Работаю в компании 2 года, нравится коллектив, лояльное руководство, которое всегда выслушает и поддержит. ЗП - белая и соответствует занимаемой должности, но также и увеличивается с ростом компетенции. Возможен и карьерный рост при желании и наличии способностей - я приходила стажером, доросла до тимлида рабочей группы. Также компания заинтересована в обучении сотрудников - организовываются курсы на различную тематику. Очень удобный для меня формат удаленной работы, отпуска оплачиваются, а также есть выходные на все гос. праздники.
Главный минус всех удаленщиков - хотелось бы встретиться с коллегами вживую, а на корпоратив мне ехать дорого и долго (живу в Новосибирске) Также минус лично для меня - всё общение с коллегами ведется через телеграм, отсюда огромное количество рабочих чатов и групп.
Новосибирск
Отрицательные стороны:
Почитав отзывы о компании проходить собеседование передумала. Но после убеждений Анастасии попробовать, все таки согласилась. Была готова, так как прочитала ранее в отзыве, что собеседование идет 40 минут и задают нелепые вопросы. Что мотивирует оператора? Какой должен быть руководитель? Что вас привлекает в работе оператора.... все было в форме допроса. Услышав это , уже хотелось прервать диалог. Эти вопросы задавала руководитель Анна. Анастасия пыталась смягчить беседу спрашивая про мои мечты и стремления. Решайте сами, но впечатления не однозначные. Жаль потраченного времени.
Положительные стороны:
Приятная менеджер по подбору персонала Анастасия. Только по ее инициативе согласилась на собеседование. Обещают хорошую зп и минимальную нагрузку.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Как всегда прочитав новые выложенные отзывы вижу что стабильно шаблонят их же сотрудники которые специально этим занимаются: отзывы на подобии вот минус в том что бы в офис съездить, встретиться и тд До этого я оставлял отзывы, скажу в краце: Они говорят что у них все отлаженно, потом говорят что отлаживают процессы, а когда вы заболеете, вам будет плохо или нужен будет день отдыха, вам не дадут, вы будете виноваты во всем, ну и еще хотелось бы сказать что они очень даже ДАЮТ выгорать своим сотрудникам, и в выходные , ...
Положительные стороны:
Платят стабильно
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Лидеры рынка представляют из себя две ИПшки, с одной из которых заключаешь гпх по самозанятости. Соцпакет и все вытекающие отсутствует, само собой. Зп рынку проигрывает почти на любой позиции. Очень сильно раздут штат, а процессы не оптимизированы (бардак короче). Зря потратила там время, довольно быстро ушла в компанию с вилкой х3. Можете ядом изойти и расписаться что отзыв заказной, но лучше бы процессы нормально построили)
Положительные стороны:
Первое впечатление производят достойное, эффект держится / неделю
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Их слишком много, скажу одно: то что описано в отзывах ниже это написанно специальным их отделом который этим специально и занимается, ну вот так у них устроенно)
Положительные стороны:
Ну платят Стабильно
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Почистили отзыв :) Но мне не сложно, повторю: тестовые дают по действующим проектам (годами забывают удалить доступы, бедные клиенты, не знают, что их данные смотрят толпы левых чуваков). Тестовые ну очень подробные, там и seo аудит, и маркетинговый полный аудит. На собеседовании задают достаточно глубокие вопросы, чтобы понять, умеет ли кандидат то, что заявляет, но делают вид, что ну прям сомневаются (трюк называется "пожаловаться на косяки машины, чтобы можно было сбить цену"), зп на выходе предлагают ниже заявленной в вакансии, уровня секретаря, а не специалиста. Вакансии висят годами: задумайтесь, они ...
Положительные стороны:
общаются вежливо и адекватно
Подробнее>>
Положительные стороны:
Есть, где разгуляться)). Синергиум – это большая классная современная семья (в самом лучшем смысле этого слова). Несмотря на удалённый формат, сотрудники, особенно внутри отделов, много общаются, дружат, поддерживают друг друга, советуют в сложных вопросах, помогают в трудных ситуациях. И это реально мощная поддержка и мотивация. Нравится, что есть система планирования, и нагрузка более менее равномерная, нет переработок, как это практикуется во многих других компаниях. В Синергиуме в целом очень грамотный менеджмент, отлажены производственные процессы: всё быстро, чётко, ясно, понятно. Также отмечу хороший уровень зарплат. Не знаю, как в Москве, но ...
Отрицательные стороны:
На самом деле, в Синергиуме их не много. Это, как уже писали многие, дефицит живого общения и регламентированный рабочий день. Обязательно нужно быть на связи с 8 до 5, потому как может прилететь срочная задача или чей то важный коммент. При этом я понимаю, что без дисциплины никуда.
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
3 года их вакансии неизменно висят, подумайте об этом. На собесе вдоль и поперек проходятся по твоим скилам. Если нет скила человек сразу сыпется, это видно в процессе общения, я собеседовал людей. Но владелец делает вид, что "ой, ну сомневаюсь, все равно непонятно, умеете ли вы" (принижает то бишь, чтобы засомневался в себе). "Поэтомe" дают самый неэтичный вид тестового тестовое по их проекту, т.е. полноценную работу, которую они могут использовать. На проджекта это полный маркетинговый аудит, включая seo аудит (вы же в курсе, что это стоит ~30ку на рынке?). В ...
Положительные стороны:
Корректное вежливое общение
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
- За 2 года работы не получилось посетить ни одного корпоратива, надеюсь получится это исправить в ближайшее время
Положительные стороны:
- Удаленная работа; - Стабильная и высокая ЗП; - Хорошее внутреннее обучение; - Дружный коллектив
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Недостатков очень много, все перечислять не стану:Колхозный, не современный дизайн (т.е. вы там ничему не научитесь, на ютубе больше)Да, там стабильно, но роста зп там практически нет, проработая там больше года прирост был где то 5%, ну а обязанности увеличились в трое Колхозные, не современные корпоративы, где конечно же путь не оплачивается и все оплачиваешь сам Если вы хотите миллион Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Чтобы только откликнуться на вакансию, нужно ответить вопросов на 15, причем развернуто. Я старалась, потратила много времени. Все вопросы были из серии: "расскажите про ваши достижения", "как обычно строится ваша работа?", "как выходите из затруднительных ситуаций?", "достаточно ли вы самокритичны?". То есть все те вопросы, которые обычно задают уже на собеседовании. Но есть одно "но" собеседование это разговор двух заинтересованных Подробнее>>