Отзыв сотрудника Милана о компании Эго Инжиниринг

Высшему руководству Эго Инжиниринг в лице господина Озана будет интересно обратить внимание на нижеуказанную информацию, по которой следовало бы провести проверку и выявить все факты коррупции, дисциплинарных нарушений и факт попытки развала компании. Кому-то это очень выгодно в период реструктуризации и «эпоху перемен» на рынке. 1. Отток кадров и нацеленная на это работа Ольги Юрьевны в тандеме с Гюнальпом вызывают всеобщую Подробнее>>

Высшему руководству ЭГО ИНЖИНИРИНГ в лице господина О..на будет интересно обратить внимание на нижеуказанную информацию, по которой следовало бы провести проверку и выявить все факты коррупции, дисциплинарных нарушений и факт попытки развала компании. Кому-то это очень выгодно в период реструктуризации и «эпоху перемен» на рынке.1. отток кадров и нацеленная на это работа О..ги Ю..вны в тандеме с Г..льпом вызывают всеобщую настороженность, но не привлекают внимания вышестоящего руководства. Оно и понятно: данным звеном, пользующимся особым доверием у господина О..на, наверх передаётся  либо дезинформация либо определённая информация попросту не доходит (от сотрудников и от клиентов).вынужденный «добровольный уход» из компании многих специалистов привёл к набору новичков (а иногда и «подтянутых» из дружественных организаций специалистов), которые всецело оказываются под влиянием вышеуказанной «группировки» и действую заодно.2. Некоторые заметные «плоды деятельности» С..куровой О..ги Ю..евны:- формирование «Отдела развития», который оказался крайне непродуктивным по всем направлениям своей деятельности. ... Подробнее>>

Высшему руководству ЭГО ИНЖИНИРИНГ в лице господина О..на будет интересно обратить внимание на нижеуказанную информацию, по которой следовало бы провести проверку и выявить все факты коррупции, дисциплинарных нарушений и факт попытки развала компании. Кому-то это очень выгодно в период реструктуризации и «эпоху перемен» на рынке.1. отток кадров и нацеленная на это работа О..ги Ю..вны в тандеме с Г..льпом вызывают всеобщую настороженность, но не привлекают внимания вышестоящего руководства. Оно и понятно: данным звеном, пользующимся особым доверием у господина О..на, наверх передаётся  либо дезинформация либо определённая информация попросту не доходит (от сотрудников и от клиентов).вынужденный «добровольный уход» из компании многих специалистов привёл к набору новичков (а иногда и «подтянутых» из дружественных организаций специалистов), которые всецело оказываются под влиянием вышеуказанной «группировки» и действую заодно.2. Некоторые заметные «плоды деятельности» С..куровой О..ги Ю..евны:- формирование «Отдела развития», который оказался крайне непродуктивным по всем направлениям своей деятельности. ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Высшему руководству ЭГО ИНЖИНИРИНГ в лице господина Озана будет интересно обратить внимание на нижеуказанную информацию, по которой следовало бы провести проверку и выявить все факты коррупции, дисциплинарных нарушений и факт попытки развала компании. Кому-то это очень выгодно в период реструктуризации и «эпоху перемен» на рынке. 1. отток кадров и нацеленная на это работа Ольги Юрьевны в тандеме с Гюнальпом вызывают всеобщую настороженность, но не привлекают внимания вышестоящего руководства. Оно и понятно: данным звеном, пользующимся особым доверием у господина Озана, наверх передаётся либо дезинформация либо определённая информация попросту не доходит (от сотрудников и от клиентов). вынужденный «добровольный уход» из компании многих специалистов привёл к набору новичков (а иногда и «подтянутых» из дружественных организаций специалистов), которые всецело оказываются под влиянием вышеуказанной «группировки» и действую заодно. 2. Некоторые заметные «плоды деятельности» Слепокуровой Ольги Юрьевны: - формирование «Отдела развития», который оказался крайне непродуктивным по ... Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 В компании бешеная текучка кадров. На сайтах вакансий висит огромное число вакансий. Менеждеры по персоналу носятся как электровеники. После нескольких месяцев работы увольняют, сайты вакансий пестрят объявлениями кандидатов, которые после работы у них снова ищут работу. При этом работодатель представляет из себя кучку контор, за одну зарплату нужно работать сразу на несколько юридических лиц. Да еще и запрашиваемую зарплату не платят, определяют меньшую зарплату после долгих этапов согласований. При этом еще и о переработках речь идет. В компании полный бардак и хаос, правая рука не знает о том, что делает левая. Произвол руководства. За время работы отдел полностью развалился. «Ушли» даже руководителя отдела и его заместителя, не говоря

Россия, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Вытягивают информацию об условиях на нынешнем месте работы. Постоянная текучка кадров, сами сказали на собеседовании. Потенциальный руководитель вел себя мягко говоря высокомерно. Даже не удосужился взглянуть на резюме. Планы и оплата на последнем месте работы все что его интересовало. Заставил ждать почти час, говорил что ему не весело. Как будто ждал цирковую обезьянку для своих утех. Стало понятно почему постоянная текучка, причина во всей красе.

Россия, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
 Достаточно четко отработан процесс работы с кандидатом, но, ровно до того момента, когда наступает необходимость прислать обоснованный отказ. Так что, если в процессе Вам регулярно звонят в надежде на то, что вы еще существуете, не рассчитывайте на обратную связь последнего этапа. Будьте готовы пройти СМИЛ, потратив на него минут 40 и не удовлетворив любопытство, мой результат — «ну, безупречных людей нет») Еще, несколько насторожило, что слово «собственник» произносится с придыханием, приближении к кабинету атмосфера сгущается и в приемную сотрудники почти вползают. К собеседованию с этой великой женщиной не готовьтесь — она выносит суждения еще в тот момент, когда вы появляетесь у двери, остальные 10 минут достаточно агрессивно настаивает на их правоте. Итог: четкое ощущение,

Россия, Москва

Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Эгопласт, Стандарт Плюс, Эго инжиниринг, Про Аква, Pro Aqua, Политрон, Polytron, Прокан, Prokan – это всё названия одной и той же говнокомпании. Производство у них в Хотьково, офис в Москве на Кулаков переулок 9А, Сайты: proaqua.ru, proaqua.pro, prokan.ru Отзывов об этой компании в интернете уже огромное количество, с тех пор ничего не изменилось. В компании постоянная текучка, на НН всегда 120 вакансий, на производстве специалистов уже нет, хоть кто-то бы встал на производственную линию, отсюда и постоянные проблемы с наличием и качеством по продукции. Людей увольняют в один день, постоянно ...
Положительные стороны:
обеды, да и те на железных подносах как в тюрьме, и суп и второе всё вместе, протёр тряпкой и следующему можно выдавать.
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Недостатков много, один из многих невыплата ежемесячных и квартальных премий, по факту в два раза меньше, чем заработано. Пересмотр мотивации задним числом, чтобы не выплачивать премию. Вынуждают сотрудников увольняться, грозят увольнением по статье
Положительные стороны:
Хороший опыт в дальнейшем в устройстве на работе
Подробнее>>

Отрицательные стороны:
* после испытательного срока вам предлагают зарплату меньше чем обещанного в начале по телефону, если такой будет скажите что не будете работать. после этого нормальную зарплату будут предлагать не бойтесь потому что много людей увольняются не могут найти нормального человека * обеды привозят в пластиковых контейнерах, патом придется разогреть в микроволновой печи минимум 2 минута. если будете долго так кушать готовите себя к раку * если будете заниматься продажам готовите себя на постоянную угрозу и унижение со стороны ген.директора [censored by admin 2019-10-30, ПП 3.3]. что бы вы не делали всегда недостаточно и неправильно. * и еще будете получать от ген.директора из за того что ваш коллега не сделал свою работу, всегда вы будете виновен из за того что не умоляли своему коллегу каждый час что бы он сделал свою работу * когда сам увольняешься ...

Москва, Санкт-Петербург

Подробнее>>