Посоветовал бы сменить мотивацию для отдела продаж, сейчас она больше похожа на казино; Обязательно нужно сменить офис (плохой воздух, после рабочего дня в метро нужно стоять в очереди на вход, тараканы в санузлах); В отделе продаж не хватает отдела "Развития", это поможет отделу продления заниматься именно продлением, сейчас отдел продаж по сути это большой отдел технической поддержки и обрабатывается % 40 новых заявок, все остальные клиенты должны разбираться с сервисом самостоятельно и в отдел продления такие клиенты приходят без понимания того чем они пользуются, что приводит к отвалам. Более понятный оффер на выход на работу, 80% того что мне обещали либо просто отсутствовала или "я не так понял". Если вы устраиваетесь в отдел продаж, то есть гарантированный минимум, обязательно спросите про него, это не оклад и платится только в том случае если вы не выполняли коэффициенты.
ДМС Сервисы предоставляются как сотруднику сбербанка (Okko, сберзвук и др) Коллектив (Большинство коллег адекватные, веселые и всегда готовы прийти на помощь) Корпоративные активности (Хахатон, турнир внутри компании по настолкам и видеоиграм и др)
Москва
загрузка результатов опроса
Пройдите краткий опрос, всего несколько вопросов (да/нет), которые помогут составить максимально объективное мнение о компании
Анатолий (Сотрудник) о Живой Сайт:
О достоинствах JS можно написать книгу, однако, делать этого я, конечно же, не буду. Вкратце: лучшее начальство (поверьте, есть с чем сравнить), приятный коллектив, белая зарплата, ДМС и поездки за счет компании наполнят вашу жизнь яркими красками и позитивным настроением. Подробнее>>
Sloth (Соискатель) о Живой Сайт:
Отрицательные стороны:
До собеседования не дошло, ибо живочат проявил себя рьяно и во всей красе :)
Мне как гуманитарию и человеку имхо адекватному пришлось столкнуться с вовлечением меня в продажи и доморощенное нлп еще до того, как сотрудник, вероятно, hr, назвал свое имя при разговоре.
Откликнулась на вакансию, сижу, никого не трогаю, работаю, звонят. С неопределившегося номера. Ну, думаю, сейчас будут впаривать. Трубку не беру, сбрасываю. Звонят еще раз. Сбрасываю. Звонят третий раз. Ладно, думаю, вдруг бабушка ногу сломала, а водитель такси, на котором она в больницу едет, бабник и шифруется, или не бабник, ну не суть.
Беру трубку. Слышу абсолютно невменяемый голос, который на все лады начинает напевать мне "Привет" низким тембром. Спокойно ожидаю продолжения.
Через секунд 10 мне говорят: "Татьяна?"
А я ни разу не Татьяна. Спокойно выдохнула, сказала, что не туда попали, положила трубку. Забыла.
Через пять минут приходит смс с общим содержанием, что это мы живосайт Вам звонили, а криво так, потому что из скайпа.
Наверно, кто из скайпа, тот начинает разговор с кандидатом на работу словом привет и называет его чужим именем.
По моему скромному мнению, если уж кто накосячил, то признаваться в этом совсем не обязательно, чтобы не создавать распиздяйский эффект. То Подробнее>>
Положительные стороны:
О достоинствах JS можно написать книгу, однако, делать этого я, конечно же, не буду. Вкратце: лучшее начальство (поверьте, есть с чем сравнить), приятный коллектив, белая зарплата, ДМС и поездки за счет компании наполнят вашу жизнь яркими красками и позитивным настроением.
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Хотим поблагодарить компанию «Эра» за высокий профессионализм и ответственную работу, проявленную в процессе возведения заказанного нами вентилируемого фасада. Инженеры компании очень толковые ребята с профильным образованием, понимают и разбираются в своей работе. Так, что быстро вникли, что от них хотят. Результат себя ждать не заставил. Все сделали качественно и в срок.
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Сама компания. Обман с собеседования. Обещают одно,а на деле другое. Руководство себе на уме,вечные придирки. Медкомиссия за свой счёт. Фирма уже разваливается,не советую туда идти. Уволиться проблема,одна кадровичка сидит и у неё вечно какие то проблемы. Приходится её ждать. Работают там пол торы калеки.
Положительные стороны:
Их нет
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Тупое руководство которое никак не может понять как руководить. Текучка бешенная, в среднем за пол года меняется практически полностью коллектив, проработало и уволилось наверно точно больше 100 человек, для микропредприятия это катастрофа. Относятся как к рабам, которые виноваты в оплошностях руководства, исправить даже косяки руководства не дадут, так как нет полномочий. Будут давать кучу заданий не относящихся к вашей работе,
Москва
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Могу отметить минусом только месторасположение офиса, мне реально далеко от дома добираться.
Положительные стороны:
Работа нормальная. Меня знакомые пугали, что в колл центрах не платят, только работой заваливают. На деле оказалось не так. ПО работе то густо то пусто. Если у клиента что-то стряслось то да, наушники с микрофоном горят. Если все спокойно, то и день проходит спокойно. ...
Москва
Подробнее>>
sergl302:
Отрицательные стороны:
Сруб делают качественно, специалисты в этом плане отличные!!по всем остальным работам лучше не связываться, сроки не выдерживают, проблемы с материалом, хотя вернее главная проблема с директором Аубокировым Сергей Рашидовиче. Патологический врун, не обязательный. Все проблемы и просчеты свои пытается переложить на плечи клиента! Слово Динамо и Аубокиров синонимы! Заказали дом, в 13 году, кое как стоился, в 15 году лопунло терпение и был расторгнут договор, до делывать будут уже другие специалисты!!!! в общем мой совет, необходимо контролировать все работы на каждом этапе клиентам самим (сам Аубокиров только радостно приезжает за авансами клянется в восточной любви и нежности и теряется). необходимо быть готовым к тому что нанятые им работники придут к вам с вопросом где деньги? как оказывается он никому не старается платить, ни постановщикам, ни работникам. Фирма живет по принципу пирамиды, текущие издержки закроем за счет будущего заказа, так что тот кто последний тот и попал!!!!
г Новосибирск, ул Сибиряков-Гвардейцев, д 23/1
Подробнее>>
Аноним:
хотелось бы узнать стоит ходить на собеседование,дабы не тратить время
Москва, Фестивальная, 2а - 1 этаж, ТЦ Интер-Север
Подробнее>>
Владимир:
Отрицательные стороны:
Все начинается с тривиального обмана на так называемом собеседовании. Почему так называемом, да потому , что собеседованием (в нормальном, привычном смысле) это назвать никак нельзя. Итак, вы приезжаете в их офис на Старокачаловскую, д.6, где вам дают стандартную анкету, а затем с вами проводит беседу совершенно случайный человек, которой даже не в состоянии оценить ваш уровень, навыки и квалификацию. Но это еще не все - на ваши вопросы по поводу з/п вам нагло соврут: скажут, что эта з/п (25000 р. на испытательном сроке, после 30000 р.) вся "белая" и платят ее вовремя. Далее вам скажут, что всех сотрудников компании ждет бесплатное питание (обеды) - это тоже не так! Отдела кадров в этой компании просто нет!!! В принципе, вы, конечно. не то чтобы купились на это, но все - таки решили съездить на их производство и увидеть все своими глазами. Вы приезжаете на 1-й Варшавский проезд, д.1, там встречаетесь с нач. производства тов. Саркисовом Альбертом, где этот индивид с лицом чеченского моджахеда скажет вам, что з/п не "белая" и составляет 9 т.р., с этот скромной суммы платится налог, а все остальное выплачивается по его усмотрению... И
Москва, Фестивальная, 2а - 1 этаж, ТЦ Интер-Север
Подробнее>>