Тяжелые условия труда. Из за острого кадрового дефицита работодатель стремится взвалить на сотрудников двойной объем работы не увеличивая при этом оплаты труда. Постоянный прессинг руководства по поводу выполнения плана (не качества лечения). Всё это происходит на фоне острой нехватки медикаметов, перевязочного материала, инструментов, расходников. Некоторые медикаменты приходится покупать сотрудникам за свои гроши. Работать приходится на устаревшем и изношеном оборудвании отсюда и качество лечения! Всё это сопровождается постоянными жалобами и конфликтами с пациентами и их родственниками. На сайтах для соискателей работы указывается одна зарплата, а фактически она другая! В общении с сотрудниками руководство не стесняется в выборе эпитетов и выражений, а в случае конфликтаных ситуаций самоустраняется. Если же у Вас совершенно безисходная ситуация и Вы готовы самоотверженно работать за 30 40 50 тыс в месяц добр пожаловать в наш коллектив!
Старая Морозовская больница с хорошим прошлым
Отрицательные стороны:
3арплату не выплатили за 3 месяца ,Сменился хозяин.С ним то же самое будет .Лучше уже не будет. Развалят все до конца.Бабки срубят , а людей на улицу как уже произошло в марте 2014г,заставили задним числом написать заявление на увольнение и приеме,70% работающим заявление о приеме не подписали ,увольнение было 28.02.2014,а прием 2014.01.03,люди вышли на работу 01.03.14 их под охраной сопроводили до отдела кадров, при этом на охране отобрали пропуска Некоторые руководители объясняли не подписание заявлений о приеме, якобы такова жизнь, при этом устраивали на освободившиеся рабочие места своих жен и родственников .
Плюсы в работе:
нет
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
ООО "Орехово - Зуевская Стекольная Компания" (ООО "ОЗСК" и они же ООО "Индустрия" стекольный завод в п. Спирово) - злостные неплательщики! Денег нет и не ожидается - вот и весь ответ сотрудников. Мы совершили для них 5 рейсов на общую сумму 156 000 руб. в сентябре-октябре 2013г. Документы предоставлены полностью, акты подписаны, а оплаты нет! Работать с этой компанией или каким-либо из филиалов этого холдинга не рекомендуем и призываем всех перевозчиков игнорировать их загрузки. Подтверждающие документы готовы предоставить по запросу на эл. почту: trofea..[]..yandex.ru или по тел. (812) 612-28-87 Евгения
Плюсы в работе:
Вернули акты выполненных работ.
... Подробнее>>
Положительные стороны:
Вежливый персонал все показывает и рассказывает,можно присутствовать во время процесса чистки вашей подушки,цены не кусаются
Орехово-Зуево
Подробнее>>
Надежда:
Я очень большого размера - 76 размер, и найти на меня какой то красивый наряд просто не реально.Дочь предложила пошить платье в ателье,долго выбирали,выбрали Мое Ателье.Позвонили,очень понравилось объяснение по телефону и теперь уже торжество прошло,пусть я и толстая но платье у меня было великолепное. Я благодарю
всех работников данного ателье, которые помогли мне с нарядом.
Московская обл., Орехово-Зуево, ул. Володарского, 77
Подробнее>>
Гость:
Как то раз пришлось перешивать платье,очень хорошо перешили,и не дорого.
Московская обл., Орехово-Зуево, ул. Володарского, 77
Подробнее>>Комбинатом руководят муж и жена, богатые, но очень жадные люди. Поэтому на комбинате работают "4 с половиной" отчаявшихся человека, половина из которых - пенсионеры. Жадность и страх потерять то, что уже приобретено мешают руководителям развивать комбинат. Короче, обстановочка - полная Ж...а! Молодёжь - пробегайте мимо!!!! Подробнее>>
mukhanov-au Хорошая компания по производству очистных Достоинства: собственное производство, невысокие цены, качественное оборудование, есть доставка Недостатки: может быть очередь из-за кол-ва заказов Заказывали у этой компании ливневые очистные сооружения для АЗС. Предложили ихнюю Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Полностью согласна!Проработав там некоторое время поняла, что это болото в прямом смысле слова. роп как и не имеет никакого представления об своих должностных обязанностей, работе с менеджерами. Дошло до рукоприкладства со стороны РОПа на менеджера. Приветствуется [censored] Менеджеров ценят только за это, а не за его профессионализм и желание улучшить качество работы в дц. Подробнее>>