В этой компании адекватные девушки в отделе кадров и персонала, но служба безопасности превышает полномочия и соискателям отказывают по приказу левой пятки любого проверяющего. Даже если вы никогда в жизни не имели проблем с законом, вас никогда не штрафовали, вы никогда и никуда не привлекались и не проходили будьте готовы к тому, что пройдёте одно или даже несколько собеседований, и великая сб прикажет вас бортануть. Даже если вас уже обнадёжили. и даже если у вас были допуски на режимных заводах, как у меня сб Красноярский цемент всё равно вас бортанёт просто потому, что может. Да, у них острая нехватка кадров. Да, люди нужны буквально "вчера". Но что такое "потребность предприятия в кадрах", когда в службе безопасности работают люди, упивающиеся своими полномочиями. На входе всех принудительно фотографируют, как на паспорт (я не шучу). Разумеется, никакого соглашения о персданных никто не предложит подписать, это просто правовой беспредел, устроенный ими же. в общем, собираясь на собеседование в Красноярский цемент, подумайте дважды, стоит ли тратить время.
нет
Отрицательные стороны:
Работаю на НЛМК в отделе сбыта и логистики, и честно скажу — после работы с АО Белгородский цемент хочется просто выпить валерьянки. Мы им поставляем качественный гранулированный шлак для их производства, стараемся, отгружаем вовремя. А они ведут себя как полные дилетанты! Представьте, по договору у них есть целых 48 часов, чтобы разгрузить вагоны и отправить их обратно. Двое суток, Карл! За это время можно горы своротить, но нет. Эти деятели из Белгорода умудрялись держать наши вагоны неделями. У нас на комбинате из-за этого вечно проблемы: порожних вагонов не хватает, графики ...
Подробнее>>
Купила посеребрённый поднос для сыра в упаковке за 1990 рублей. Не стала вскрывать, потому что коробочка имела вес, т.к. оказалось, что в комплект входили нож для сыра и стеклянная планочка. На кассе кассир тоже не проверила укомплектованность товара. Приехав на следующий день в Hoff г.Казань, мне менеджер торгового зала сказала, что ничем не поможет, т.к. доказательств у меня нет, намекнув на Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Охранное предприятие спацбб. Директор [В.] [Ю.] [Г.] Находится на ул.Сестрорецкой, 8. Прохождение медкомиссии+спецодежда= за ваш счет. Б/л не оплачивается, отпускных не бывает, деньги из зарплаты крадут, под вымышленными предлогами. Меня, во время больничного, уволили по собственному желанию/без моего заявления/. Только судом удалось взыскать деньги и восстановиться. При оформлении лицензии, в Росгвардию, подают выписку из Трудовой Книжки/вашей/0, что вы работаете у Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Часовая ставка не повышалась последние лет 5 и была 140р/ч (в фирменных центрах)Отвратительное отношение руководства, которое ни во что не ставит своих сотрудников (цитирую дамочку, занимающую руководящую должность "нам все равно, кто директору будет зарабатывать деньги")Руководство разносит сплетни в рабочих "чатах", сталкивает лбами сотрудников.Контора, которая исключительно направленна на коммерцию и на "развод" клиентов, вечное давление средним чеком, цирковыми выступлениями в Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Оставляют на переработки избранных , выдавливание из коллектива , подобие дедовщины, понты.Не стоит идти в данное место :50 проц.коллектива скот , а именно:Денис, Лёша лысый очень любят теребить свое обиженное эго , за счёт новичков и [Н.] (у него дцп) , так же огромное количество [censored] и отстойных , пошлый шуток из камеди клаб.Выживали очень много новичков под попустительство начальства. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отвратительная компания. Отзывы "левые" все писались в одно время. Сергей и его команда состоящая из любителей и "детей" (так назвала их моя соседка снизу, которых, к слову, топили за ремонт 3 раза) не имеющих представление о ремонте, порядке работ, правилах... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Ещё на собеседовании эйчар мило рассказывала о прекрасной системе мотивации для работника колл центра: 5р за переведённого клиента, 10р за уже готового на сотрудничество клиента, 50 100р за подписание договора (точная сумма зависит от ликвидности объекта по договору), и % от завершённой сделки. Обещают что первый месяц только на этих деньгах держится зп, а потом заключается контракт, директор лично с Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Разделяет на тех кто свой,и кто приехал с Донбасса..3 недели ждал ответа не дождалсяКомпания тормозов..Бог им судья..
Новокузнецк
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
"хорошее отношение". Однако, в результате с первого дня работы начинается полная *опа (простите меня за мой французский). Коллектив не то что не дружный, а максимально наоборот: рабочий день фактически каждый раз начинается с ора, также происходит и общение директора с начальниками отделов и, естественно, по цепной реакции распространяется на сотрудников. Сотрудники не компетентны, которые спихивают работу друг на друга или Подробнее>>