Ужасная компания, никому не посоветую тратить на нее свое время. 1. Руководство. У нас на каком то национальном уровне принято особенно любить иностранцев, тем более если они говорят по русски. Тут собственник голландец Вайнанд [censored] назвал, конечно, в честь себя любимого), который умеет прекрасно пускать пыль в глаза своими отточенными европейскими неискренними улыбками. На самом деле тот еще самодур, который страдает от биполярки и всем устраивает эмоциональные качели. Есть предубеждение, что немцы крайне жадный народ, так вот им надо брать уроки у Вайнанда. Он экономит на всем и всех, старается из всех сотрудников выжать максимум и ничего не заплатить. Например, взяли директора по продажам Алексея Зенкова (о нем подробно можно почитать в отзывах на компанию Dilmah, когда то он там работал, интересной судьбы человек). На собеседовании сказали, что он будет заниматься развитием одного бренда, а когда он начал работать, осчастливили тем, что бренда будет два, а зп останется та же. Сюрприз, как говорится. Продвигает собственник только своих друзей, знакомых (что немаловажно, исключительно мужчин), квалификация которых в основном спортивная. Например, генеральный директор Андрей Львович Чижов никогда не был руководителем и к бизнесу никакого отношения не имел. До этого назначения был тренером по сайклингу у собственника. Это легко проверить, у него был ип на спорт услуги. Вот это карьерный рост у человека! Всем бы так! 2. Сотрудники. Их набирают так же массово, как и увольняют. Перед нг самых квалифицированных уволили одним днем. Увольняла всех опытная в этом Галина Позднякова, которая до этого два года увольняла сотрудников в Тойоте (кстати, о том, что Галина работала в Тойоте, знают все, потому что об этом Галина говорит при каждой возможности, видимо, очень ценит этот прошлый опыт, не то что текущий). В замен набрали так называемых джуниоров (= людей без опыта), готовых выполнять любую работу за три копейки. Например, стирать сроки годности с просроченного чая, который нужно подарить партнерам. Очень по партнерски, кстати)) 3. зп. Зарплаты очень низкие из за жадности собственника. Заслуженный бонус нужно каждый раз выпрашивать, часто не выплачивают. Если попросишь пересмотра зп, сразу обновляй резюме на hh. Когда началась сво, и курс скакнул, собственник заставил всех написать заявление о переводе на короткий рабочий день, хотя все продолжили работать так же. По сути просто заставил отказаться от 30% зп. 4. Соц.пакет. Его нет. Пишут, что есть дмс, это очень обманчиво. Во первых, сотрудники покрывают часть стоимости из зп, во вторых, дмс самый дешевый, ничего не включено. Больше нервов потратишь. Парковку не дают, при этом припарковаться сложно. Офис находится ну просто в ж…е мира. Мало того, что за мкад в промзоне, так от метро далеко, рядом ни магазинов, ни кафе. Для обеда только столовая со стремной едой. А идти, или тем более ехать, куда то обедать категорически нельзя. Кругом все следят, сколько ты отсутствовал. Не дай бог, ты не отработаешь на 100% всю ту зп, что господин выделяет. Впадешь в немилость, поэтому сразу обновляй резюме.
отсутствуют
Отрицательные стороны:
Во всем, начиная с с первого рабочего дня. ГД просит предлагать продукцию других фирм производителей. На чем видит выгоду заработать, то и продавай. Заинтересованность руководство только в своей финансовой выгоде. Проценты честно заработанные отдадут с большим трудом, если договоритесь и только в конверте. Постоянная кадровая текучка. Люди не задерживаются. Рога и копыта одним словом. А ГД полный неадекват, позволяющий себе приходить на рабочее место в состоянии алкогольного опьянения. Даже не думайте рассматривать данную компанию, кроме отрицательного опыта вы не получите никакого!!!
Москва
Подробнее>>
Положительные стороны:
Качественные фасады. Поставщики Тримо Рус сдали объект в срок, как и обещали. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаешь, вкладываешь деньги в дорогую технику, ставишь на нее спутниковую систему "Глонасс", чтобы все было прозрачно, а потом сталкиваешься с такими "строителями", как ООО "Рус-Строй". Эти ребята взяли у нас в аренду спецтехнику — экскаваторы, наверное, — и по договору должны были платить за сверхнормативное использование (больше 200 моточасов в месяц) по 3000 руб. за каждый лишний час.И что вы думаете? Наша система "Глонасс" показала, что они работали как проклятые! Мы выставили им счет, который включал базовую аренду и огромную доплату за переработку, и в итоге наш иск составил почти ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Нам с коллегами ещё долго будет сниться, как эти «специалисты» из ООО «РУС-СТРОЙ» умудрились влезть в контракт на поставку стройматериалов для нового жилкомплекса и потом категорически отказались платить по счёту. Мы оформили поставку на 124 209 294 руб., их электронная подпись стояла на каждом УПД, всё по правилам, а они практически сразу перестали выходить на связь и затеяли разговоры о несуществующих дефектах. В итоге за два месяца переписки и звонков мы не получили ни копейки дополнительных претензий, только отписки «давайте разбираться потом». Пришлось собирать полный комплект документов, готовить досудебную претензию, ...
Подробнее>>
Постоянная текучка кадров,создается впечатление,что это делается намеренно. Им выгодно держать пенсионеров,чтобы им меньше платить,т.к они работают на неполной занятости. Тем кто хочет работать на полной занятости,создают очень неудобные маршруты проезда по торговым точкам,(от которых люди сильно устают и хотят уволиться),этим занимается И.Коновалова,она же ведет тренинги,которые морочат людям головы и заместо того,чтобы поднимать командный дух,она отчитывает консультантов за невыполнение планов,но при этом компания цены подняла таким образом,что как ни крутись, а план не выполнишь. За счет этого выплачивается неполная зарплата. Недовольных такой политикой компании либо просто выживают,либо прямо указывают на дверь. Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Очень тяжёлая работа, операторов простых работяг за людей не считают вообще, мастера начальнички ходят всё с коронами на голове, быдланы, общаться не умеют и не хотят как будто всё с деревни, большинство обычных рабочих ребята хорошие но много сплетников, ради минимального карьерного роста или хотя бы выслужиться сдадут кого хочешь с потрохами..
Положительные стороны:
Белая зп и всегда во время
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю я у нас, в маленькой конторке, и всегда думал, что если сдаешь кому-то помещения, тем более такой "монстр" как ООО "Флекс Филмс Рус", то это должно быть цивильно. Ну, типа, солидная компания, производитель упаковочной пленки, резидент особой экономической зоны, миллиардные обороты. А на деле? Заехали мы после них в наши комнатушки на Индустриальной, в Шматово, и охренели, мягко говоря. Я думал, что я все видел в этой жизни, но такое свинство… Двери разбиты в хлам, будто их ногами пинали, розетки повырывали с мясом, радиаторы так заржавели, что кажется, они ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в компании «ССТ», мы сами из Казани, обычные технари. Когда заходили на стройку скоростной трассы М-12, думали — серьезный проект, международная корпорация «Сиарсиси рус», все будет четко. Ага, разбежались! В итоге столкнулись с таким мелочным кидаловом, что до сих пор зло берет. Мы им на 5-й этап стройки в Нижегородскую область погнали свой манипулятор на базе Камаза. Машина пахала как проклятая, наш водила там в грязи жил, все смены честно отработал, рапорты нам заказчик подписывал и печати ставил без вопросов. А как дошло до оплаты 506 000 руб., так ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в Агро-Лидере уже давно, но с таким беспределом, как у конторы Рус-Рост, сталкиваюсь впервые. Решили мы закупить у них горох, дело серьезное — 500 тонн. Как положено, перевели им полную предоплату, а это на минуточку 9 000 000 руб. Думали, люди делом занимаются, а оказалось — обычные дельцы, которые решили на халяву попользоваться нашими деньгами в самый разгар сезона. Когда наш специалист поехал забирать товар и взял пробы, мы просто ахнули. Вместо нормального продовольственного гороха нам пытались подсунуть какой-то мусор: всё пятнистое, в сору, вонючее — чистая некондиция, которую ...
Подробнее>>
Отрицательные стороны:
Работаю в «НК-Неруд», мы занимаемся поставками строительных материалов. В 2021 году подписали с «СиАрСиСи Рус» договор — крупная поставка щебня и других инертных материалов, всё официально, через спецификации, с актами сверки. Первое время всё шло нормально, пока не настал момент платить. И тут началось самое «весёлое». Платежи стали задерживаться неделями, потом месяцами. На звонки отвечали в духе «всё согласуем с Китаем», «бухгалтерия проверяет». Мы им поставки сделали, а они начали выкручиваться — то праздники у них, то юристы не согласовали, то ссылаются на какие-то «моратории». По итогу задолжали почти 10 ...
Подробнее>>