Центр сопровождения клиентов Тандем: цск Тандем

Специалист сопровождения к******в:
Что можно сказать о ООО "ДВК-Групп" как о работодателе??? На самом деле есть много аналогичных компаний, но есть ряд причин (парочку-троечку напишу ниже), по которым данную компанию можно выделить и именно поэтому здесь работаю я и остальные мои коллеги. 1.Человечность и отношение к сотрудникам прежде всего как к коллегам, соратникам и людям которые делают одно дело и идут к поставленной цели, а не как к расходному материалу. Руководители ни как себя не выделяют и не возвышают, и уж тем более не самоутверждаются за счет работников, что можно увидеть сплошь и рядом в других организациях. Именно в этой организации я в первые увидела честность, порядочность, искренность руководства, по отношению к сотрудникам! 2. Не надо никогда думать, что организация тебе что то должна, должна тебя научить, должна тебе дать, должна тебе заплатить, только из-за того, что ты там работаешь... Знаете такое выражение: спасение утопающего, дело рук самого утопающего! Так и здесь, тебе здесь дают инструмент для заработка, а уж как ты им воспользуешься - это твое дело. Либо работай этим инструментом и зарабатывай "баблишко на

Саратов,

Подробнее>>

Положительные стороны:
Замечательный дружелюбный коллектив , тот случай когда работа в радость
Отрицательные стороны:
Работа есть всегда и за частую нет выходных
Подробнее>>

Положительные стороны:
Коллектив достойный. Руководство делает все для сотрудников, их развития и заработка. При должном подходе можно дальше развиваться и в ширь и ввысь. При любых сложных и спорных моментах руководство всегда принимает сторону сотрудника и всячески поддерживает его! Задержек по зарплате нет. Реферальные выплаты получал исправно и в срок. Рекомендую для соискателей.
Отрицательные стороны:
Устраивайтесь и ищите сами.
Подробнее>>

Обращались в ЦЭСК по поводу сертификата iso 9001, который просто был необходим нам для успешного сотрудничества с иностранными партнерами. После общения с экспертами по поводу оформления сертификата, мы подписали договор. Потом предоставили фирме необходимые документы. Довольно быстро был организован и проведен первичный аудит. После нам сообщили о незначительных отклонениях от стандартов, которые, конечно же, сразу были исправлены. Сам же сертификат получили в оговоренные сроки, как и обещали.Хочется отдельно отметить хорошую работу юристов, оперативное оформление и подписание договора о сотрудничестве, быстрое проведение аудита, отсутствие излишней бумажной волокиты. Приятно работать с серьезной фирмой, у которой все четко и ясно. ... Подробнее>>

В связи с расширением нашей строительной фирмы возникла необходимость вступления в СРО строителей. Хотелось оформить все документы правильно и быстро. Пришлось искать стороннюю фирму, которая могла бы взять эту работу на себя. Как оказалось не все так просто, многие фирмы отказывались давать какую-либо конкретную информацию без оплаты их услуг. Мои коллеги посоветовали Центр Экспертного Сопровождения Клиентов, сказали, что фирма успела себя зарекомендовать. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
в филиале Волгоград, руководитель филиала [п.] врун редкостный, да и походу наркоман одни обещания, сам раздает, а с тебя спрашивает. зарплата черная, когда [п.] решит тогда и получишь. работают без документов/ В других филиалов руководители по адекватней. Подробнее>>

Плюсы + Официальная часть З.П. выдают вовремя. Форма оплаты карта, адекватный ген.директор, дружный коллектив. Подробнее>>

Поработал в компании довольно долго больше полугода. Все было нормально, зарплату платили вовремя, без задержек. Благодаря новому управляющему компании "АФ-Гранд" Михаилу Юрьевичу Розанову - известный коуч, бизнес-тренер, сначала задержали зарплату, отпускных оказывается в компании не бывает, соответственно сотрудников они не оформляют никак. Зарплату выдают "в конверте", обещают зарплату 20-40 т.р., в итоге платили 15, только спустя пару месяцев 20. Подробнее>>

Отрицательные стороны:
Первоначально назывались "Центр психолого-педагогичеcкого сопровождения детей "Семейного инклюзив-театра "i". Не буду ничего говорить об общественной деятельности организации, но культура трудовых отношений - на уровне лихих 90-х. Руководству удалось за полгода испортить отношения со всеми сотрудниками, развалив таким образом команду из мотивированных на работу специалистов (замечу - редких специалистов). Делопроизводство ведется на коленке, должностных инструкций нет, а любая претензия начальства к работнику становится поводом не платить зарплату или уволить, не заплатив - приказы по кадрам часто издаются "задним числом". Трудовой договор с организацией - это вообще отдельная история. Если вы не очень хорошо разбираетесь в теме - ждите подвоха. Увы, пришлось убедиться в этом на собственном печальном опыте: в трудовой инспекции сказали, что по такому договору привлечь работодателя к ответственности практически невозможно. А если попытаетесь, еще не факт, что в результате вы не получите встречный судебный иск. Подводя итог, ... Подробнее>>