную и крутую фирму, которая каждый год говорит про список Форбс и заоблачные показатели. При этом бесконечном пафосе компания НЕ оформляет сотрудников, ежемесячно задерживают зарплату. Если человеку не нравятся задержки зп, планерки вне рабочее время и тренинги, то человека выбрасывают на улицу, как собаку, по причине ментальной профнепригодности. После нового года сказали всему московскому офису. Мол денег нет, окладов не будет, кто хочет, тот пусть уходит. Вот такой нынче список форбс) Есть приближенная группа русских-корейцев, родственников собственника бизнеса. С них спрос меньше и чувствуют они себя хорошо. Остальным, сомнительно.
Удобное расположение офиса. Бесплатный кофе и чай. Иногда платят деньги.
Москва
Отрицательные стороны:
Крайне затянутые этапы собеседования, вас будут мариновать в общем счете несколько часов онлайн и очных встречах. Размытые условия по заработной плате, отсылка на некий KPI, о составе которого вам никто четко не расскажет. Менеджер по персоналу спокойно сходу объявляет, что мол больничные мы не платим, это типо наша такая позиция сейчас. Хочется сказать: "Ребята, а вы ничего не перепутали? Вы открыто заявляете, что нарушаете закон." Полагаю на этот факт давно пора обратить внимание трудовой инспекции. Все преподносится в начале, как будто ты попал в некую продвинутую компанию, где все очень ...
Положительные стороны:
Не знаю.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это какой то позор рынка труда. Во первых, два месяца назад я уже была на собеседовании на должность маркетолога. Заполнение позорной анкеты рядом с гудящими специалистами колл центра, ожидание 30 минут в коридоре, пока будущий руководитель освободится. Невнятное собеседование, где больше вопросов задавала я. Много пафоса «открываемся в Дубаи», «у нас работают только профессионалы», «собеседование многоступенчатое, надо будет повторно пройти у директора, сделайте презентацию своего портфолио, успеете к этому воскресенью? а, про зарплату забыли сказать…нууу, 35 тысяч оклад. Но зато бонусы!». Просто встала и ушла. Очередная компания, высасывающая своих сотрудников ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Это какой-то позор рынка труда. Во-первых, два месяца назад я уже была на собеседовании на должность маркетолога. Заполнение позорной анкеты рядом с гудящими специалистами колл-центра, ожидание 30 минут в коридоре, пока будущий руководитель освободится. Невнятное собеседование, где больше вопросов задавала я. Много пафоса «открываемся в Дубаи», «у нас работают только профессионалы», «собеседование многоступенчатое, надо будет повторно пройти у директора, сделайте презентацию своего портфолио, успеете к этому воскресенью? А, про зарплату забыли сказать…нууу, 35 тысяч оклад. Но зато бонусы!». Просто встала и ушла. Очередная компания, высасывающая своих сотрудников за копейки. Во-вторых, ...
Положительные стороны:
нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Крайне затянутые этапы собеседования, вас будут мариновать в общем счете несколько часов онлайн и очных встречах. Размытые условия по заработной плате, отсылка на некий kpi, о составе которого вам никто четко не расскажет. Менеджер по персоналу спокойно сходу объявляет, что мол больничные мы не платим, это типо наша такая позиция сейчас. Хочется сказать: "Ребята, а вы ничего не перепутали? Вы открыто заявляете, что нарушаете закон." Полагаю на этот факт давно пора обратить внимание трудовой инспекции. Все преподносится в начале, как будто ты попал в некую продвинутую компанию, где все очень ...
Положительные стороны:
Очевидных плюсов не увидела.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания позиционирует себя, как супер перспективную и крутую фирму, которая каждый год говорит про список Форбс и заоблачные показатели. При этом бесконечном пафосе компания не оформляет сотрудников, ежемесячно задерживают зарплату. Если человеку не нравятся задержки зп, планерки вне рабочее время и тренинги, то человека выбрасывают на улицу, как собаку, по причине ментальной профнепригодности. После нового года сказали всему московскому офису. Мол денег нет, окладов не будет, кто хочет, тот пусть уходит. Вот такой нынче список форбс) Есть приближенная группа русских корейцев, родственников собственника бизнеса. С них спрос меньше и чувствуют ...
Положительные стороны:
Удобное расположение офиса. Бесплатный кофе и чай. Иногда платят деньги.
Подробнее>>
Положительные стороны:
Наша компания сердечно благодарит вас [С.] [В.] и всю вашу профессиональную команду сотрудников за ваш подход к делу. В России не так много профессиональных и стабильных партнёров и сотрудничества с вами для нас является важным звеном для развития бизнеса. Особенно хочется отметить вашу специализацию в сфере международных финансов и помощь взаимодействия с российской банковской системой. Мы верим в сохранение наших сложившихся деловых дружеских отношений надеемся на дальнейшее взаимовыгодное сотрудничество. Желаем успешного развития достижения новых вершин в бизнесе. Ваш принцип взаимовыгодное сотрудничество оправдывает себя не только в теории но и ...
Отрицательные стороны:
не замечено
Подробнее>>
Местоположение: Запорожье, Керчь, КиевОписание:Компания Клион Групп является гарантом высокого качества морепродуктов, поставляемых на украинский рынок с разных уголков планеты. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Хамское отношение Подробнее>>
Довелось мне заказать эскизный проект частного дома в архитектурном агентстве Аверса- Групп Aversa group в Минске. В самом начале было всё стандартно. По телефону девушка-архитектор по имени Ксения все красиво описала, и мы договорились о встрече на офисе. По телефону она сказала, что интересующий меня проект будет стоить примерно 160- 200 у.е. и утверждение проекта бесплатно (Как сказано на сайте). Подробнее>>
Телефон: 84956630003Местоположение: Россия, г. Москва, Тверская 9/17, стр. 7, оф. 315Описание:Компания MAER GROUP — первый федеральный оператор наружной рекламы, специализирующийся на крупном формате и нестандартных носителях. Подробнее>>