ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ!!! Проработал там 1,5 года. Первые два месяца выплачивают вовремя, а потом началась котовасия. В день выдачи зарплаты её не выдают, идем к директору Белявскому А.В или к его заму Ипатову И.В. жалобно)) просим, тебя кормят обещаниями и наконец то небольшой кусочек зарплаты выдают, обещая при этом погасите остаток задолженности в следующую зарплату. И так происходит из месяца в месяц. Зарплата у меня там была неплохая 70тыс.р., но кусочек который давали частями составлял 15тыс., а то и вовсе 5тыс. рублей, причем всё было так (под большим секретом от других сотрудников из директорского кармана вынималась сумма за то, что ты якобы ценный сотрудник). В итоге сумма долга по зарплате компании только мне составила 400 тыс. руб. Деньги от них получить невозможно, т.к. белая зарплата мизерная, а основная часть в черную. КИДАЛОВО!!! Кидают всех от руководителя проекта до работяги!!!
нет
Отрицательные стороны:
ЗАРПЛАТУ НЕ ПЛАТЯТ!!! Проработал там 1,5 года. Первые два месяца выплачивают вовремя, а потом началась котовасия. В день выдачи зарплаты её не выдают, идем к директору Белявскому А.В или к его заму Ипатову И.В. жалобно)) просим, тебя кормят обещаниями и наконец то небольшой кусочек зарплаты выдают, обещая при этом погасите остаток задолженности в следующую зарплату. И так происходит из месяца в месяц. Зарплата у меня там была неплохая 70тыс.р., но кусочек который давали частями составлял 15тыс., а то и вовсе 5тыс. рублей, причем всё было так (под большим секретом от других сотрудников из директорского кармана вынималась сумма за то, что ты якобы ценный сотрудник). В итоге сумма долга по зарплате компании только мне составила 400 тыс. руб. Деньги от них получить невозможно, т.к. белая зарплата мизерная, а основная часть в черную. КИДАЛОВО!!! Кидают всех от руководителя проекта до работяги!!! ... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «Брик эстейт» и до сих пор под впечатлением от того, как «Инженерные системы» из Химок ведут дела. Нам нужно было поставить нормальную пожарную систему на завод вибропрессованных изделий, дело серьезное — производство большое, кругом техника, люди. Заплатили им аванс больше полумиллиона руб., передали насосную станцию, ждали результат. В итоге эти «мастера» возили кота за хвост почти год! Когда мы их всё-таки заставили провести испытания, я чуть не выпал в осадок. Давление в кранах было такое слабое, что струя едва дотягивала до пары метров, хотя по проекту должна была ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Кто знает контакты высшего руководства НИС?
Напишите мне на почту пожалуйста: moto-85..[]..bk.ru
Проблема в том что там работала у них мама, они ей не хотят платить, кормят ЗАВТРАками.
Хочу связаться с высшем руководством, может хоть они повлияют на ситуацию
Плюсы в работе:
Не бьют если при входе не поклонился
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Компания на грани распада. Большая текучка. С конкуренцией не справляются. Либо на них "пахать" и выводить "на своих плечах", либо не стоит туда соваться. Корпоративная культура на нуле, большая часть сотрудников элементарно не умеют нормально разговаривать, я уже не говорю о людях,которые приходят туда устраиваться на линейные должности.
Если хотите много скучной работы, ноль адекватности, много неоплаченных часов и маленькую зарплату, вам туда)))
Плюсы в работе:
Опыт
... Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Основная активность компании с начала 2015 года. Но собственники осуществляли деятельность в данной сфере ранее от других Юр. лиц.
Компания выполняет услуги по строительству и монтажу инженерных систем.
Проблемы с качеством и сроками выполняемых работ, т.к. персонал компании около 15 чел, в основном ИТР, работы выполняют наемными бригадами, которые набираются под каждый объект, всегда в авральном режиме и за сущие копейки. Экономия на рабочих не раз выходила компании "боком".
Все поступающие деньги тут же выводятся собственниками. Из-за этого почти полностью отсутствуют оборотные средства. Зарплата 70% серая, для тех единиц, кто оформлен по ТК, остальные сидят на ДВО договорах, и в любой момент могут быть кинуты на всю сумму заработанных денег.
Зарплата всем сотрудникам , в том числе и наемному руководству компании задерживается на три и более месяца, выплачивается мелкими частями. Удивительно что за недолгую деятельность компания уже имеет ряд уволенных сотрудников, окончательный ... Подробнее>>
ООО " Инженерные сети ", премию менеджерам платят, как хотят! Бывают задержки до 4 месяцев. Заставляют сдавать отпечатки пальцев. График работы 6 дней в неделю. И все это, а 15000. Штрафуют за всё подряд. Откатывают монтажников и организации. При увольнение денег не выплачивают. Инвентаризации проводят себе в плюс. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Отрицательные сторон я не увидела.
Положительные стороны:
Такие глупости как правило пишут люди, которым не посчастливилось сохранить свое рабочее место и остался осадок от увольнения. Работаю в данной компании около 3 лет, коллектив замечательный, з/п получаю всю полностью в размере 100% от обещанного и планирую работать дальше. А вам успехов в поиске.... ... Подробнее>>
СИС - это наглые и беспринципные кидалы!!! Которые, набирая людей на работу обещают "золотые горы", лишь бы заманить, а по факту используют как бесплатную рабсилу. Специально затягивают с оформлением, заставляют подписывать отпуск за свой счёт, когда у них нет работы для вас и который может длиться неизвестно сколько. Вас могут отправить в командировку туда, куда Макар телят не гонял, а заплатят Подробнее>>
Ужасная фирма со сволочами-директорами, не платят зарплату работникам в офисе. На стройках - кидают рабочих, не платят под видом того, что не оплатил заказчик. Опасные люди, безграмотные во всех отношениях проходимцы, не выполняющие своих ни устных, ни письменных обязательств. Странно, что еще на свободе. Подробнее>>
Основная активность компании с начала 2015 года. Но собственники осуществляли деятельность в данной сфере ранее от других Юр. лиц.Компания выполняет услуги по строительству и монтажу инженерных систем. Проблемы с качеством и сроками выполняемых работ, т.к. персонал компании около 15 чел, в основном ИТР, работы выполняют наемными бригадами, которые набираются под каждый объект, всегда в авральном режиме и за копейки. Экономия на рабочих не раз выходила компании "боком".Все поступающие деньги тут же выводятся собственниками. Из-за этого почти полностью отсутствуют оборотные средства. Зарплата 70% серая, для тех единиц, кто оформлен по ТК, остальные сидят на ДВО договорах, и в любой момент могут Подробнее>>